北京
來源：程序員的那些事
①
4 月 14 日，一則“員工下班居家工作后猝死，公司拒絕認定工傷”的案件終審判決公布，迅速沖上熱搜，引發無數打工人共鳴。
2023 年 3 月李某入職鄭州某科技公司。
2023 年 4 月 17 日下班后續工作：當日 17:00（下班時間后）至 20:25，他持續通過微信、釘釘與同事、客戶溝通，處理產品上架等本職工作。
當晚他在家中不幸猝死。警方勘查排除他殺，法醫判定死亡時間為 19:00-22:00，與工作時段高度重合。
②
家屬申請工傷認定后，當地人社局依法判定視同工傷，可公司卻拒不認可，于是將該區人社局、該區人民政府訴至法院，官司從一審、二審一直打到再審。
公司的理由很簡單：加班必須提前書面申請并獲批，李某屬于自愿加班，公司不擔責。同時還聲稱，其工作強度不大、死亡地點不在公司，不應認定工傷。
法院審理后直接駁回公司再審申請，給出的判決邏輯清晰又有力：工作崗位不等于辦公室，居家履行工作職責，就是在崗狀態。公司不能用“未經批準加班”的內部規定，逃避法定工傷責任。
在互聯網時代，下班后線上處理工作已是常態，員工為完成本職任務持續工作，本質上仍屬于履行職務行為。結合其死亡時間與工作時間高度重合，依法視同工傷完全合理。
網友留言
「牛馬們好好看看吧」
「“我不管你怎么處理，我只看結果” “這是你本職工作” “我沒讓他加班啊”」
在紅星新聞的報道留言區，很多人在吐槽“擅自加班”。雖然公司的說法是“未獲批準加班”，但在大多數看來，它們沒區別。
（參考：紅星新聞、微博，本文經由 AI 優化）
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