又是一年求職季，“簡(jiǎn)歷改了二十版，面試還是杳無(wú)音訊”這樣的感慨在社交媒體上屢見(jiàn)不鮮。2026年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1270萬(wàn)人，同比增加48萬(wàn)人，連續(xù)多年突破千萬(wàn)大關(guān)，就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)烈度可見(jiàn)一斑。就在不少學(xué)子為“畢業(yè)即失業(yè)”的擔(dān)憂(yōu)而輾轉(zhuǎn)反側(cè)時(shí)，一座百年學(xué)府的畢業(yè)生們似乎多了一份從容。

在2025年度中央選調(diào)生的錄用榜單上，南開(kāi)大學(xué)的錄取人數(shù)高居京外高校之首，打破了地域“近水樓臺(tái)”的常規(guī)格局。這份來(lái)自國(guó)家核心機(jī)關(guān)的信任票，自然引發(fā)了外界的關(guān)注：南開(kāi)大學(xué)的畢業(yè)生，究竟憑什么贏得了用人單位的長(zhǎng)期青睞？

這份就業(yè)成績(jī)單絕非偶然，其背后是一套貫穿始終、不斷迭代的就業(yè)支持體系。南開(kāi)大學(xué)構(gòu)建了“智能平臺(tái)+專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍”雙輪驅(qū)動(dòng)的服務(wù)體系，推動(dòng)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。在技術(shù)賦能層面，南開(kāi)大學(xué)自2024年起上線了AI簡(jiǎn)歷和AI面試系統(tǒng)，學(xué)生可通過(guò)電腦或手機(jī)登錄賬號(hào)進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作、面試指導(dǎo)和職業(yè)測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)全天候、個(gè)性化的求職準(zhǔn)備。

在隊(duì)伍建設(shè)層面，南開(kāi)大學(xué)每年從輔導(dǎo)員、就業(yè)干部和專(zhuān)業(yè)教師中選聘60余人成立生涯咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)，接受為期一年的系統(tǒng)性師資培訓(xùn)，高峰時(shí)期平均每周為50余名學(xué)生開(kāi)展“一對(duì)一”職業(yè)咨詢(xún)。線下大型招聘活動(dòng)的組織同樣密集高效，僅2026屆畢業(yè)生首場(chǎng)綜合類(lèi)校園雙選會(huì)便匯聚近200家優(yōu)質(zhì)用人單位，提供就業(yè)崗位近8000個(gè)；后續(xù)春季活動(dòng)中，400余家用人單位又集中釋放校招崗位萬(wàn)余個(gè)。

將視線拉回宏觀行業(yè)格局，新質(zhì)生產(chǎn)力的加速發(fā)展正在深刻重塑就業(yè)市場(chǎng)的人才需求結(jié)構(gòu)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)人工智能人才缺口已突破500萬(wàn)，2025上半年AI技術(shù)新發(fā)職位整體增長(zhǎng)36.82%，機(jī)器人工程師和算法工程師等崗位增速均超過(guò)50%。與此同時(shí)，低空經(jīng)濟(jì)、具身智能、智能制造等新興和未來(lái)產(chǎn)業(yè)的職位招聘增速同樣可觀。南開(kāi)學(xué)子在人工智能、新材料、新能源等新興賽道上的身影日趨活躍，這既受益于學(xué)校扎實(shí)的基礎(chǔ)學(xué)科底蘊(yùn)所提供的跨界適應(yīng)能力，也得益于學(xué)校在專(zhuān)業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方向上對(duì)時(shí)代脈搏的敏銳把握。

從年度校園雙選會(huì)的行業(yè)覆蓋——新一代信息技術(shù)、智能制造、新材料新能源、醫(yī)療健康、金融服務(wù)等——可以清晰地看到，南開(kāi)的人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵領(lǐng)域之間正在形成越來(lái)越緊密的契合關(guān)系。可以說(shuō)，就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)雖日趨激烈，但真正具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)功底與持續(xù)學(xué)習(xí)能力的高素質(zhì)人才，始終是稀缺資源。對(duì)于南開(kāi)學(xué)子而言，他們的畢業(yè)季，不是被動(dòng)接受挑選的終點(diǎn)，而是從容奔赴更廣闊天地的起點(diǎn)。