黃俊峰：法科生公務員職業規劃與模擬面試

來源 | 法科生之家

2026年4月2日晚，長沙市委政法委執法監督處處長、長沙市法學會秘書長、公職律師黃俊峰博士為湖南師范大學法學院2023級本科生主講了以“法科生公務員職業規劃”為主題的就業指導課。黃俊峰處長圍繞公務員職業的核心特質、職業發展路徑等內容進行了深入剖析，并為同學們解答了公職就業備考中的常見問題。

訪談實錄

李海玥：結合當下的就業環境，公務員行業目前對法科生的需求趨勢是怎樣的呢，如果未來想進入公務員系統，我們可以從哪些方面提升自己的核心競爭力？

黃俊峰：對法科生而言，短期要掌握公務員考試的技巧和題型，這屬于技術的層面；長期可適當參加社團或學生會活動，鍛煉協調不同想法、達成共識的能力，這對適應公務員職場環境很有幫助。從博弈論上講，政治就是不同價值追求的人達成合議的過程。如果你能夠把大量的不同想法集中起來，把這些分歧和目標協調好，很漂亮地把事情做好，這說明你具備政治能力，今后會成為一名優秀的領導者。

李海玥：法科生考公除了公檢法司這樣我們較為熟悉的公務員崗位，還可以有哪些選擇？像公檢法司這些政法系統的崗位，在招錄要求和崗位職能上有哪些核心差異呢？

黃俊峰：除了公檢法之外，大量地方都需要法律專業。比如黨委的黨內法規、紀檢監察、立法機關、工會、共青團、貿促會，還有勞動仲裁等等，我們都可以報考。所以說法科生的選擇很多。具體到公檢法這些對口崗位，以我們湖南省近幾年的條件來說，首先法律職業資格A證是最基本的。另外考法檢崗位會加試一門法律專業知識。這門考試考得很雜，但都是基礎知識。如果你剛考過司法考試，再去考就會很簡單。所以同學們如果要考法檢，除了行測和申論，還要多復習一門法律專業知識。這就是考法檢崗位和考其他法律崗位的主要差別。

李海玥：很多同學糾結考公選崗的問題，比如基層法院和中院，在工作內容、強度以及薪資待遇上，一般來說會有哪些不同，您更建議本科法學生優先考慮哪類呢？還有不同級別的公務員單位，您有沒有一些選崗的實用建議？

黃俊峰：一般而言考試的成績越高，可以選擇崗位的空間越大。崗位不分高低貴賤，每個崗位都自己的價值，每個崗位都有不同的收獲。比如我博士畢業從縣里做起，跟我畢業了直接去省直機關的同學相比，成長中的收獲和體會是不同的。一些崗位幾百人甚至上千人去報考，競爭十分激烈；而另一方面也存在部分崗位達不到開考比例的現象。所以最樸實的建議是要結合自己的實力、自身情況來綜合選擇選崗，選崗沒有標準答案，要看自己鐘意什么。

李海玥：本科和研究生報考政法系統公務員，在報考崗位選擇、入職后的定級、薪資以及升職空間上，會有哪些具體的區別呢？還有學碩和法碩報考公務員，在崗位報考限制和薪資水平上是否存在差異，是否有只允許學碩報考的法科生公務員職位呢？

黃俊峰：關于學歷，本科生和研究生的區別略有區別，部分地區的法檢基本都要求碩士。如果沒有學歷，就達不到報考條件。入職后研究生可以定級為四級主任科員。但學歷不代表能力，到了單位要學會歸零的心態。過去有什么成就都過去了，要從零開始。至于學碩和專碩，印象中沒有太多區別，具體要看崗位要求，有些會限定法學的細分方向，如經濟法、民商法、刑法，但很多崗位只要是法學就行。

李海玥：對于本科法學生來說，應屆生身份在考公時是不是優勢會更大呢?應屆生報考有哪些專屬的政策福利或者崗位機會呢？

黃俊峰：部分崗位限招應屆畢業生，這就是應屆學生的一個機會。要抓住這個機會，認真扎實地去準備，去選好適合自己的崗位。

李海玥：您覺得本科法學生備考政法系統公務員，從什么時候開始規劃比較合適，備考開始后每一具體階段我們可以做一些什么呢？

黃俊峰：備考的話戰線不要拉得太長，半年左右比較合適。大三還有專業課程要完成學習，因此六月份放假以后就要全身心投入。如果你決定要考公務員，那基本上就要舍棄一切社交活動，讓自己“武裝到牙齒”，進入備考狀態，這樣才能確保上岸。同時也要注意心態建設，有些人備戰多年還沒考上，心理壓力就會非常大。所以半年的集中備考是比較合適的節奏，要結合自己的家庭情況和身心狀況來決定。避免陷入長期脫產備考帶來的心理困境。

李海玥：選調生和普通公務員在報考條件、發展路徑上有哪些差異，法科生報考選調生需要做好哪些準備呢？

黃俊峰：以我們湖南省今年的政策為例，選調分三類：A類、B類和普通選調，給的培養政策非常好。但選調生的政策每年都有具體要求的差異，另外每個省也不一樣，要關注當年的具體政策。選調生針對的是優秀應屆畢業生，通過到基層一線工作的方式鍛煉綜合能力，同時還有后續的持續幫助選調生成長的政策安排，這對應屆畢業生是非常有益的。選調生一般要求要有學生干部的經歷，如果要選擇走選調，就可以在校期間去爭取擔任班干部、學生會干部，符合選調生的報考要求。

李海玥：入職之后，法科生在政法系統公務員崗位的晉升渠道是怎樣的，基層公務員又有哪些專屬的發展機會和晉升路徑呢？

黃俊峰：我們黨的組織原則是五湖四海、用人唯賢、德才兼備。所以大家入職以后，保持一個良好的心態會對職業發展更有好處，不要總想著我一定要到什么職位、一定要獲得什么。保持積極、寬容、開放的心態，努力工作做出實績，就一定能得到組織的青睞。對于基層公務員來說，現在有遴選制度，每年上級機關都會拿出一定數量的崗位，面向在職公務員進行遴選，讓在實踐一線充分鍛煉的公務員去到上級機關施展才干，確保上級政策措施的出臺更能落地。所以考上公務員并不是進了保險箱，還是要保持繼續學習，充分展示自己的才能才學，是金子總是會發光的。

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責任編輯 | 金夢洋

審核人員 | 張文碩

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