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在職場摸爬滾打這么多年,似乎總不乏遇到這樣的人:
他們談吐不凡,對商業(yè)模式,哲學(xué)原理,歷史脈絡(luò)乃至最新科技趨勢都能侃侃而談,自己曾有多么多么輝煌的時刻。
他們在認(rèn)知上仿佛站在了高處。
然而,漸漸地我發(fā)現(xiàn),他們大多都事業(yè)停滯多年,存款寥寥,在每個地方基本都待不到一年時間,當(dāng)初暢想的藍圖無一落地。
這種“懂得很多,卻一事無成”的現(xiàn)象,其根源并非運氣或環(huán)境,而是一系列深刻的內(nèi)在認(rèn)知與行為偏差。
(一)致命的認(rèn)知偏差:將知道等同于做到
他們誤以為“知道怎么做”就等于“能做到”。 卻沒想過,知識,在沒有被行動驗證之前,一文不值。
它不是資產(chǎn),而是負債。因為它消耗你的時間,給你帶來虛假的安全感,并讓你變得越來越傲慢,看不起那些只會埋頭干活的人。
這種狀態(tài)被形象地稱為 “高認(rèn)知窮人” 或 “屠龍術(shù)愛好者”。
他們不是沒有屠龍之術(shù),他們只是沒見過真龍,甚至連豬都沒殺過。他們把知道怎么做,等同于能做到。這是第一個,也是最致命的認(rèn)知偏差。
真實的世界不是一個考場,不是看你理論背得有多熟,也不是看你模型畫得多么的漂亮。它是一個充滿了泥漿和鮮血的角斗場,只獎勵一件事,那就是行動。而且是持續(xù)的、有效的、甚至有點不擇手段的行動。
你懂一百個商業(yè)模式,不如去擺一天地攤賣貨,跟30個拒絕你的客戶聊聊天。前者讓你產(chǎn)生自己是未來商業(yè)教父的錯覺,后者會讓你深刻理解什么叫人性和需求。
(二)陷入認(rèn)知內(nèi)卷與學(xué)生思維的陷阱
這類人的學(xué)習(xí)模式,本質(zhì)是一種 “認(rèn)知內(nèi)卷”:
就是他把所有的精力,都用在了“知道”這件事上,而不是“做到”。他沉迷于收集信息,學(xué)習(xí)理論,構(gòu)建模型,創(chuàng)建導(dǎo)圖。
他很享受的是那種“啊哈,我又懂了一個新東西”的瞬間快感。這種快感,跟你打游戲通關(guān),刷短視頻看到某個爽點,本質(zhì)上沒啥區(qū)別。都是多巴胺在作祟。它會讓人產(chǎn)生一種我正在進步的幻覺。
更深層的原因是,他們從未擺脫 “學(xué)生思維” 。也就是,給你明確的問題和標(biāo)準(zhǔn)答案,看你能否通過記憶找出來。這套邏輯,導(dǎo)致許多人走上社會后,依然在用學(xué)生思維應(yīng)對世界:
他們把搞錢,當(dāng)成了一場更大的、更復(fù)雜的考試。他們在尋找那本不存在的《搞錢標(biāo)準(zhǔn)答案》。
但社會這個考場,跟學(xué)校完全是兩碼事。這里沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,甚至連題目都是模糊的。它不獎勵解題能力,它獎勵的是定義問題和創(chuàng)造答案的能力。
社會不光看你的智商,它更看重你的逆商、財商和情商。
看你被拒絕后能不能再爬起來,沒錢時能不能找到錢,跟人打交道能不能讓別人感到舒服。這些東西,學(xué)校里從來不教。
(三)被潛意識與情緒成本牢牢鎖死
人的大腦由本能腦、情緒腦和理智腦構(gòu)成。本能腦和情緒腦歷史悠久,力量強大,它們厭惡挑戰(zhàn),怎么省力怎么來。
當(dāng)你想要行動時,潛意識會覺得躺在床上玩手機更舒服;
當(dāng)學(xué)習(xí)遇到難點,它會驅(qū)動你去打一把游戲。
這就是為什么很多人減肥難,轉(zhuǎn)型難。不是事情本身技術(shù)性多高,而是行動過程太煎熬,潛意識用恐懼和不適感把你又拽回舒適區(qū)。
此外,從“知道”到“做到”中間,隔著巨大的 “情緒成本”:
