各大國央企的人均薪酬成本（九）

數據來源：上市公司2025年年報及ESG報告。

備注：人均薪酬成本=上市公司年報中“應付職工薪酬”的“本期增加值”/ 員工總數，

包含五險一金的公司繳納部分及工會經費、職工教育經費，以及離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等，與“員工到手薪酬”有較大差異。

提示：數據僅供參考，不作為任何事實依據。

中國人壽

中國人壽保險股份有限公司是中國領先的人壽保險公司，也是國內歷史最悠久、規模最大的壽險公司之一。

2025年，中國人壽員工總人數為97505人，較2024年的98689萬人減少1184人。

2025年，中國人壽實現營業總收入6156.78億元，同比增長16.5%；歸母凈利潤1540.78億元，同比增長44.1%，凈利潤率為25.03%.

2025年，中國人壽人均創收631.43萬元，人均創利160.56萬元。

根據年報中 "應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，中國人壽2025年人均薪酬成本為29.04萬元，同比增長7.51%.

（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經費、職工教育經費等，與“員工到手薪酬”有差異）

中國人保

中國人民保險集團股份有限公司是國內 財險龍頭、國有控股 的綜合性保險集團，

業務范圍覆蓋財產險、人身險、再保險、資產管理、保險科技等領域。

2025年，中國人保員工人數為179898人，較上年增加4777人。

2025年，中國人保實現營業總收入6690.44億元，同比增長7.57%；歸母凈利潤462.07億元，同比增長9.6%，凈利潤率為6.9%.

2025年，中國人保人均創收371.9萬元，人均創利25.69萬元。

根據年報中 "應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，中國人保 2025年人均薪酬成本為30.82萬元，同比上漲2.36%.

（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經費、職工教育經費等，與“員工到手薪酬”差異較大）

中國太保

中國太平洋保險（集團）股份有限公司是國內領先的綜合性保險集團，在上海、香港、倫敦（A+H+G）三地上市。

2025年，中國太保員工人數為 91639 人，較上年減少3351人。

2025年，中國太保 實現營業總收入4351.56億元，同比增長7.7%；歸母凈利潤535.05億元，同比增長19%，凈利潤率為12.3%.

2025年，中國太保人均創收474.86萬元，人均創利58.39萬元。

根據年報中 "應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，中國太保 2025年人均薪酬成本為29.41萬元，同比增長4.19%.

（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經費、職工教育經費等，與“員工到手薪酬”差異較大）

新華保險

新華保險 是 國有控股、以壽險為核心 的大型保險集團， 聚焦長期保障與儲蓄型業務。

2025年，新華保險員工人數為27726人，較上年減少949人。

2025年，新華保險 實現營業收入約1577.5億元，同比增長19%；歸母凈利潤約362.8億元，同比增長38.3%，凈利潤率約23%.

2025年，新華保險人均創收568.96萬元，人均創利130.85萬元。

根據年報中 "應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，新華保險 2025年人均薪酬成本為32.95萬元，同比增長4.37%.

中國人壽、中國人保、中國太保、新華保險數據對比：

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