肇慶高新區丨筑牢欠薪“防護墻”，讓工人安“薪”無憂

“以前出來打工，最擔心能不能按時足額拿到工資，現在肇慶高新區搭建了數字廉平臺，工資發放實時監管、全程可查，工資問題再也不用擔心了，心里很舒暢，干活也更有勁！”日前，在肇慶高新區中心人民醫院項目建設工地，建筑工人陳小林樂呵呵地說。一句樸實的話語，道出了肇慶高新區以數字賦能根治欠薪、守護民生福祉的扎實成效。

一條預警精準推送，2.7萬元欠薪隱患在工人投訴前就地化解；一場數據智能比對，400余名農民工工資及時足額到賬；一次主動高效協調，140萬元工資潛在糾紛圓滿解決……這是肇慶高新區數字廉平臺利用大數據賦能守護農民工“錢袋子”的生動實踐。

近年來，肇慶高新區建設

全省首個“行權數字化、監督數字化”

深度融合的數字廉平臺，

聚焦政府性工程建設領域

農民工工資支付監管，

以數字賦能破解治欠保支難題，

讓農民工勞有所得、薪有所獲。

聚焦痛點

精準發力破難題

在工程建設領域，

工資能否按時足額發放，

直接關系廣大工人的

切身利益與社會和諧穩定。

傳統工資監管模式存在信息不對稱、

預警滯后、取證困難等痛點，

導致欠薪問題事后化解成本高、效率低，

成為民生工程堵點。

為破解這一難題，肇慶高新區堅持高位推動、協同發力，依托數字廉平臺打通住建、勞動、銀行及施工企業多方信息壁壘，通過實時獲取農民工實名、考勤數據，融合平臺“智慧工地”場景人臉識別、電子圍欄等物聯感知技術，聯動銀行實現工資專用賬戶流水動態監測，構建起“業務系統+物聯數據+金融流水”的全方位數據支撐體系，有效破解欠薪難題，讓工人干活更安心，拿工資更安“薪”。

技術賦能

構建智慧監管體系

異常情況自動識別比對模型，

是防范欠薪風險的具體抓手。

依托扎實數字基礎，

平臺研發考勤與工資發放

數據精準比對模型，

對“有考勤無發放”“無考勤有發放”等

異常情況自動識別、即時預警。

平臺同步建立工資專戶動態監測機制，對賬戶開設、資金流轉、工資發放等全環節實時盯防，異常信息第一時間推送至行業主管部門與勞動執法機構，推動監管模式從“被動響應”向“主動防控”根本性轉變。

“工人通過‘實名制通道’刷臉進出工地，考勤數據自動、實時上傳至數字廉平臺，確保用工與考勤信息真實準確。”肇慶高新區勞動保障監察綜合執法大隊相關負責人介紹，平臺通過打通智慧工地與銀行數據鏈路，智能識別發放異常并預警，及時提醒企業和監管部門介入，將問題化解在萌芽狀態，實現預警在前，防患未然。

2025年12月，平臺經比對向肇慶高新區質安監站推送一條某政府工程項目“有考勤無發放”預警，該站迅速介入，督促施工單位按規定及時發放了400余名農民工工資。

為進一步提升監督質效，

肇慶高新區創新建立

紅黃牌“三級督辦”預警機制，

讓風險處置形成閉環，

即預警信息即時推送責任單位、

限期核查處置、

逾期未辦結則自動提級督辦，

全過程線上留痕，

確保監督不缺位、處置不落空。

治理提質

守護民生底線

針對平臺預警線索，

肇慶高新區建立

接訴即辦、限時辦結閉環機制。

執法人員每日通過登錄平臺查看預警信息，對“有考勤無發放”“無考勤有發放”等異常數據第一時間分類研判，按項目屬地、預警等級分派至具體責任人。一般預警當日溝通整改、上傳憑證；高風險預警啟動“半小時響應”機制，聯合趕赴現場核查、約談項目負責人，確保問題不過夜、處置不隔天。同時定期開展數據研判，精準鎖定高發時段、重點企業與易發環節，動態調整巡查頻次和檢查重點，變被動接案為主動排查。

今年1月，平臺收到某國企工程項目“有考勤無發放”預警，執法人員第一時間到現場核實線索，了解到由于結算爭議導致工資未能及時發放。經協調，及時化解70名工人共140萬元的工資問題，用主動作為化解潛在糾紛。

截至目前，平臺已實現肇慶高新區政府工程領域在建項目監管覆蓋率100%，累計發出工資異常預警37條、考勤預警251條，為4000名農民工筑牢支付保障網，保障金額達1.2億元。

最直觀的成效體現在

欠薪糾紛的顯著下降上。

2025年，肇慶高新區政府工程項目

農民工欠薪投訴量同比下降26.27%，

這一數據有力印證了平臺

在治欠保支工作中的賦能作用。

智慧監管場景持續釋放成效，

成為治欠保支工作的“智慧利器”。

肇慶高新區相關負責人表示，將不斷拓展監管覆蓋范圍，在鞏固政府工程成效基礎上，逐步納入國企項目、“百千萬工程”項目及社會投資重點項目，實現重點領域全覆蓋；同時依托平臺數據精準識別高風險項目，前移維權關口，主動開展政策宣講與用工指導，以大數據為工人守“薪”護航、筑牢民生底線。

來源：肇慶高新發布