《士兵突擊》部隊為了防高城這類人，都設計了哪些防火墻？

在《士兵突擊》里面，經過了三個月的新兵訓練，高城這個小心思拉到最高的人，人家跟史今和伍六一關起門來一合計，二話不說，就把整個新兵里面的潛力股都挖到自己的鋼七連，這種公然撬兄弟連隊的墻角行為，可以說是非常惡心人的，畢竟好兵都被挖了，你讓其他連隊的人會怎么想？因此，鋼七連后來被整編，是一點問題都沒有。

可部隊也不傻，這樣下去，一個連隊的優秀不代表全團的戰斗力，于是，部隊這幾年改革時，就專門針對高城這類人進行了一系列的設計，最典型的地方，就是改革了部隊的分兵模式，之前是新兵連三個月后，才到了部隊分兵的時候，那會，很多人是龍是虎都看出來了，于是，第一個改革的地方，就是到部隊后直接分兵。

有人可能會說，可以通過看身材來確定這個兵的基礎，再不濟還可以靠著士兵的專業來分析這個兵的能力，部隊的高層也想到了這件事情了，劇里面的信息化建設，你以為真的是開玩笑的，其中就包括了新兵到部隊后的分兵，也通過信息化建設電子隨機抽，也就是說，新兵到部隊分兵，你到哪里去，都是直接按照隨機分兵。

現在還有一點，就是新兵到部隊后，資料是直接遮蓋的，什么意思？就是任何一個軍官，除了一些基礎信息，其他信息是一概看不到的，你只能看到這個兵的大體信息，其他什么履歷啥的，你是一概不清楚，也就是說，你想著在這個方式來獲取新兵的情況，這個不行，壓根做不到，軍官對兵的情況看不到，實行雙盲，讓你沒辦法掐尖。

再然后，就是防摸底，高城當時就是通過把自己的骨干安排到新兵連去發掘新兵，像史今被安排去當排長，而伍六一被安排去當班長，一步步布局，等到三個月后，他們基本摸清了新兵的情況，然后提前下手挖走新兵，可現在呢？不好意思，新兵大多數都是通過各連隊交叉抽調，就是不讓你一個連隊在這里包圓了。

還有一點，就是新兵的訓練時間也被拉長了，以前，新兵訓練是三個月時間，現在被延長到了一倍，新兵訓練是六個月時間，這種操作也是在防高城特地挖墻腳，因為新兵訓練的前三個月是基礎科目，后邊是按照系統學習，讓士兵學會不同的專業技能，你再想通過掐尖就不行了，因為兵員分配更剛性、均衡、按專業匹配，掐尖也沒意義了。