于海青：為何說廣東黃坤明書記理清說清用人標準后讓人充滿期待？

#海青點評#前幾天看到這樣一條信息，一直想表達一下自己內心的真實感受，但一直沒有充足時間，因為類似的內容需要不斷消化，才能帶著真情實感表達。需要進一步學習提煉，畢竟信息量很大。多了解一下，也會明白一些趨勢性問題。因為沒有人能阻擋趨勢，所以在趨勢面前只能學會適應。對于這些信息，有些人會特別感興趣，但有些人不以為然，因為感覺和自己隔得太遠，實際上這種變化會影響到了更多的人。不得不說4月17號這個會議讓人特別關注，所以公布之后引發了網絡熱議，因為傳遞了更多的政策性內容。讓人看了之后還是有一些振奮，因為選舉方式越公平透明，也就能挖掘到更多的實干好干部。

對于很多人來講會比較有用，特別是在體制內認真工作的人，吃了很多苦，流了很多汗，干了最苦最累的活，但卻沒有得到更大的提拔。因為沒有被“伯樂”發現，也缺少與上級領導交集的機會，說起來也是一件令人感到遺憾的事。雖然業務能力很強，與同事也很很融洽，政治敏感性很強，辨識度也很高，也特別積極向上，但缺少一些上升通道，一直在心里等一個機會，但機會卻遲遲沒來敲門。這些新政也意味著未來的基本方向，在這個層面會有很多變化，因為任何時候離不開“公平”二字。只有“公平”才讓人有更多的積極性，否則就會出現很多看上去“躺平”的人，因為干好了，可能無人喝彩或者少人鼓掌，但干壞了卻有人譏笑嘲諷，造成很多人有顧慮。時間久了就不想干，也不敢干了。但這個社會總是有一些喜歡折騰的人，然而在折騰與瞎折騰的這個尺度上又缺少最標準的衡量方式。現在大家關注政績觀的問題，特別是紀委工作人員也針對這個問題進一步篩查檢查。

有的人初心很好，但由于認知與判斷出現了錯誤，于是造成一些項目的中途夭折或投資失敗，但個人卻沒有貪污腐敗問題，針對這種情況需要更多的善意與包容，否則就沒人敢干事了。雖然貪污腐敗很可怕，但不作為也很可怕。因為一個地方不作為的人多了，時間久了，也就慢慢失去了生機，對一個地方的經濟發展弊端很大。所以不僅需要選出好干部，而且更應該好好的保護那些真正想干事的干部。因為每一個特別想干事的人，內心有一團火焰，如果這一團火焰受到了打擊，沒有被快速激發和點燃，而是慢慢地失去了積極性，其實也是一種變相的損失。當然，這個問題需要一分為二地去看，有些人就是一個勁的瞎折騰，也是為了獲得更多的個人利益，因此在這個層面上會有所不同，所以新選舉制度改變就是一場及時雨。

對于那些有能力，但缺少關系的人來講，可能會迎來新機遇。在這次會議上，黃坤明書記提到了很多關鍵性問題，大家在網絡上也都能搜到。其實了解了廣東這些換屆選舉基本狀況，也就了解了全國的大部分狀況，估計全國也差不多，因為祖國山河一盤棋。但是廣東作為經濟龍頭，在有些方面先行先試，因為很多時候都需要創新開拓，所以格外引人關注。當然，即使沒有關注到這些信息，本地的一些變化也會讓人有所感觸，比如原來一些鎮長縣長多了直接升級“一把手”的機會，這在一定程度上也是好事。因為長期在一個地方工作，了解一個地方的優勢和不足，所以更能做到有的放矢，畢竟呆的時間久了，這是積極的一面。但也有一些不利因素，就是前些年針對這些問題所做了一些調整，時代在變，所以很多機制也在變。

那就回到主題吧，黃坤明書記指出，這次市縣鄉領導班子集中換屆，是在我國進入基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期進行的，是黨和國家政治生活中的一件大事。通過換屆繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、涵養好生態。堅持事業為上、任人唯賢，圍繞“十五五”重大部署扎實做好換屆工作，把市縣鄉領導班子配好配強，更好帶領干部群眾增創新優勢、實現新突破，為基本實現社會主義現代化打下更加堅實的基礎。要堅持正確用人導向，把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，做深做實政治素質考察，加強黨性鑒別，守牢廉潔底線，深入推動樹立和踐行正確政績觀，注重在重大斗爭、重大任務、重大考驗中考察識別干部，真正把埋頭苦干、做打基礎增后勁工作，為人民出政績、以實干出政績的干部選出來、用起來。要抓住關鍵少數，選優配強黨政正職，做到好中選優、優中選強，注重合理搭配，營造團結協作的干事創業氛圍；堅持更高標準、更嚴要求選好縣委書記，更好推進縣域高質量發展、現代化建設。（以上部分會議內容來源于網絡僅供方便閱讀參考）

今天的中國面對世界風雨，以及莫名的壓制和圍堵，可以說面臨前所未有的挑戰，而這種挑戰很殘酷，但又不允許出現任何差錯，特別是對于周邊問題的判斷。比如說臺海問題，比如說中日問題，以及在俄烏沖突和美國以色列對伊朗的戰斗中所保持的局外姿態。我們感受到了從上到下的大國智慧，就是千方百計讓中國避免進入到戰爭的漩渦中。同時我們也可以看到中國在科技以及軍事層面的巨大進步，比如說第四艘航空母艦逐步進入我們的視野，比如說華為的科技研發能力越來越強，還有就是中國新能源汽車企業在海外所獲得的一些驕人成績。所以說有時不僅要看國內的狀況，更要看到中國企業在國外的狀況。其實現在每個國家都很難，國家難了，企業也就難了，個人也就難了。雖然世界局勢變化很大，特別是一些局部沖突，只要陷進去就很難拔出來。目前中國確實處于一個相對主動的戰略狀態，所以才有更多機會進行國內循環，以及在干部選拔制度上進行更大的改革。

在中國高質量發展過程中，需要再上一個臺階，需要快速扭轉一些腐敗問題的所在，需要改變一些不良現象，需要進一步擁抱數字科技，需要進一步加大科技創新，需要進一步改變民生問題，顯然在這個層面上，廣東省有著不可推卸的引領示范作用。記得黃坤明書記曾提出“再造一個新廣東”，這是一種自信，也是一種感召的力量，廣東就需要這樣一種精氣神。因為排在后邊的江蘇省追得越來越緊了，所以廣東迫切需要提速，需要進一步的政通人和，才能塑造更好的營商環境，所以在這個層面上看，換屆選舉制度的優化和改革意義就太大太大了，也注定會迎來新一批受益者。所以那些在體制內打拼的兄弟姐妹們，趕緊沖吧！#數字內容生產者##活著就是為了擺渡#