2003年出生的小傅，去年畢業(yè)于上海健康醫(yī)學(xué)院，讀的是護理學(xué)專業(yè)。4月15日中午，他從長寧家中出發(fā)趕到了閔行莘莊，參加那里正在舉辦的一場大型養(yǎng)老服務(wù)人才招聘會，“我本來是打算考研的，今天逛了一圈，最看中這個醫(yī)養(yǎng)顧問崗位，如果能應(yīng)聘上，我就準(zhǔn)備先工作起來“。

他說的“醫(yī)養(yǎng)顧問”崗位，就是眼下新興的長者陪診服務(wù)。記者看到，在當(dāng)天的招聘會現(xiàn)場，這個新賽道可謂“供需兩旺”，其他攤位才剛收到一兩份簡歷，此類攤位已收到厚厚一摞簡歷，同時攤位前還排起了長長的隊伍，應(yīng)聘者紛紛聚過來等著咨詢、投簡歷，現(xiàn)場一家新成立的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)專注于長者陪診服務(wù)，此番更是一口氣要招500名醫(yī)養(yǎng)顧問。

“這是我們民政部門首次和人社部門攜手舉辦這樣的養(yǎng)老專場招聘會，希望能有效破解養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域‘招工難、留人難’的民生痛點，為銀發(fā)產(chǎn)業(yè)注入鮮活人才活力。”閔行區(qū)民政局有關(guān)負責(zé)人告訴記者，這場主題為“才聚申城·頤養(yǎng)未來”的2026春季養(yǎng)老服務(wù)人才招聘會，邀請了來自全市的41家優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老機構(gòu)、專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)組織、養(yǎng)老科技企業(yè)到場，帶來1400余個優(yōu)質(zhì)崗位，覆蓋基礎(chǔ)照護、醫(yī)療康復(fù)、就醫(yī)陪診、行政管理、市場營銷、教育培訓(xùn)等多個領(lǐng)域，希望適配不同學(xué)歷、不同專業(yè)、不同經(jīng)驗求職者的擇業(yè)需求，真正實現(xiàn)“人崗精準(zhǔn)匹配”。

記者采訪了解到，“陪診服務(wù)”之所以成為香餑餑，一來是年輕人認(rèn)為這個崗位相對體面、輕松，不同于傳統(tǒng)“臟、苦、累”的養(yǎng)老服務(wù)崗位，二來收入也不錯，企業(yè)開出的月薪在7500元到16000元。上海家嘉寧養(yǎng)老服務(wù)有限公司的攤位上貼出了要招聘500名陪診師的需求，工作人員陳先生拿著厚厚一摞簡歷介紹：“年齡要求在22歲-45歲，大專以上學(xué)歷，有愛心、有耐心、熟悉老年心理學(xué)……入職三四個月后，薪資可達1萬元左右，還有職業(yè)發(fā)展空間，可一步步成長為醫(yī)養(yǎng)專家、高級經(jīng)理等。”

記者翻看該公司收到的一堆簡歷發(fā)現(xiàn)，其中不少都是“00后”，有男有女，專業(yè)方向也并不局限，既有健康、護理等專業(yè)人才，也有許多其他專業(yè)方向的職業(yè)院校畢業(yè)生?！斑@個崗位重在責(zé)任心、學(xué)習(xí)力，靈活應(yīng)變，能與老人和醫(yī)療機構(gòu)打好交道?！标愊壬f。

新賽道人氣爆棚，老行當(dāng)則是痛點仍在。主辦方有關(guān)人士介紹，這場招聘會推出的1000多個崗位中，七八成仍是護理員、護工等，雖然需求大，但招聘也難。上海樂邦養(yǎng)老服務(wù)有限公司工作人員魏女士告訴記者，企業(yè)做的是全產(chǎn)業(yè)鏈養(yǎng)老服務(wù)，但最缺的還是護理員、護工，這個群體流動性大、留不住，“年輕人不愿意干，一些人連自己都照顧不好，我們也更愿意招50歲-55歲的女性，她們能干、肯吃苦”。記者采訪時，她的攤位上僅收到了一份簡歷，“這是一位年輕男士，他只是試試，肯定不會來的”。

“我們在調(diào)查摸底時還發(fā)現(xiàn)，近年來養(yǎng)老科技產(chǎn)業(yè)得到了迅猛發(fā)展，閔行大零號灣還建成了全市首個養(yǎng)老科技產(chǎn)業(yè)園，但不少養(yǎng)老機構(gòu)的從業(yè)者卻對新產(chǎn)品新技術(shù)認(rèn)知不足、操作不到位，所以，此次招聘會還推出了一些推廣、操作養(yǎng)老科技產(chǎn)品的崗位?！遍h行區(qū)民政局工作人員介紹，以此次招聘會為契機，該區(qū)還邀請了一些職業(yè)院校師生加入進來，深化校企合作與產(chǎn)教融合，推動養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振，為上海積極應(yīng)對人口老齡化貢獻閔行力量。

原標(biāo)題：《申城養(yǎng)老服務(wù)招聘出現(xiàn)“冰火兩重天”：老行當(dāng)痛點更“痛”，新賽道供需兩旺》

本文作者：解放日報 黃勇娣