三月的上海，春風裹著玉蘭花香，吹進了每一間燈火通明的寫字樓，也吹到了高校畢業(yè)生的求職簡歷上。

就在近日，位于楊浦區(qū)的同濟大學(xué)校園內(nèi)人潮涌動，四平路校區(qū)的體育館里正在舉行一場面向2026屆畢業(yè)生的春季綜合招聘會。與此同時，剛結(jié)束的全國兩會上“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”再次成為高頻熱詞，如何讓年輕人不僅“好就業(yè)”更能“就好業(yè)”，成了全社會關(guān)注的焦點。

而不久前的3月10日，同濟大學(xué)剛剛召開了一場高規(guī)格的就業(yè)工作會議，校黨委書記鄭慶華院士在會上透露了一組關(guān)鍵信息：2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作整體呈現(xiàn)“落實率高、深造率高、滿意度高、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”的良好態(tài)勢。而這場春招，更是將同濟的就業(yè)硬實力展現(xiàn)得淋漓盡致，成為同濟就業(yè)口碑最直觀的見證。

作為教育部直屬并與上海市共建的“雙一流”高校，同濟的就業(yè)底氣，從春招的企業(yè)陣容中就能窺見一二。自啟動2026屆畢業(yè)生“千企萬崗進校園”活動以來，學(xué)校已舉辦了近20場各類招聘會，450余場宣講會，超過17萬個崗位虛位以待。這并非簡單的崗位數(shù)量堆砌，而是覆蓋全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源矩陣，從參會企業(yè)的陣容、行業(yè)分布和層級，就能清晰看到同濟大學(xué)在社會各界的超高認可度，以及人才培養(yǎng)的多元適配性。

在硬核制造與智能制造領(lǐng)域，東風奕派汽車、中國船舶、寧德時代等行業(yè)頂流齊聚，瞄準同濟培養(yǎng)的復(fù)合型工科人才；建筑規(guī)劃領(lǐng)域，上海建工、中建系各大企業(yè)、中國城市規(guī)劃設(shè)計研究院等行業(yè)巨頭悉數(shù)到場；金融服務(wù)領(lǐng)域，杭州銀行、上海證券交易所、國泰君安等金融機構(gòu)扎堆入場，從投行崗到綜合崗應(yīng)有盡有；除此之外，生物醫(yī)藥、能源環(huán)保、互聯(lián)網(wǎng)通信、專業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)也紛紛進駐，九大行業(yè)的崗位布局，讓同濟不同專業(yè)的學(xué)子，都能找到適配自己的職業(yè)方向，真正實現(xiàn)擇業(yè)不設(shè)限。

另一方面，是“送一程”的貼心。就業(yè)數(shù)據(jù)是冷冰冰的，但背后的就業(yè)服務(wù)卻充滿了溫度。同濟大學(xué)推出的“六營一獎”生涯教育體系，從“求職技能提升訓(xùn)練營”的手把手改簡歷，到“揚帆成長營”對選調(diào)生的專項輔導(dǎo)，再到“國際組織儲備人才訓(xùn)練營”的全球視野拓展，幾乎覆蓋了學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的全周期。一位外國語學(xué)院的同學(xué)在參加簡歷問診后感慨，導(dǎo)師不僅指出了她經(jīng)歷與崗位匹配度的問題，還教會了她如何量化成果，“感覺對接下來的投遞更有信心了”。

同濟的就業(yè)培養(yǎng)，從來都不是“畢業(yè)才臨時抱佛腳”，而是融入大學(xué)時光的全鏈條成長規(guī)劃，這也是同濟就業(yè)生態(tài)最獨特的亮點。在本次春招現(xiàn)場，不僅有企業(yè)在挑人，也有不少低年級學(xué)生在“生涯嘉年華”的互動攤位前排起了長隊。他們在“AI模擬面試”里提前感受職場的緊張，在“職業(yè)飛行棋”中了解行業(yè)的奧秘。這一幕或許正是同濟就業(yè)生態(tài)的縮影：它不追求一蹴而就的“精準匹配”，而是著眼于“招生-培養(yǎng)-深造-就業(yè)-校友”的全鏈條成長。

在這個充滿不確定性的求職季，對于每一位即將走出校門的學(xué)子來說，選擇一所大學(xué)，其實就是在選擇它為你鋪就的那條通往未來的路。而同濟正在用行動證明，這條路不僅寬闊，而且充滿了無限可能。