安徽
圖為校地人才合作座談會現場。
4月22日，桐城市人社局聯合安慶市人社局赴蚌埠學院開展校地合作招才引智活動。此次活動通過“座談+招聘”模式，取得了顯著成效，桐城市5家重點企業提供優質崗位69個，最終有59人達成就業意向，意向達成率超85%。
當日上午，校地雙方代表參加人才合作座談會。蚌埠學院黨委副書記方賢文表示，學校對校地合作前景充滿信心，希望雙方今后建立常態化對接機制，互通崗位與人才信息，共同開展精準招聘活動；深化產學研協同育人，推動人才與崗位高效匹配。桐城市人社局主要負責同志介紹了桐城產業發展現狀及人才引進政策，并表示，蚌埠學院的專業設置與桐城產業發展所需的技能型人才高度契合，雙方合作潛力巨大。
圖為安慶市“招才引智”高校行——蚌埠學院站招聘會現場。
當日下午，安慶市“招才引智”高校行——蚌埠學院站招聘會在該校圖書館西側廣場舉行。桐城市5家重點企業參會招才，涵蓋電子信息、智能制造、汽車零部件、新材料等主導產業，提供機械設計工程師、市場銷售、經營管理等69個優質崗位。招聘會現場人頭攢動，該校畢業生與企業招聘負責人深入交流，詳細了解崗位職責、晉升通道及職業發展前景。現場還設置了人社部門服務站，提供人才政策咨詢服務，為畢業生就業保駕護航。一位與榮徽汽車達成就業意向的機械專業學生表示：“企業提供的崗位與我的專業高度匹配，桐城產業發展勢頭好，人社部門全程跟進就業服務，讓我對去桐城發展充滿信心。”
下一步，桐城市人社局將持續跟蹤服務意向就業人員，確保人才“引得進、留得住、用得好”，為桐城高質量發展提供堅實的人才支撐。（張世豪 張諾）
▌來源：桐城新聞
▌責編：木子 小魚
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