我知道該怎么做,但我就是做不到。這不是智商問題,是情緒和心理能量的問題。因為你恐懼。恐懼自己看不懂,恐懼那種挫敗感,恐懼投入了時間而沒有實際回報。
互聯(lián)網(wǎng)把成功的標(biāo)桿拉得太高,無形中給人制造了巨大焦慮。
當(dāng)你在網(wǎng)上看到別人那么容易成功,而自己啃一晚上源碼卻只看懂兩行,這種落差感會瞬間擊穿心理防線。于是你放棄了,你告訴自己“也許我沒天賦”。
真正的突破過程,通常是枯燥的,漫長的,充滿了自我懷疑的。大部分人無法突破,是因為他們無法忍受長期沒有正反饋的寂寞。
(四)追求證明自己很牛,而非真正搞錢
這類人玩的往往不是搞錢的游戲,而是證明自己很牛的游戲。
他們的自尊心比天高,他們害怕失敗,因為失敗是對他們高認(rèn)知身份的公開處刑。
為了維護這個脆弱的身份認(rèn)同,他們最好的選擇就是永遠不出手。
在這類人看來,只要我永遠不打第一場仗,我就永遠是那個戰(zhàn)無不勝的理論軍神。
同時,他們用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮,來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。
好像每天忙忙碌碌,還經(jīng)常加班到深夜,看似做了很多事,實則一點進步?jīng)]有。
他們只顧悶頭拉車,從不抬頭看路,也不思考目標(biāo)和方法。這就是“偽勤奮”。
(五)出路:從“知道”到“做到”的破局之法
1)建立交卷思維,完成大于完美
簡單的說,就是不要糾結(jié)于準(zhǔn)備到100分再開始。時刻記得,完成永遠大于完美。
社會這個大考場,有60分你就得趕緊上,剩下的40分是在實踐中逐漸補上的。
真正的成長,不是每天打卡堆時間,而是每次做事都有產(chǎn)出和結(jié)果,更是今天比昨天明顯上了一個臺階。就像短劇里修仙一樣,一層層地突破自己。
2)硬著頭皮上,在事上磨練
真正的強者不是沒有恐懼,而是哪怕害怕得雙腿發(fā)抖,也能逼自己直面困境。
人這輩子,不戰(zhàn)勝潛意識,就永遠沒有翻身的那一天。
所有的大道理,都要在具體的事情上落地。逃避事情,就是逃避成長。你今天遇到的每一個難題,都是磨練你的道場。
3)接上地線,讓天賦落地
有“天線”(高維認(rèn)知)的人,必須接上“地線”(實踐通路)。
天上的想法,要變成手里的寶貝,靠的不是靈感,是成千上萬次的重復(fù),是一點點磨出來的。
敢于弄臟自己,面對失敗和不完美,從最小的,可行動的單位開始。
4)記錄第一反應(yīng),啟動元認(rèn)知
人和人的區(qū)別在于思維模式。改變思維模式的方法,是記錄自己遇事的第一反應(yīng)。
人性貪圖安逸,第一反應(yīng)通常是想偷懶。
當(dāng)你感知到它,并記錄、調(diào)整,就能逐步改變行為模式。這需要啟動元認(rèn)知,有意識地去捕捉自己的想法。
5)反向剔除,抓住本質(zhì)
遇事時,學(xué)會 “反向剔除”。剔除情緒,剔除漂亮說辭,剔除偶然例外。
不被情緒沖昏,不聽他說什么而看他做什么,不把偶然當(dāng)規(guī)律。
剩下的,往往就是最樸素的本質(zhì)和常識。最簡單的常識,就是最核心的本質(zhì)。
6)聚焦精力,守住你的“雪球”
人的精力有限,就像一杯水。你倒在無關(guān)緊要的事情上越多,那倒在能賺錢,能成長的事情上就越少。
我們的精力,就那么多。一旦浪費它,消耗它,雪球只會越滾越小,最終消散無蹤。
你必須像高手一樣管理精力,將其聚焦于能產(chǎn)生復(fù)利價值的事情上。
這個世界上最遙遠的距離,不是從南極到北極,而是從“知道”到“做到”。
中間隔著的,是你那顆既懶惰又脆弱,既傲慢又恐懼的心。
—— 本文(完)——
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