安徽,一采茶場(chǎng)的員工中午午休去吃飯,看到公司中午提供的是面條,當(dāng)場(chǎng)就翻臉不高興了,怒斥老板:怒斥老板:吃這種豬食還指望我們給你好好干?不過網(wǎng)友卻不這樣看:一個(gè)打工的,管你飯就不錯(cuò)了
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視頻中,采茶工看到提供的是面條,直接沖老板開火,說話一點(diǎn)都不客氣:中午就吃這玩意兒?還指望我們給你好好干活?意思很明白:伙食太差,我不滿意。
有網(wǎng)友站老板這邊,話糙理不糙:一個(gè)打工的,管你飯就不錯(cuò)了,挑三揀四的干什么?
也有網(wǎng)友覺得,采茶是個(gè)體力活,彎腰駝背一上午,消耗大得很。面條頂飽嗎?下午兩三點(diǎn)就餓得腿軟,哪來的力氣繼續(xù)干?
說實(shí)話,這事兒兩邊都有道理,但也都站不住腳
老板管飯,確實(shí)不是義務(wù)。很多臨時(shí)工、季節(jié)工的崗位,不管飯才是常態(tài)。能給口吃的,已經(jīng)算良心了
但換個(gè)角度想,采茶這活兒真不輕松。春天搶時(shí)間,天不亮就上山,彎腰一整天,腰疼腿酸是家常便飯。這種強(qiáng)度的體力活,中午吃面條,確實(shí)扛不到晚上
問題的本質(zhì)其實(shí)不是面條,而是雙方心里那桿秤沒對(duì)齊。老板覺得:我給你活兒干,還管你飯,你該知足
工人覺得:我賣力氣給你干活,你連頓像樣的飯都不舍得給,憑什么讓我拼命?
這就是將心比心的問題,其實(shí)解決起來很簡(jiǎn)單:要么老板把伙食稍微提一提,哪怕多一個(gè)雞蛋、一碗湯,工人心里也舒坦;要么直接折現(xiàn),每人發(fā)點(diǎn)飯補(bǔ),自己愛吃啥吃啥,誰(shuí)也不欠誰(shuí)
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