出品｜中訪網(wǎng)

審核｜李曉燕

A股一季報(bào)披露進(jìn)入白熱化階段，各家上市公司紛紛亮出年度開局成績單，而資本市場的話題頂流，毫無懸念被中信證券拿下。這位穩(wěn)居行業(yè)C位的“券商一哥”，用一組炸裂的數(shù)據(jù)，再次刷新了行業(yè)紀(jì)錄，實(shí)力詮釋什么叫頭部券商的硬核賺錢能力，也讓市場看到了證券行業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展活力。

單季凈利破百億！日均進(jìn)賬1.1億，創(chuàng)下行業(yè)歷史

誰能想到，一家券商能在一個(gè)季度狂賺超百億？4月9日晚間，中信證券2026年一季度業(yè)績快報(bào)一經(jīng)發(fā)布，直接引爆整個(gè)資本市場。

數(shù)據(jù)顯示，今年一季度中信證券營收突破230億元，同比大漲超四成，歸母凈利潤更是直接飆升至102.16億元，同比增幅高達(dá)54.6%。這可不是簡單的業(yè)績?cè)鲩L，而是直接打破了兩大紀(jì)錄：不僅是中信證券自身單季盈利的歷史最高值，更是國內(nèi)證券行業(yè)成立以來，首家單季凈利潤突破百億大關(guān)的券商。

簡單算一筆賬，一季度90多天，中信證券平均每天就能賺進(jìn)1.1億元，堪稱資本市場的“超級(jí)印鈔機(jī)”。而且這份亮眼成績，完全不是曇花一現(xiàn)，早在2025年，中信證券就已經(jīng)展現(xiàn)出斷層式領(lǐng)先的實(shí)力：全年?duì)I收突破700億元，是全行業(yè)唯一邁過這一門檻的券商；全年歸母凈利潤突破300億元，創(chuàng)下上市以來的巔峰水平；總資產(chǎn)更是率先突破2萬億元，成為國內(nèi)券商行業(yè)當(dāng)之無愧的“巨無霸”。

市場的反應(yīng)從來不會(huì)說謊，業(yè)績快報(bào)發(fā)布第二天，中信證券A股股價(jià)一度直沖漲停，最終收漲超7%，H股更是大漲超8%，直接登頂各大股票社區(qū)熱度榜，用實(shí)打?qū)嵉氖袌霰憩F(xiàn)，印證了投資者對(duì)這份業(yè)績的百分百認(rèn)可。

多元業(yè)務(wù)全面開花，不靠“天吃飯”靠實(shí)力

很多人覺得券商是“靠天吃飯”，市場行情好就賺得多，但中信證券的爆發(fā)，遠(yuǎn)不止是搭上了市場回暖的順風(fēng)車，更是全業(yè)務(wù)鏈協(xié)同發(fā)力的必然結(jié)果。

今年一季度的A股市場，交投熱度拉滿，日均成交額突破2.5萬億元，新增投資者數(shù)量更是大幅增長。中信證券手握千萬級(jí)存量客戶和超15萬億的托管資產(chǎn)，龐大的客戶基礎(chǔ)和資產(chǎn)規(guī)模，讓經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)穩(wěn)穩(wěn)接住了市場紅利，成為業(yè)績?cè)鲩L的穩(wěn)定基本盤。

投行業(yè)務(wù)更是一路高歌猛進(jìn)，成為業(yè)績?cè)鲩L的強(qiáng)力引擎。一季度A股IPO募資同比翻倍增長，港股市場表現(xiàn)更是亮眼，境外投行板塊募資額同比暴漲超兩倍，不管是境內(nèi)還是境外資本市場，中信證券都牢牢占據(jù)行業(yè)頭部位置，項(xiàng)目數(shù)量、募資規(guī)模一路領(lǐng)跑。

除此之外，自營投資、資產(chǎn)管理等核心業(yè)務(wù)也同步發(fā)力，憑借成熟的投研體系和嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，在市場波動(dòng)中守住了穩(wěn)健收益，多條業(yè)務(wù)線共同發(fā)力，才造就了這份無可挑剔的業(yè)績。

人均年薪81萬！薪酬傾斜一線，人才鑄就競爭力

在各行各業(yè)都在推進(jìn)降本增效的當(dāng)下，中信證券的薪酬數(shù)據(jù)依舊讓人眼前一亮。2025年公司員工人均年薪達(dá)到81.28萬元，連續(xù)四年霸占行業(yè)薪酬榜首，也是全行業(yè)唯一人均年薪突破80萬的券商，對(duì)比同行，這份薪資實(shí)力堪稱一騎絕塵。

更值得關(guān)注的是，中信證券的薪酬體系十分合理，完全貼合監(jiān)管導(dǎo)向。一方面，高管層帶頭降薪，管理層整體薪酬同比下調(diào)，核心高管薪資逐年優(yōu)化，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)；另一方面，公司沒有盲目壓縮人力成本，反而將薪酬資源重點(diǎn)向一線核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)傾斜，把激勵(lì)給到真正創(chuàng)造價(jià)值的業(yè)務(wù)骨干。

不少境外核心業(yè)務(wù)員工，憑借出色的業(yè)務(wù)能力拿到高額薪酬，這種“高管讓利、激勵(lì)一線”的模式，既守住了行業(yè)合規(guī)底線，又留住了頂尖專業(yè)人才，讓核心團(tuán)隊(duì)始終保持超強(qiáng)戰(zhàn)斗力，這也是中信證券能持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)的關(guān)鍵所在。

龍頭領(lǐng)航，扛起資本市場發(fā)展重任

作為證券行業(yè)的龍頭企業(yè)，中信證券的亮眼表現(xiàn)，從來不止是自身的成功，更折射出整個(gè)資本市場的蓬勃活力，也為行業(yè)發(fā)展樹立了標(biāo)桿。

當(dāng)下資本市場改革不斷深化，全面注冊(cè)制持續(xù)推進(jìn)、資本市場雙向開放加速，券商作為資本市場的核心中介，迎來了全新的發(fā)展機(jī)遇。中信證券憑借全牌照業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)、雄厚的資本實(shí)力、頂尖的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，不斷從傳統(tǒng)券商向全能型國際投行轉(zhuǎn)型，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)直接融資、助力居民財(cái)富保值增值、維護(hù)資本市場穩(wěn)定等方面，持續(xù)發(fā)揮著不可替代的引領(lǐng)作用。

從單季盈利破百億的業(yè)績突破，到科學(xué)合理的人才激勵(lì)體系，再到引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，中信證券用實(shí)力證明，頭部券商的領(lǐng)先，是規(guī)模、業(yè)績、人才、責(zé)任的全方位領(lǐng)先。

隨著資本市場持續(xù)健康發(fā)展，未來證券行業(yè)的發(fā)展?jié)摿⒊掷m(xù)釋放，而像中信證券這樣兼具硬實(shí)力與責(zé)任感的龍頭券商，也將繼續(xù)站穩(wěn)行業(yè)C位，在實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，為資本市場的繁榮發(fā)展注入更多動(dòng)力。