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朝陽區教育委員會擬公開招聘教師崗位508個,報名時間為2026年4月24日至2026年4月30日,工作日8:00至11:30、13:30至16:00。本次招聘為現場報名,應聘人員需持所需材料原件完成現場報名申請,報名地點為招聘要求表中公布的地址。一起來看更多詳情?
招聘崗位
北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘畢業生及出站博士后崗位及要求表
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招聘對象
(一)全國普通高等院校和科研機構2025、2026年畢業的本科、碩士畢業生、博士畢業生;2026年出站博士后。
(二)就讀最高學歷至今未就業的全國普通高等院校2024年本科、碩士畢業生、博士畢業生。
(三)具有北京市常住戶口且2025年8月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外院校學位的本科、碩士、博士留學回國人員(需通過教育部門學歷認證機構認證)。
招聘條件
(一)具有良好的政治素質、敬業精神和師德修養,品行端正,無違法犯罪記錄。
(二)2026年8月31日前取得相應的教師資格證。
(三)年齡:38周歲(含)以下(1987年4月1日及以后出生)。
(四)專業對口,身心健康,能勝任崗位工作要求。
(五)非北京生源應屆畢業生還須符合北京市引進畢業生相關政策。
(六)符合回避制度的有關規定。
(七)各招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘畢業生及出站博士后崗位及要求表》
招聘工作安排
受理報名
時間:2026年4月24日至2026年4月30日,工作日8:00—11:30;13:30—16:00。
地點:見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘畢業生及出站博士后崗位及要求表》中公布的地址。
持所需材料原件完成現場報名申請。每人限報一個崗位,報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則取消本次招聘所有報考資格。
應聘人員從公告下載《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘畢業生及出站博士后報名表》(點擊文末“閱讀原文”可下載),填寫真實有效報名信息,在報名表右上角指定位置粘貼照片。
1.2024、2025年畢業的本科、碩士、博士畢業生提交畢業證和學位證;2026年畢業的本科、碩士、博士畢業生提交高校畢業生推薦表(畢業院校就業主管部門蓋章,明確標注畢業生的生源地、學歷、學制和畢業時間,以及培養方式統招、非定向等)、已修全部課程成績單(由畢業院校教務主管部門蓋章);博士后提交工作站工作協議、工作證或出站證書;
2.2024年畢業的本科、碩士、博士畢業生提交檔案存放機構開具的存檔證明、最高學歷上學期間至今的《社保權益記錄單》;
3.具有北京市常住戶口的報名人員提交戶口簿(卡)首頁、本人頁;
4.留學回國人員提交畢業證、教育部認證的學歷學位材料(學歷認證由教育部留學服務中心出具)、檔案存放機構開具的存檔證明;
5.本人身份證;
6.本人近期免冠1英寸證件照片2張;
7.教師資格證或師范生證明或教師資格證筆試、面試成績單;
8.符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。
報名表一式兩份,其余材料均需提交原件及復印件各一份。
資格審查
招聘單位對應聘人員進行資格初審,朝陽區教育人才服務中心進行資格復審。
考試安排
1.筆試
通過資格審核的應聘人員,由朝陽區教委組織安排筆試。時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。
筆試成績總分100分,合格分數線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序,各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數達不到1:5比例的,按實際通過合格線人數進行面試。入圍人員如放棄面試,按筆試成績從高到低順序依次遞補面試。
2.考核面試
由招聘單位組織安排,進行職業素養、心理素質、遵紀守法、專業知識和技能等方面的考核面試,面試成績總分100分,合格分數線60分。考核面試成績由招聘單位公示。
招聘單位根據筆試和考核面試權重比例的要求(考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%),確定應聘人員綜合成績,按招聘崗位數與擬招聘人數1:1的比例,根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢階段人員。
體檢
由招聘單位統一組織進入體檢階段人員參加體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,時間另行通知。體檢費用由參加體檢人員自理。
考察
招聘單位對體檢合格的人員進行考察,考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、師德修養、業務能力、工作實績等情況。如考察環節出現崗位空缺,在同一崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢,體檢合格后進行考察。
公示擬聘用人員名單
擬聘用人員情況在北京市朝陽區教育人才服務中心網站公示5個工作日。公示無異議,按相關規定辦理聘用手續。
其他說明
(一)資格審核貫穿招聘全過程,應聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的,一經核實立即取消相應資格,并終止辦理聘用手續,并承擔相應的法律責任。
(二)從資格審核到招聘工作結束,應聘人員應保持報名時所留電話號碼聯系暢通,因電話聯系不暢造成無法通知本人的,后果由本人負責。
編輯 | 京教君
素材來源 | 首都教育
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