激揚青春力量 共話人社擔當——仁壽縣人社局成功舉辦“人社青年說”主題活動

為激活青年動能、錘煉過硬隊伍、賦能人社事業高質量發展，4月17日，仁壽縣人社局“人社青年說”（5—6期）干部提能活動順利開展。全系統47名35歲及以下青年干部以青春赴使命、以實干踐初心，圍繞“我為人社添光彩，人社助我共成長”主題掀起一場集思想淬煉、業務精進、作風培育于一體的青春熱潮。

打破“臺上講、臺下聽”的傳統模式，本次活動讓青年干部站上主講臺、當好主人翁。四位青年干部立足勞動仲裁、社保卡服務、工傷認定、工資定級等重點崗位，把政策理論融入真實案例，把實踐經驗轉化為務實方法，既講業務流程，也談工作心得，既剖問題短板，也提創新思路，用鮮活故事傳遞奮斗聲音，以真誠分享實現互學互鑒�，F場反響熱烈、思考深入，充分展現人社青年勤學善思、務實篤行、銳意進取的精神風貌。

局黨委書記、局長邱華文在總結講話時對青年干部提出三點殷切期望：一是要做單位風氣的引領員。青年干部要在成長之初就嚴格要求自己，遵守規章制度，養成良好習慣，爭做標桿、表率，引領單位良好風氣。二是要做業務鉆研的先行者。青年干部不能滿足于現狀，要敢于直面問題，杜絕用舊思維解決新問題，避免同類錯誤重復發生，努力成為業務領域的行家里手，深思工作的干法與方向。三是要做創先爭優的排頭兵。要時刻保持進取之心，在工作中爭先創優，將學習熱情轉化為干事動力，以實際行動推動人社事業高質量發展。

春風浩蕩滿目新，揚帆奮進正當時。本次“人社青年說”活動圓滿落下帷幕，但這并非終點，而是新征程的起點。大家一致表示，將把活動現場激發的澎湃熱情，轉化為攻堅克難的實際行動，以青春之我、奮斗之我，書寫有高度、有溫度、有深度的人社答卷。（蔣海燕）