北京
“上級要求我們支部做個品牌，我腦袋里一片空白。”
“我們單位沒啥特色，怎么做品牌？”
“名字想了好幾天，還是‘紅色先鋒’‘聚力前行’……”
這些話，你是不是也說過？
很多黨支部書記面對“一支部一品牌”的任務，第一反應不是興奮，而是焦慮。不是不想做，是真的不知道從哪兒下手。
首先，你不是一個人
一、基層黨建品牌的意義
我們接觸過上千位黨支部書記，幾乎每個人都經歷過這個階段：
白天忙業務、忙黨務、忙各種檢查，晚上對著電腦發呆，想破頭也想不出一個“叫得響、有特色”的品牌名字。
有的人翻遍了兄弟單位的案例，發現人家做得好是因為“人家有資源、有歷史、有故事”，而自己單位——“好像啥也沒有”。
有的人好不容易憋出一個名字，拿去給領導看，領導說：“太普通了，換一個。”
于是又回到原點。說實話，這不是你的能力問題，是方法問題。
其次，問題出在哪兒？
一、基層黨建品牌的意義
大多數黨建品牌創建失敗，不是因為支部沒有特色，而是缺少一套把特色“挖出來”的方法。
特色不是天上掉下來的，也不是靠一個人悶頭想出來的。
它需要：
一個正確的挖掘方向（從業務、歷史、黨員、痛點等多個維度切入）；
一套好用的工具（比如我們的三點定位法、六宮格工具）；
一個懂行的引導者（有人幫你提問、幫你聚焦、幫你提煉）。
沒有這些，你再努力，也只能在“紅色”“先鋒”“服務”“初心”這幾個詞里打轉。
那些“普通”支部，后來怎么樣了？
一、基層黨建品牌的意義
我們見過太多“普通”的支部——后勤保障、財務審計、監管執法、窗口服務……聽起來沒什么亮點，但用對方法，照樣做出了讓人眼前一亮的品牌。
舉個例子：
某后勤保障中心的支部，剛開始覺得“我們就是修修補補、管管倉庫，能有什么特色？”
我們用三點定位法，幫他們梳理出三個關鍵詞：響應快、保障穩、黨員沖在前。
最后他們做出了一個品牌，叫“后勤鐵軍·一刻不遲”，工作法提煉為“三快三穩”體系——快響應、快調度、快修復；穩標準、穩隊伍、穩人心。
方案報上去，領導說：“這才像我們自己的品牌。”
你看，特色一直都在，只是以前沒人幫他們挖出來。
怎么做？兩天時間，帶方案回去
一、基層黨建品牌的意義
這就是為什么我們設計了
“一支部一品牌成果速成營”。
不是來聽課的，是來做方案的。
兩天時間，我們帶著你一步步完成三件事：
挖特色：用工具把你支部最獨特的點找出來；
定名稱+理念：不是拍腦袋，而是有方法、有評估；
搭工作法：把“怎么干”變成一套可復制、可匯報的體系。
你離開時，手里拿的不是筆記，而是一套完整的Word方案——品牌名稱、理念、工作法，全部寫清楚，可以直接拿去申報、匯報。
還有AI工具實操教學，以后你寫黨建材料、做活動策劃，效率翻倍。
最后，說幾句心里話
一、基層黨建品牌的意義
我知道你很忙。黨建任務一個接一個，報表、檢查、會議……幾乎沒有
不忙的時候。
但我也想請你問自己一個問題：
今年的一支部一品牌創建任務，你能繞得過去嗎？
如果不能，那就早點把它做完。
兩天時間，換一套完整方案，換一份安心，換一個在領導面前拿得出手的成果。
這比你自己零散摸索兩三個月，劃算得多。
4月23-24日，我們在【山東·濟南】等你。
紅帆動力以“激發精神力量”為使命，圍繞“黨建+文化”，為全國各類組織提供黨建+組織文化咨詢服務，主要服務內容為黨建品牌建設、黨建展廳策劃設計、黨建統領下的組織文化建設、黨業融合經驗。
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