為什么現(xiàn)在的員工他明明知道這里加班無度，知道這里是嚴(yán)重違反勞動法，他還要去做呢？是因為他沒得選，是因為現(xiàn)在就業(yè)市場過于嚴(yán)峻。你要么去做，要么你失業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)有很多這種員工，他加班完全是出于謀生，就他為了生存，他純粹就是為了解決自己的一日三餐，解決自己的溫飽，那不得不去加班。

其實這種行為如果放在政治經(jīng)濟學(xué)里面，里面講的叫血汗工廠。血汗工廠早就有了，所以說現(xiàn)在有很多的社會規(guī)則其實針對的就是血汗工廠。

舉個例子，A工廠和B工廠，A工廠嚴(yán)格遵守勞動法，嚴(yán)格的不許不加班，或者給足額的加班補償，或者確保工人得到足夠的休息。這是A公司。B公司壓榨員工壓榨的非常厲害，那如果說在外部法律法規(guī)不管的情況之下，從最后的產(chǎn)品成本來看，誰的成本更低？

顯然是B的成本更低，因為他B更沒有底線，對嗎？更沒有底線，他的對員工的這種壓榨的程度遠遠高于A，就會反映到他的產(chǎn)品上面，是比A更有競爭力的。

如果說你缺乏一個外部的有效的監(jiān)管環(huán)境，對B的行為進行制約的話，就會出現(xiàn)經(jīng)濟學(xué)上面一個經(jīng)常會提到的概念叫劣幣驅(qū)逐良幣。其實這種場景不僅放在勞動法上，包括放在環(huán)保上面是一樣的。

A公司嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)，B隨便排環(huán)保部門，他也不管。那很顯然B的成本會遠遠低于A，對嗎？所以我B我賣產(chǎn)品，我甚至可以按你的8折，按你的7折去賣，我也能夠賺錢，你A就完全賺不了錢了。

如果說長期這樣的話，最后A有兩個選擇，A有第一個選擇，我就被淘汰了，我就我被卷死了。這是A第一個選擇，第二個選擇我變得跟你B一樣，那我也瞎排，那我也去壓榨員工，我也是血汗工廠。大家都能賣市場重新均衡，對嗎？

所以說為什么現(xiàn)在的員工他明明知道這里加班無度，他明明知道這里是嚴(yán)重違反勞動法的一些基本的規(guī)則的，他還要去做呢？是因為他沒得選啊。

所以我覺得現(xiàn)在這種情況更多的出現(xiàn)，還是跟現(xiàn)在的一個經(jīng)濟環(huán)境關(guān)關(guān)聯(lián)度還是更大的，因為以前就業(yè)崗位多嘛，你這個地方太爛了，我就換個地方嘛。那現(xiàn)在會發(fā)現(xiàn)可以選項已經(jīng)很少了，你想換根本換不了了。

那加上如果家里也沒有足夠的積蓄，或者父母也沒辦法提供足夠的財務(wù)支持，那他能怎么辦呢？所以有的時候有人還會去想說，你為什么要這么加班，你為什么要要這樣？那人家有的選，人家又不傻，如果有的選，人家怎么會這樣呢？