濰淄醫院推行春秋假 讓親子假期“不缺位”

4月14日，淄博市正式出臺中小學“春秋假”實施方案。根據方案，2026年春假為4月29日、30日、5月6日，與“五一”假期無縫銜接，整體形成8天長假；秋假安排在11月上旬至12月上旬，與雙休日連休。

方案明確要求，春秋假期間學校一律不布置書面作業、不組織集體補課，開放校內資源提供兜底托管，同時鼓勵全市場館景區優惠開放、引導用人單位落實彈性休假，形成家校社協同的假期保障體系。

民生痛點就是行動方向。山東省出臺春秋假相關政策后，淄博濰淄醫院深度聚焦醫護人員“工作忙、陪娃難”的現實困境，緊跟政策導向、結合醫院崗位特性與職工需求，制定并落地職工春秋假配套方案，以主動作為的暖心舉措，把溫暖送到職工心坎上。

濰淄醫院針對有子女在讀的職工實行彈性休假、調休補休機制，讓高強度工作、24小時待命的醫護群體，既能堅守崗位守護患者健康，也能安心陪伴孩子度過完整假期，共享研學實踐、親子相伴的美好時光。

這份暖心并非一時之舉，而是濰淄醫院長期堅守醫者仁心、人文辦院的生動延續。多年來，醫院始終把社會責任與職工關懷扛在肩上，用一系列務實舉措傳遞溫度：加入魯中晨報帳篷醫療隊，連續多年深入博山、淄川等偏遠山村，為留守老人免費義診、體檢送藥，把診療臺搬到群眾家門口，用腳步丈量健康距離；正式啟用120醫療急救站，接入全市統一調度平臺，24小時值守、快速響應，打通院前急救與院內救治綠色通道，為區域群眾筑牢“生命守護線”；同時完善職工健康體檢、心理疏導、子女關懷、福利保障等體系，全方位解決醫護人員后顧之憂。

“高強度工作、24小時待命的職業特性，讓醫護群體‘陪娃度假’更顯奢侈。”濰淄醫院院長陳百山表示，“醫護人員守護患者的健康，我們更要守護醫護人員的牽掛。此次積極響應政策、立足本院實際推出春秋假，不僅是一次福利調整，更是醫院‘醫心向黨、服務為民’理念的延伸。未來，濰淄醫院將推出更多‘走心’舉措，讓醫護人員在崗位上有奔頭、在生活上有盼頭，為淄博打造‘有溫度的城市’貢獻醫療力量。”

（大眾新聞·魯中晨報記者 高陽）