＠高校畢業生，2026年全國中小企業網上百日招聘活動來了

導讀

工業和信息化部、教育部近日聯合印發通知，部署開展2026年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動。本次活動分為兩個階段，第一階段為2026年4月至6月，第二階段為2026年10月至12月。將通過搭建線上對接平臺、拓展宣傳推廣渠道、推動信息共建共享、優化就業服務供給、開展就業實習培訓等五方面工作，支持引導更多高校畢業生到中小企業就業，助力中小企業專精特新發展與人才結構優化，促進高校畢業生實現更加充分更高質量就業。

關于開展2026年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動的通知

工信廳聯企業〔2026〕157號

各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門、教育廳（教委、教育局）：

為深入貫徹習近平總書記在中央經濟工作會議上的重要講話精神，認真落實黨中央、國務院關于實施就業優先戰略決策部署，支持引導更多高校畢業生到中小企業就業，助力中小企業專精特新發展與人才結構優化，促進高校畢業生實現更加充分更高質量就業，工業和信息化部、教育部決定聯合開展2026年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動（以下簡稱百日招聘活動）。有關事項通知如下：

一、活動主題

青帆正舉 駿馳新程

二、活動時間

結合高校畢業生求職特點，本次百日招聘活動分為兩個階段，第一階段為2026年4月至6月，第二階段為2026年10月至12月。

三、活動組織

百日招聘活動由工業和信息化部、教育部主辦，工業和信息化部中小企業發展促進中心、中國中小企業服務網（https://www.chinasme.cn）、教育部學生服務與素質發展中心、國家大學生就業服務平臺（https://www.ncss.cn）承辦，國聘網、中智招聘網、衛人就業網、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網、一覽英才網、實習僧網參與。

四、活動內容

（一）搭建線上對接平臺。工業和信息化部中小企業發展促進中心、教育部學生服務與素質發展中心協調組織開展線上直播帶崗等活動，中國中小企業服務網、國家大學生就業服務平臺設立網上百日招聘活動專區（鏈接及二維碼見附件1），發布招聘會活動信息和就業崗位信息。國聘網、中智招聘網、衛人就業網、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網、一覽英才網、實習僧網設立百日招聘活動專欄，為中小企業和高校畢業生提供優惠服務包。相關單位和招聘平臺實現就業信息互聯共享，共同做好中小企業招聘信息和高校畢業生求職信息發布對接工作。

（二）拓展宣傳推廣渠道。各地中小企業主管部門和教育行政部門要及時將通知轉發至本行政區域內各相關單位，并在本單位門戶網站設置活動鏈接，組織省（區、市）中小企業公共服務平臺和高校就業網站積極參與，在網站首頁設置百日招聘活動專版頁面鏈接，廣泛動員、跟蹤指導中小企業、高校畢業生等及時注冊使用平臺，發布崗位、投遞簡歷。聯動“學習強國”學習平臺、《半月談》雜志等主流媒體以及新媒體平臺開展綜合宣傳、加強集中推介。各地教育行政部門和高校要引導高校畢業生樹立正確就業觀，充分認識和了解“中小企業是推動創新、促進就業、改善民生的重要力量”，中小企業同樣是施展才華、增長才干、成就事業的廣闊舞臺。

（三）推動信息共建共享。有條件的中小企業主管部門要組織建立健全本地區中小企業招聘信息庫，或推廣使用網上百日招聘活動專區招聘信息庫。要深入開展區域重點行業、重點企業用工需求摸排，加強產業發展趨勢與人才需求分析，全面掌握緊缺崗位、技能要求、招聘規模等關鍵信息，為高校畢業生就業提供精準指引。各地教育行政部門和高校要全面摸排轄區內高校畢業生就業狀況，認真梳理、系統匯總有就業需求的高校畢業生信息，推動與本地區中小企業招聘信息庫對接，引導更多高校畢業生到中小企業就業創業。

（四）優化就業服務供給。各地中小企業主管部門、教育行政部門和高校應因地因校制宜，與專精特新中小企業深入開展線下人才供需對接、入校招聘、入企體驗等活動，并做好與“優企進校 招才引智”專項行動的協同。鼓勵在高校資源豐富、中小企業數量較多的省（區、市）開展大型特色專場招聘會，推動高校與產業集群、產業園區等就業載體在人才就業領域開展雙向交流。有條件的地方中小企業公共服務平臺與高校就業網站互設入口鏈接，結合“書記校長訪企拓崗”專項行動，建立資源協同機制。鼓勵利用人工智能技術，優化崗位發布、簡歷篩選、人崗匹配、智能面試、就業指導等全流程就業服務，提高供需對接精準度與成功率。

（五）開展就業實習培訓。各地中小企業主管部門、教育行政部門和高校要加強工作協同，推動校企合作，通過就業指導、崗前培訓、進企實習等形式增進學生與企業雙向了解，提高學生崗位認知、實踐能力和綜合素養，推動人崗相適、用人所長、人盡其才。各地中小企業主管部門要積極組織有吸納學生實習意愿和條件的企業發布實習崗位信息，有條件的可給予短期免費住宿等相關支持。各地教育行政部門要按照《教育部等六部門關于加強普通本科高校大學生實習工作的意見》有關要求，加強學生就業實習管理，確保實習工作安全有序開展。

五、工作要求

（一）加力挖潛擴容。各地中小企業主管部門要加快培育新一代信息技術、新能源、新材料、高端裝備、航空航天等新興產業和量子科技、生物制造、具身智能、第六代移動通信（6G）等未來產業就業潛力，積極開發新職業新崗位，打造新的就業增長點。各高校要深入開展“訪園拓崗”“訪企拓崗”，擴大定向訪企拓崗范圍，主動對接企業需求，挖掘更多就業機會。

（二）強化審核監督。各地中小企業主管部門、教育行政部門和有關招聘平臺要加強對崗位信息真實性的核實，嚴格履行招聘信息采集、審核和發布程序，堅決杜絕就業歧視、虛假崗位信息，指導企業依法合規用工，保障高校畢業生合法權益，推動招聘活動順利開展。

（三）做好信息報送。各地中小企業主管部門、有關單位和招聘平臺要做好招聘信息統計工作，于2026年4月25日前向中國中小企業服務網郵箱報送對接活動聯系人表（附件2），并按要求報送招聘情況統計表（附件3）和活動信息。

附件：

1.百日招聘活動專區鏈接及二維碼

2.對接活動聯系人及聯系方式

3.招聘情況統計表

工業和信息化部辦公廳

教育部辦公廳

2026年4月7日

附件1

百日招聘活動專區鏈接及二維碼

中小企業服務網

https://brzp.chinasme.cn/

國家大學生就業服務平臺

https://www.ncss.cn/

查閱“附件2—3”，請訪問工業和信息化部網站（www.miit.gov.cn）或點擊左下角“閱讀原文”。

來源：工業和信息化部中小企業局