突發！代季峰與陳天橋矛盾激化，離職MiroMind真相曝光

圖片由AI生成

清華大學副教授代季峰離職MiroMind重新創業的風波又起。

4月22日，代季峰突然在《華盛頓郵報》上，對其離職MiroMind的原因首次發聲，并將其與盛大集團創始人陳天橋的矛盾徹底公開化，使事態嚴重升級。而4月23日，MiroMind一份措辭嚴厲的《關于代季峰相關不實?論的內部通報》（以下簡稱《內部通報》），則對代季峰的多項說法給予否認。

風波源頭是代季峰通過《華盛頓郵報》的采訪把自己的離職原因描述為，眾所周知的“Manus事件”后，MiroMind也想要技術轉移便逼迫他離開中國赴海外發展，他無法接受故選擇離職。這一“愛國不屈姿態”在國際輿論上引發了廣泛關注。

4月23日，在國內知乎等社區上，也陸續出現了一些MiroMind原團隊是不愿被迫去海外工作而離職的聲音。

但這一姿態在上述《內部通報》里遭到了MiroMind方面的全面否認。隨著代季峰離職后火速創立新公司并獲得巨額融資，這場圍繞人才、技術與知識產權的商業糾紛已正式升級為法律對峙。

而對代季峰而言，把商業糾紛政治化，想借地緣政治之手、民粹情緒之力，給前東家MiroMind施壓，以讓自己免除商業違約之責，卻依然無法回避重大法律風險。

離職談判翻臉：從主動給予15%股權，到要求“永久免費許可”

關于代季峰到底是主動申請赴美工作，還是要“被迫赴海外工作”，MiroMind給出了不同版本的說法。

MiroMind出示的一份具有法律效力的書面證據顯示，代季峰自2025年3月加入之初，就主動提出希望到MiroMind美國公司工作，并正式書面請求公司協助其辦理美國O-1杰出人才簽證。

公司應其要求，通過兄弟公司盛?智能決策（北京）信息科技有限公司（以下簡稱“盛大智能”）先行開展顧問合作。簽證申請于2025年5月啟動，這一時間節點顯然早于外界普遍熟知的Manus事件。

O-1簽證的申請最終于當年11月獲批，文件中包含代季峰本人簽名及授權。

而MiroMind將雙方離職談判細節曝光，也顯示這場矛盾的本質是關于商業利益的爭奪。

據MiroMind通報描述，2026年1月代季峰表達創業意愿并要求帶走全部骨干員工后，陳天橋一度展現出了極大的善意，甚至“出于善意協助其對接IDG、紅杉等投資機構”。

為促成雙方“和平分手”，代季峰在2026年1月15日提出離職的當晚，主動提出以新公司15%的股權作為對價，以合法換取使用MiroMind相關知識產權并獲準帶走公司主要骨干。

但后續的事態走向超出了陳天橋方面的接受范圍。

隨著代季峰獲得資本市場積極反饋，其態度出現重大轉變。2026年3月2日，其背后的投資機構書面提出將股權比例降至5%，并要求“無條件授予項目公司在全球范圍內的免費、無期限、不可撤銷、可分許可的實施許可權”。MiroMind明確拒絕，稱此為“公司員工的共同財產”，不能隨意授權。

一位熟悉雙方談判的消息人士笑稱，“這不是想空手套白狼么。陳天橋已個人投入近億美元的巨額資金，他也親自參與了整個模型打造的技術思考和技術架構。代季峰拿著高工資一分錢沒投入，雖然有技術貢獻，但是自己離職創業就要把老東家重金投入的所有技術代碼和團隊人才全部帶走，陳天橋不同意，他就利用政治手段、外媒施壓和民族情緒來威脅，這在任何公司都不可能被允許。做人也不是這樣做的啊。”

MiroMind上述《內部通報》顯示，已掌握代季峰及其團隊成員“侵犯商業秘密、惡意誹謗”等相關線索，已向中國主管部門匯報，并委派律師團隊取證，保留刑事報案及民事訴訟的權利。

MiroMind如何解決跨境合規難題？

MiroMind公司成立于新加坡，出資全部來自陳天橋個人及家庭，無任何外部股東，近期亦無融資操作。這點或與Manus有本質不同。但由于其出生就存在的全球化布局，在新加坡、美國、中國等地都有團隊或者技術合作伙伴，MiroMind面臨的不同地區合規要求都不簡單。

據作者了解，代季峰曾就職的中國公司為盛?智能，雖然與MiroMind同為陳天橋控股全資?公司，但兩家公司之間相互間并沒有任何持股關系，盛大智能與MiroMind公司是委托開發關系。

MiroMind上述《內部通報》稱，這兩家公司之間設?了嚴格的防?墻政策，禁???險的遠程辦公，減少核?代碼、訓練數據和算?資源的跨境流動和傳輸，“尊重和嚴格遵守業務所在國的法規是經營的底線。”

《內部通報》也強調，目前，MiroMind與盛大智能的各項研發與運維工作均在正常推進，并未受到實質性影響。

另據作者了解，在代季峰離職后。MiroMind繼續招攬了前xAI技術骨干杜少雷（Simon Shao lei Du）、南洋理工大學終身教授安波（Bo An），以及前 Meta FAIR 研究員楊凱峪（Kaiyu Yang），分別掛帥“推理模型”、“智能體運行時系統”和“可驗證AI”。3月中旬，MiroMind公司發布了最新一代的MiroThinker 1.7模型，斬獲SOTA成績。

這起事件的公開化，不僅讓代季峰與陳天橋之間的矛盾徹底曝光，也引發了外界對AI人才流動、知識產權歸屬及跨國技術合規等問題的廣泛討論。隨著法律程序的推進，作者還將持續關注代季峰的新創業公司及MiroMind的發展進展。