吉林
安徽，一采茶場(chǎng)的員工中午午休去吃飯，看到公司中午提供的是面條，當(dāng)場(chǎng)就翻臉不高興了，怒斥老板：怒斥老板：吃這種豬食還指望我們給你好好干？不過網(wǎng)友卻不這樣看：一個(gè)打工的，管你飯就不錯(cuò)了
視頻中，采茶工看到提供的是面條，直接沖老板開火，說話一點(diǎn)都不客氣：中午就吃這玩意兒？還指望我們給你好好干活？意思很明白：伙食太差，我不滿意。
有網(wǎng)友站老板這邊，話糙理不糙：一個(gè)打工的，管你飯就不錯(cuò)了，挑三揀四的干什么？
也有網(wǎng)友覺得，采茶是個(gè)體力活，彎腰駝背一上午，消耗大得很。面條頂飽嗎？下午兩三點(diǎn)就餓得腿軟，哪來的力氣繼續(xù)干？
說實(shí)話，這事兒兩邊都有道理，但也都站不住腳
老板管飯，確實(shí)不是義務(wù)。很多臨時(shí)工、季節(jié)工的崗位，不管飯才是常態(tài)。能給口吃的，已經(jīng)算良心了
但換個(gè)角度想，采茶這活兒真不輕松。春天搶時(shí)間，天不亮就上山，彎腰一整天，腰疼腿酸是家常便飯。這種強(qiáng)度的體力活，中午吃面條，確實(shí)扛不到晚上
問題的本質(zhì)其實(shí)不是面條，而是雙方心里那桿秤沒對(duì)齊。老板覺得：我給你活兒干，還管你飯，你該知足
工人覺得：我賣力氣給你干活，你連頓像樣的飯都不舍得給，憑什么讓我拼命？
這就是將心比心的問題，其實(shí)解決起來很簡(jiǎn)單：要么老板把伙食稍微提一提，哪怕多一個(gè)雞蛋、一碗湯，工人心里也舒坦；要么直接折現(xiàn)，每人發(fā)點(diǎn)飯補(bǔ)，自己愛吃啥吃啥，誰(shuí)也不欠誰(shuí)
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