珠海富士智能股份有限公司于4月15日在北交所更新上市申請審核動態(tài)，該公司已回復第一輪審核問詢函，回復的問題主要有，關于公司控制權的穩(wěn)定性與公司治理的有效性，關于創(chuàng)新性與下游市場空間，關于生產(chǎn)經(jīng)營合規(guī)性等。

關于公司控制權的穩(wěn)定性與公司治理的有效性。公司表示，自公司設立以來，魯少洲擔任公司的董事長職務；董春濤擔任公司的董事及總經(jīng)理，依各自職務及分工均直接參與公司的日常和重大經(jīng)營決策事項，報告期內(nèi)二人實際控制人地位未發(fā)生變更，能夠實現(xiàn)持續(xù)共同控制、支配公司。因此，認定魯少洲、董春濤二人為公司共同實際控制人具有合理性。公司實際控制人簽署《一致行動協(xié)議》的意見分歧解決機制安排穩(wěn)定、有效，公司實際控制人已通過簽署一致行動協(xié)議、明確維持股份穩(wěn)定措施和協(xié)議有效期，并承諾具體股份鎖定期等安排有效保持一致行動、股權和控制權的穩(wěn)定。

關于創(chuàng)新性與下游市場空間。公司表示，公司與汽車精密結構組件相關的核心技術均為自主研發(fā)，非繼受取得；公司在汽車精密結構組件業(yè)務領域具備持續(xù)的自主研發(fā)能力；公司汽車精密結構組件的生產(chǎn)設備采用 “外購核心通用設備+ 自主設計模具/CNC 程序+自主開發(fā)專用夾具”的組合模式。全球前十大電視品牌除三星外，公司均有供貨，公司在顯示終端精密結構組件領域具有較高的市場地位；公司市場部門根據(jù)客戶的信息綜合判斷鋁制結構組件占比在 10.00%-20.00%之間。

關于生產(chǎn)經(jīng)營合規(guī)性。公司表示，發(fā)行人報告期內(nèi)存在勞務派遣用工數(shù)量超過用工總量 10%的情況，隨著發(fā)行人用工規(guī)范意識的加強及整改措施的落實，截至 2024 年末和 2025 年末，發(fā)行人勞務派遣用工比例已低于 10%。發(fā)行人勞務派遣用工整改合法有效，不存在爭議、糾紛或潛在糾紛。截至本反饋回復意見出具日，發(fā)行人不存在因勞動用工問題被主管部門責令限期改正或因未限期改正而受到罰款處罰的情況。

關于其他問題，公司也一一進行了回復。

同壁財經(jīng)了解到，公司主要從事消費電子精密結構組件、汽車精密結構組件的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司以材料改性、模具開發(fā)、精密加工、表面處理、自動化技術等生產(chǎn)技術為核心技術競爭力。公司是國家高新技術企業(yè)，被認定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、廣東省專精特新中小企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型中小企業(yè)。

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