江蘇
多地開始鼓勵技校招收大學生，這是最近很火的話題。據說是普通文科本科的就業率還在降低，再加上青年失業率如何如何，于是順理成章開始推出“大學生技師班”了。
翻譯成人話就是：讀完4年大學找不到工作，建議你再去讀兩年技校，然后重新找工作。
是不是一頭霧水？
噢，不是一頭霧水，是整個人都掉河里對吧？
操作很神奇，挺癲的。
讀完4年大學再重新回去讀一輪技校，那為什么不從高中，甚至初中畢業就直接去讀大專、中專？省掉高中3年、大學4年，別的不說，經驗上就直接甩后者一個長城的距離了。
所以這里是不是還得同步另一條，鼓勵初中或高中畢業后，直接去讀技校？
另外我還有個疑問，這樣讀完技校出來，即便工作真變得好找了，那工資呢，水準如何？
或者這樣說，如果一個人已經接近浪費了至少大學4年時間，這才重新花2年學了一門和你前半生專業幾乎不搭界的“技術”，換了一張技校文憑——那進了一家企業，你的起點是什么？
是墊底。
這不是說那個人不好，而是這條路太繞了太彎了，浪費的東西也太多了。
這樣想一想，是不是有點太慘了。
先走了一條沒有回報的路，走不下去了被建議轉向，轉過來發現已經落后了一大截，并且只能在最低那層落地。
所以，有沒有一種可能？問題不在這些畢業生的身上。
或者說，會不會從增加崗位、提升經濟那些方面來入手，效果會更好？
否則，萬一他們重新回爐重造讀了技校，出來后依舊找不到工作或是找到了工作工資很低，豈不是一路的坎坷和磨難，都讓這屆年輕人給吃了。
這不是空穴來風，我這兩天在社交媒體上刷到的一些帖子，都在證明，現在崗位變少了，別說主動辭職，就算有些企業的福利、薪資降了，工作時間加了，人都不敢吭聲。
比如下面這個，這位網友在中介群里看到的通知，一工廠招聘一名女保安，時薪16塊，早上10點干到夜里12點，中間僅能休息50分鐘。
然后這位網友就在下面回復說，這要把人累死。
結果中介就把他踢出群了，并私聊告訴他，這種崗位，你不做，大把人要做。
黑中介說的是實話，這才是真正讓人不舒服的地方。
這其實已經觸犯勞動法了，但是就像那名黑中介說的，沒人會舉報這樣崗位，甚至有的是人想干。原因很簡單，工作確實不好找，你不可能花個半年、甚至一年的時間來慢慢找工作，兩三個月待在家里沒收入，心就會開始慌，就會退讓，就會“饑不擇食”。
另一個，某紅薯上網友發的帖子，也是類似。一名去年六七月份畢業的應屆生，到現在還沒找到工作。領導直接在群里告訴人事，“回絕了吧，空窗期太長，還不如再等等直接招今年的畢業生更有性價比。”
找不到工作，形成空窗期。空窗期越長，越不好找。越不好找，越慌。越慌，越將就。
這個循環，沒有出口。
不急，是不可能的。
一急，上面那樣的崗位就更要“搶”了。
那么，一搶呢？
我想大家也看出來了，連低薪、工作力度非常大的崗位，大家都搶著干的話，那么其實大學畢業后再花兩年時間去讀個技校，出來后的工資大概率還是最底層那種。
要面對的，終究還是要面對，無非是延長了一下時間。
我之前跟一個應屆畢業生聊過幾句，那人掛科好幾門，但卻說準備努努力去考研。我就挺納悶，說你這樣挺難的吧。他倒是有點尷尬，我以為他要說點努力、奮斗之類的話，結果這哥們想了下，來了一句，“可我現在出去不知道干嘛”。
就這一句話，把這件事說清楚了。
對極少數人，目標清晰、專業對口，回爐再讀兩年技校，或許真有用。
但對大多數人來說，那兩年不是重新出發，是延遲面對。就像上面那哥們，是再逃避兩年。
之后呢？“之后再看看唄”，這就是他們的答案。也是社會的答案。
多地鼓勵大學生去讀技校，這似乎是在努力的幫人們解決問題。
但問題真是這些年輕人不夠努力，不夠能干，或者不愿意放下姿態嗎？我覺得，這也是一種不愿意面對，于是問題轉移。
如果兩年后，崗位沒有增加，市場也沒有變化，那同一波年輕人可能就跟之前讀那4年本科一樣，又重新繞了幾圈，卻依舊得面對舊的問題。
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