山東創建濟青吸引和集聚人才平臺，“雙星”閃耀帶動齊魯大地八方聚才

濟濟多士，乃成大業。人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。中央人才工作會議提出，深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地。

近年來，山東積極融入國家人才發展戰略布局，全力創建濟青吸引和集聚人才平臺，優化人才生態環境、壯大戰略人才力量，在先進制造、海洋、現代農業三大領域形成創新能力領先、人才資源富集、產業基礎雄厚的綜合優勢。即日起，大眾日報推出“打造全國重要人才中心和創新高地”專欄，全面展現山東廣納天下英才的好做法好經驗，深入講述人才與山東彼此成就、雙向奔赴的生動故事。敬請關注。

中央人才工作會議明確提出，深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地。2025年12月，中央經濟工作會議提出，建設北京（京津冀）、上海（長三角）、粵港澳大灣區國際科技創新中心。與之對應的是，國家正在按照“3+N”的戰略布局，推進北京、上海、粵港澳大灣區等人才高地的建設，并逐步在其他中心城市建立吸引和集聚人才的平臺。

坐擁1億人口、GDP常年位居全國第三，正在打造北方地區經濟重要增長極。無論是先天基礎，還是后發起勢，山東已具備成為人才強國戰略支點的條件與實力。

最近的一組數字，釋放出同樣的信號：山東10市入選中國城市人才吸引力百強，25位海洋領域兩院院士占全國總量近三分之一，在全球科研城市排名中，濟、青位次分別由2020年57位、69位躍升至27位、31位……

這背后，是山東走出的關鍵一招——創建濟青吸引和集聚人才平臺。

充分釋放濟青人才磁吸效應，山東連續3年制定《濟青吸引和集聚人才平臺年度工作要點》，出臺《濟青高層次人才互認互通實施辦法》，推動濟青人才評價互認、數據互聯、服務共享、招引協同。

濟青聯手，能不能實現1+1>2？在濟南一場招聘會上，山東大學碩士陳濤遇到“甜蜜煩惱”：選濟南省級重點實驗室的基礎研究崗，還是擇青島海洋新材料外企的應用工程師崗？

濟南夯實科創與制造根基，青島擁有國際港口和海洋經濟產業厚度。陳濤的經歷也恰恰說明，兩城已從規模競爭升級為產業生態與城市功能的“適配性競爭”。人才留魯，有了更多元選擇與機會。

志在成為全國重要人才中心與創新高地，濟青吸引和集聚人才平臺的深厚底氣，根植于全省的強力托舉。

這份底氣，在于41個工業大類全覆蓋的產業厚度，在于單項冠軍、專精特新企業數量全國領先的制造底蘊，在于新能源、新材料、生物醫藥等新興產業加速崛起的成長速度。

3月16日，2023年諾貝爾物理學獎得主、“阿秒激光之父”費倫茨·克勞斯有了一個新身份：山東省首家國際頂尖科學家工作室——山東省科學院激光研究所克勞斯阿秒激光工作室主任。

工作室將構建“基礎研究—技術突破—產業賦能”的全鏈條創新體系，推動阿秒技術在物理、化學、生物及材料科學等領域應用。

濟南量子科技、青島深海空天、煙臺商業航天等產業梧桐日益粗壯，金鳳凰紛紛來棲，水到渠成。

這份底氣，在于日益龐大、持續優化的人才儲備池。

以人才鏈為總牽引，山東優化教育鏈、提升創新鏈、服務產業鏈的“四鏈”融合機制持續深化，“十四五”以來，以產業需求為導向，新增新興專業407個；通過“揭榜掛帥”等機制，推動人才在高端裝備、現代農業、生物醫藥、新能源新材料等領域攻克一批關鍵核心技術。

這份底氣，在于“如鳥歸林”的人才生態。

山東率先推行外國人來華工作“一件事”改革，讓“多系統、多頭跑”的麻煩事變成“一次辦、一網辦”的省心事；累計發放“惠才卡”超過1.2萬張，發放“人才貸”119.18億元，提供“人才險”86.63億元，從資金支持到服務保障，構建起全方位的人才服務體系。

讓人才在山東既有事業舞臺，又有歸屬感，山東所展現出的，不是單一政策的曇花一現，而是深厚產業、科教基礎、前瞻性布局與全環境打造相結合的“厚積薄發”。

這種復合優勢，也是山東在人才競爭中構筑護城河，創建濟青吸引和集聚人才平臺的最大依托。

抽回視線，重新從中國人才版圖看山東、看濟青，對這個平臺就有了新認識。

不與北京、上海、粵港澳大灣區硬拼“首位度”，山東立足國家戰略所需，發揮資源稟賦，吸引和集聚人才。

做人才流動的“樞紐站”。縱向看，濟青是連接京津冀和長三角的“人才走廊”；橫向看，山東是沿黃九省區人才東出的“出海口”。

做產業人才匹配的“最佳接口”。濟南構建人工智能、集成電路、現代醫藥、新能源裝備、機器人、航空航天暨低空經濟等“產業發展、人才集聚”協同推進機制，出臺專項人才政策，新一代信息技術、高端裝備、先進材料等重點產業領域人才集聚數量超40萬人。

青島率先實施海洋人才集聚計劃，2021年以來新培育涉海“兩院”院士7人，是“十三五”時期的3.5倍，全球高端海洋人才加速集聚態勢逐步顯現。不只是海洋經濟，青島還聚焦集成電路、人工智能等16條重點產業鏈，加速集聚專注技術創新、工藝提升等環節的產業人才。

做青年人才成長的“最優選”。山東以實施中長期青年發展規劃為牽引，全省域推進青年發展型城市建設，持續加大青年優先發展政策供給。近3年，山東年均集聚青年人才超過80萬人，人才凈流入態勢持續鞏固。

山東最近出臺青年人才發展“微生態”建設指引，全面覆蓋青年人才從來魯留魯“第一站”到創新創業全流程，是“青年來魯發展”的又一熱情邀約。

站在當下，回望過去，濟青共創重要人才中心和創新高地，提升的不只是兩座城的吸引力，也不只是山東半島城市群一體化發展水平，而是整幅中國人才版圖的活力值與創新力。

（大眾新聞記者 劉一穎）