近日，在合肥市人社局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，合肥水務(wù)集團(tuán)順利完成2026年考評(píng)員與督導(dǎo)員培訓(xùn)考核工作，48名考評(píng)員、10名督導(dǎo)員全部通過(guò)認(rèn)證。

圍繞考評(píng)員與質(zhì)量督導(dǎo)員兩類崗位的不同職責(zé)——考評(píng)員負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者技能水平開(kāi)展考核評(píng)價(jià)，質(zhì)量督導(dǎo)員受委派對(duì)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)督——合肥水務(wù)集團(tuán)實(shí)施了差異化、專業(yè)化培訓(xùn)。

技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。合肥水務(wù)集團(tuán)供圖

在內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)中，合肥水務(wù)集團(tuán)緊扣全省技能人才評(píng)價(jià)工作要求，組織參訓(xùn)人員深入學(xué)習(xí)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度及認(rèn)定相關(guān)制度，系統(tǒng)解讀工作規(guī)程、命題與考評(píng)規(guī)范、質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)體系、監(jiān)管重點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防控等核心內(nèi)容。

2026年考評(píng)員理論考試現(xiàn)場(chǎng)。合肥水務(wù)集團(tuán)供圖

考評(píng)員培訓(xùn)采取“線上+線下”相結(jié)合的模式。線上階段，參訓(xùn)人員完成安徽省技能人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)32課時(shí)的網(wǎng)絡(luò)授課與統(tǒng)一考核，夯實(shí)政策法規(guī)與基礎(chǔ)理論知識(shí)；線下培訓(xùn)邀請(qǐng)課題組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，圍繞相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)實(shí)操技術(shù)及要點(diǎn)進(jìn)行專題教學(xué)，覆蓋電工、水生產(chǎn)處理工、供水管道工、化學(xué)檢驗(yàn)員等關(guān)鍵工種。所有考核均由安徽省技能人才管理服務(wù)中心統(tǒng)一命題，全程嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保公平、公正、專業(yè)。

截至目前，合肥水務(wù)集團(tuán)已構(gòu)建起由15個(gè)水務(wù)類課題組、128名內(nèi)訓(xùn)師、199名考評(píng)員、12名高級(jí)考評(píng)員、22名質(zhì)量督導(dǎo)員組成的師資體系，考評(píng)范圍覆蓋水生產(chǎn)處理工、化學(xué)檢驗(yàn)員、供水管道工、污水處理工等15個(gè)水務(wù)類職業(yè)工種，為規(guī)范化開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。下一步，合肥水務(wù)集團(tuán)將持續(xù)深耕技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮考評(píng)員與督導(dǎo)員的專業(yè)作用，嚴(yán)格按安徽省技能人才評(píng)價(jià)相關(guān)要求規(guī)范開(kāi)展認(rèn)定工作，切實(shí)踐行“水脈連民心、服務(wù)踐宗旨”的使命擔(dān)當(dāng)，為合肥水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量與水務(wù)智慧。(黃思媛)