多舉措做實民生就業文章

“太感謝你們了，沒想到在家門口就能找到這么好的工作，方便照顧老人小孩，收入也不比外面差！”近日，返鄉務工人員劉某與本地鄉賢企業達成就業意向后，對贛縣區“5+2就業之家”（城區站）工作人員贊不絕口。常年在外務工的劉某牽掛家中老小，經“5+2就業之家”（城區站）精準推薦，短短幾天便找到合適崗位，樸實的話語道出了群眾的幸福感，這是贛縣區多舉措做實民生就業文章的一個縮影。

日前，筆者走進位于贛縣區梅林大街人才大廈的贛縣區“5+2就業之家”（城區站），寬敞明亮，干凈整潔，前來咨詢、填表的求職者絡繹不絕。筆者看到，工作人員正耐心地為一位中年婦女講解崗位要求，電腦屏幕上，全區重點企業的用工需求實時滾動更新。“我們不僅要把崗位送出去，更要把人崗匹配做到位。”金澤公司經理雷美容說，公司依托“5+2就業之家”線下網點和線上平臺，構建起“需求摸排—崗位歸集—精準匹配—跟蹤服務”的全鏈條閉環。

為了讓就業服務更接地氣，金澤公司組織工作人員深入鄉鎮、社區，逐戶摸排勞動力信息，建立“一人一檔”就業需求臺賬。同時，主動對接區內重點企業、鄉賢創辦的實體及中小微企業，動態更新崗位數據庫。截至目前，已歸集各類崗位3000余個，涵蓋電子信息、稀土新材料、家政服務、電商運營等多個領域。

“沒想到在家門口還能找到專業對口的工作。”大學畢業生小陳通過金澤公司的職業指導，成功入職一家本地科技企業。針對高校畢業生、退役軍人、殘疾人、返鄉農民工等重點群體，金澤公司還開設“綠色通道”，提供“一對一”職業規劃、簡歷優化、面試輔導等服務，幫助求職者增強就業信心、提升就業能力。

除了線下精準服務，還積極拓展線上渠道。通過直播帶崗、微信小程序推送、短視頻崗位展示等新形式，讓求職者“足不出戶”就能了解崗位信息。據悉，今年以來，金澤公司深耕本地人力資源市場，持續優化服務流程，擴大服務覆蓋面，努力讓更多群眾在家門口端上“穩穩的飯碗”，已開展線上招聘活動10余場，累計觀看人數超過20余萬人次。

近年來，贛縣區牢固樹立以人民為中心的發展思想，兜住基本民生底線，始終堅守“就業是最基本的民生”理念，立足實際，聚焦“穩就業、保民生、促增收”目標，通過六大抓手精準發力，全方位拓寬人民群眾就業渠道，不斷增進民生福祉（贛縣區城投集團公司：許發揚）。