上海
時間來到了2026年4月，一年一度的養老金調整可能隨時啟動，根據往年經驗，在4月或5月發布養老金調整通知的可能是有的。比如，2020年養老金調整通知就是在當年4月公布的。
有人可能會認為今年中央未釋放任何明確的養老金調整消息，懷疑可能不加養老金了。實際上幾乎每年發布通知前都會有這樣的質疑，但最終均被人社部的通知“打臉”了，從中央重磅文件對養老金調整的表述以及部分中西部省份2026年的政府工作報告來看，今年大概率“復制”往年的情形，即繼續上漲養老金。
假設我的預測沒錯，那么哪些退休人員能夠獲得更多的養老金增加額呢？是不是與年齡和出生年月有關呢？比如，出生于1955年至1960年的退休職工在同等條件下的增加額能否更多？我們來回答一下這個問題。
大家先要搞明白養老金調整的“路數”，不是將個人每月領的錢乘以每年公布的平均增長比例，而是以所在地區的調整方案細則為依據分別計算定額增加額、掛鉤增加額和傾斜增加額。當然，地方的調整細則是根據全國整體調整比例確定的，不會超出人社部通知的要求范疇。
在傾斜增加額里有一項為高齡傾斜增加額，是給達到一定年齡門檻的退休人員額外加錢，大部分地區的高齡傾斜增加額年齡門檻是70歲，這個傳統應該會持續下去。
需要注意的是，退休人員的年齡計算是截至上年年末，2026年調整養老金看的就是2025年底時的歲數。所以，出生于1955年的退休人員正好符合享受高齡傾斜增加額的條件，每月能多加點一些金額。
而絕大部分1956年至1960年出生的退休職工因還未達到70歲無法獲得高齡傾斜增加額，但是有兩個地區的情況比較特殊。
一是北京的退休人員，歷年方案里的高齡傾斜增加額享受年齡門檻是65歲，當地出生于1960年及以前的退休職工符合條件；二是浙江的女性退休人員，也是達到65歲就可以了，男性退休人員還是得滿70歲。
除此以外，上海還有一個非常特殊的政策，即針對正好達到65歲的男性退休人員或60歲的女性退休人員發放到齡補貼。注意，一定要是正好達到，不是超過65歲。每年的到齡補貼金額不同，2025年為每人每月加60元。
今年調整養老金時符合條件的兩類上海退休人員分別是：出生于1960年1月至12月的男性和1965年1月至12月的女性，這筆特定的增加額比高齡傾斜增加額的標準還要高，只是只能享受一次。
綜上所述，2026年養老金調整大概率延續往年模式，高齡傾斜仍以70歲為普遍門檻，1955年出生的退休人員必然能夠多加錢，而1956年至1960年出生的退休人員只有在部分地區或符合特定條件才能加更多金額。
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