山東
2026年，教育領域將啟動新一輪全面嚴查行動。無論是師德師風，還是日常教學管理，都會迎來更加嚴格、細致和長效的監督。
對于每一位教師而言，守住職業底線、不越紅線、不碰高壓線，既是崗位的基本要求，也是保護自己的必要方式。
以下幾類行為，教師應嚴格避免。一旦違反，輕則影響評優和晉升，重則可能失去工作，甚至被終身追責。
一、有償補課，堅決不能觸碰
在學校組織的師德師風會議上，領導反復強調，嚴禁有償補課。有些老師以為有償補課只指辦補習班，只要不開班就沒事。但實際上，即便是為熟人或朋友家的孩子補課，只要收取了費用，都屬于違規。無論線上輔導、校外兼職，還是在家里一對一輔導，只要收費，都會被認定為有償補課。一旦查實，不僅會取消評優評先、職稱晉升的資格，還可能被撤銷教師資格，甚至終身禁止從教。老師不應因為一點經濟利益，而影響自己辛苦獲得的編制崗位。
二、體罰或變相體罰學生，必須嚴守底線
這個話題雖然常被提起，但確實關系到教師的師德底線。打學生、罵學生屬于體罰；過度罰站、懲罰性抄寫作業等屬于變相體罰。除此之外，諷刺歧視學生、用言語侮辱挖苦學生、侵犯學生隱私、損害學生人格尊嚴等行為，也是國家明令禁止的。師德問題實行一票否決，教師應自覺杜絕任何違背師德底線的行為。
三、收受家長禮品、紅包或接受宴請，必須杜絕
教師不能收受家長贈送的禮品或紅包，也不能接受家長安排的宴請，這是最基本的要求。更不允許利用調座位、評優、選班干部等機會謀取個人利益。無論禮物多么微小，只要是家長送的，都應當拒絕。廉潔從教是教師的師德底線，也是一條紅線。一旦違反，輕則記入師德檔案，重則影響評優、職稱評定，甚至失去工作。
四、在編不在崗、長期脫崗，也要嚴查
有些人認為教師是“鐵飯碗”，一旦獲得編制就可以高枕無憂。但實際上，長期遲到早退、脫崗離崗、在編不在崗、吃空餉等行為，也將受到嚴肅查處。
以上幾類行為，教師應當主動避免，不要存在僥幸心理。一旦被查實，可能會對教學生涯造成嚴重損害。只有守住規矩和師德底線，才能安心從教，踏實育人。
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