4月14日，路透社報(bào)道稱，巴西勞工監(jiān)察秘書處負(fù)責(zé)人Luiz Felipe Brandao de Mello因?qū)⒈葋喌狭腥胝芭K名單”而被解雇。該名單專門登記涉嫌讓工人處于類似奴隸勞動(dòng)條件的雇主。

這一事件發(fā)生在2026年4月，巴西勞工部每六個(gè)月更新一次“臟名單”，最新更新截止日期為4月6日。報(bào)道援引消息人士稱，de Mello的行動(dòng)直接違抗了勞工部長(zhǎng)Luiz Marinho的命令，后者指示不要將比亞迪列入名單，除非有充分的技術(shù)理由。

事件起因于2024年的一起勞工丑聞。當(dāng)時(shí)，比亞迪在巴伊亞州卡馬薩里建造其巴西旗艦電動(dòng)汽車工廠時(shí)，其承包商雇傭的163名中國(guó)工人被發(fā)現(xiàn)處于“類似奴隸”的勞動(dòng)條件，包括惡劣的工作環(huán)境。這一發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致工廠建設(shè)延誤數(shù)月，并嚴(yán)重?fù)p害了比亞迪在巴西的聲譽(yù)。巴西是比亞迪除中國(guó)以外的最大市場(chǎng)。

據(jù)報(bào)道，Marinho下令暫緩將比亞迪列入名單后兩天，法院即批準(zhǔn)比亞迪的禁令，將其從名單中移除，最終裁決仍待確定。被列入“臟名單”的企業(yè)將無法從巴西銀行獲得某些貸款，這對(duì)企業(yè)融資構(gòu)成重大影響。

消息人士表示，此次解雇是“最后一根稻草”。de Mello此前已多次反對(duì)Marinho對(duì)勞工調(diào)查的干預(yù)，包括對(duì)巴西肉類加工巨頭JBS旗下部門等企業(yè)的異常最終審查。勞工部將此次解雇描述為“行政行為”，未提供進(jìn)一步細(xì)節(jié)。de Mello本人未回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

全國(guó)勞工監(jiān)察員協(xié)會(huì)對(duì)這一解雇提出強(qiáng)烈批評(píng)，認(rèn)為這標(biāo)志著對(duì)勞工監(jiān)察的政治干預(yù)進(jìn)一步升級(jí)，將削弱巴西打擊勞工虐待的努力，并降低“臟名單”這一重要工具的效力。該協(xié)會(huì)指出，此舉加劇了總統(tǒng)Luiz Inacio Lula da Silva政府與傳統(tǒng)上保持獨(dú)立的勞工監(jiān)察員之間的緊張關(guān)系。

比亞迪與Lula領(lǐng)導(dǎo)的左翼政府關(guān)系密切。2025年10月，Lula總統(tǒng)親自出席了比亞迪該工廠的落成儀式，盡管相關(guān)勞工案件仍在調(diào)查中。比亞迪此前表示，直到2024年底媒體曝光后才知曉相關(guān)違規(guī)行為，公司未就此次解雇事件發(fā)表評(píng)論。

分析人士認(rèn)為，此事件凸顯了巴西勞工監(jiān)察體系面臨的挑戰(zhàn)。勞工部長(zhǎng)Marinho此前已被指責(zé)干預(yù)調(diào)查以保護(hù)大型企業(yè)，而此次解雇可能進(jìn)一步削弱監(jiān)察工作的獨(dú)立性，尤其是在涉及外國(guó)投資和電動(dòng)汽車等戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)時(shí)。

巴西“臟名單”制度旨在打擊嚴(yán)重勞工違規(guī)行為，是該國(guó)勞工保護(hù)體系的重要組成部分，但近年來政府與監(jiān)察員之間的摩擦日益顯現(xiàn)。