應該給蒙哥馬利時間：兩個積分榜的對比只能看到國安的背面

久古

而在5天之前的下午，該平臺又發表了題為《蒙哥馬利走出下課危機？國安主場踢蓉城，這四位球員發揮至關重要》，表示蒙哥馬利的執教能力已經受到外界的質疑，此乃救犢之戰，勝則走出下課危機。結合其他社交平臺，得出這樣一個結論：蒙哥馬利已經深陷下課危機。

蒙哥馬利真的面臨下課危機嗎？國安目前到底遇到了哪些麻煩？在回答這兩個問題，個人認為至少從兩個方面來分析。

第一、網上熱議的兩個“積分榜”

今年的情況有點特殊，賽季開始前出現了9支中超球隊被罰分的現象。因此，網上一直對這9支球隊積分何時“清零”特別感興趣，隨之網上也出現了兩個“積分榜”，一個是“現實版”一個是“未罰分版”。第6輪結束之后，這兩個積分榜的相關情況如下：

前者國安6戰1勝2平3負積0分、排第13位，身后依次是目前僅存的3支負分的球隊：三鎮-1分、海牛-2分、津門虎-5分。第10至第12名的3支球隊分別是浙江隊3分、海港2分、河南1分。

再看“未罰分版”：國安6戰1勝2平3負積5分排名第十二，同積5分的還有津門虎、海牛和西海岸，分列第13至第15位，墊底的是4分的三鎮。國安之前的4支球隊，第8至第11名依次是海港（7分）、河南（7分）、鐵人（7分）和新鵬城（6分）。

如何看國安在這兩個積分榜中的排名呢？

表面上一目了然，現實版與未罰分版只相差一位，都接近降級區。因此，有人認為，這是國安史上最差的開局，國安是名副其實的保級隊。再說了，前6輪射手榜前50名球員中，國安只有2名球員上榜，分別是打入4球的張玉寧，以及2球的比法奧。16支球隊中，只有兩名球員上榜的僅有3支球隊，除了國安之外，另兩支是海牛和津門虎。

上賽季的第四，淪落至本賽季6戰之后的倒數第四，蒙哥馬利存在下課一說似乎并非空穴來風。

第二、內因和外因導致國安目前的排名相對靠后

1、“外因”其實很簡單：兩次有爭議的錯判對國安的積分排名影響非常大。

第4輪國安客場1-2鐵人之戰，評議報告認定的兩次爭議判罰結果對國安都不利。其中第58分鐘國安37號球員（曹永競）的進球被當值主裁判判為犯規在先、進球無效。但評議報告認為，雙方均不犯規，判曹永競犯規的決定錯誤。但因為裁判員在球越過球門線前已鳴哨停止比賽，因此不能認定進球有效。

說白了，原本是一個好的進球，卻被錯判了。不過，就算評議報告認為是錯判、甚至認為進球有效，比賽結果也無法更改。需要說明的是，鐵人隊的兩個進球均在上半場打入，法比奧則在第57分扳回一球。如果沒有這次錯判，國安將獲得一個點球，有可能將比分扳成2-2。此時距離比賽結束的常規時間還有20多分鐘，士氣大振的國安后續還有沒有可能再進球、甚至逆轉比賽，一切都很難說。

有球迷認為，這兩場比賽，國安至少少拿了2分，這個說法并非完全沒有道理。如果拿到這2分，國安的“現實版”積分就與海港同積2分，排11位或者第12位；在“未被罰分榜”，則有可能排第八。

2、內因的影響。除了傷病（并非國安獨有或者特別突出，僅表明）之外，主教練蒙哥馬利的排兵布陣、臨場指揮上確實有一些失誤。最直觀的一場比賽，即上述與鐵人的比賽。

這一點，本人此前已有過專門分析，為說明問題，在此再作簡單重復。表面上看，鐵人的中場組織主要是有李提香和邦本宜裕二人。但實際上，作為右邊鋒的邦本宜裕才是球隊進攻至為關鍵的最后一傳或者進攻核心。換言之，鐵人有威脅的進攻，主要來自右路，即由邦本宜裕發起。

但為中超新帥，蒙哥馬利對對手的特點顯然缺乏了解。本場比賽，年輕的左后衛鄧捷夫繼續首發，并且一如前幾輪助攻非常積極、身后空檔非常大。而國安的兩個失球，都與左路防守有直接或間接關系：第一個失球，邦本宜裕主罰右側角球導致孔特禁區內手球犯規被判點球，姆本扎主罰命中；第二個失球，邦本宜裕后場從鄧捷夫腳下搶斷成功并發動快攻，中間只經過隊友一腳出球后由姆本扎助攻熱菲尼奧得分。

如果蒙哥馬利對中超、特別是對鐵人隊的戰術打法熟悉一點，又或者對鄧捷夫的防守細節提得更充分一點，至少國安的第二個失球就有可能不會發生，或者不會如此輕易發生。而上半場左路防守就導致兩個失球，也證明國安的左路防守確實存在比較明顯的漏洞，對對方的主要進攻威脅球員也缺乏有針對性的防守。

盡管如此，不少球迷也認為，本賽季的國安打法明顯比上賽季流暢得多，并且攻防轉換速度非常快；在法比奧遲遲未找到進球感覺的情況下，張玉寧的表現非常突出（已打入4球）。在防守端，雖然有多名主力因傷導致陣容不整，但7個失球也與海港等兩支球隊并列失球數最少的第3位，僅比第2位（2隊并列）多一個。

實事求是地說，蒙哥馬利對國安的改造目前看來是基本成功的。暫時排名靠后，并不是球隊實力的真實反映。國安俱樂部需要做的，不是考慮換不換帥的問題，而是盡快幫助蒙哥馬利了解中超、了解中超的對手。如果對外界的聲音不置可否，有可能影響到主教練在球隊中的威望、動搖信心，那才是因小失大。