北京
鳳凰網(wǎng)科技訊 4月15日，理想汽車(chē)創(chuàng)始人李想在社交平臺(tái)發(fā)表了一段關(guān)于AI人才招聘的觀點(diǎn)。李想直言，不要招聘那些非原生或?qū)I(yè)AI（每天的工作真正在做模型、Agent等工作的人，或者畢業(yè)不是上手就用AI的人）的人才，來(lái)公司轉(zhuǎn)型做AI的研發(fā)或運(yùn)營(yíng)。他將這種行為比作“有金子放在那里不用，非要從礦石里開(kāi)盲盒提煉金子”。
李想進(jìn)一步表示，想要加入真正要做AI的公司，任何人都必須提前給自己“升級(jí)”，完成轉(zhuǎn)型，成為AI的專(zhuān)家。
他認(rèn)為，如果沒(méi)有深度的Agent真實(shí)工作訓(xùn)練和足夠多時(shí)間的反復(fù)學(xué)習(xí)，非AI原生的人才想要做AI專(zhuān)業(yè)的工作，大部分十年工齡左右的水準(zhǔn)(AI和Agent的理解能力，以及實(shí)際業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造能力)，顯著低于工作一年校招生的50分位的水平，和那些頂級(jí)的90分位校招生的水平差距至少有十倍。世界很殘酷。
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