來源:新浪科技
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文 丨 《BUG》欄目 周文猛
東方甄選主播明明和天權離職“風波”尚未平息,快手一哥辛巴與辛選前高管郭濤濤(辛選集團?商品中心主管)的個人恩怨又開始發酵了。
近日,退網已久的快手頭部主播辛巴在與妻子初瑞雪直播連麥中公開喊話郝濤濤,直言“別逼我送你進監獄”,同時公開懸賞郝濤濤相關罪證,表態只要能給郭濤濤加刑的證據,“加刑一年我加100萬”。
據辛巴透露,郝濤濤從辛選離職后長期在商家面前唱衰、抹黑辛選,直言“辛選不行了”。其警告郭濤濤道:“你再帶著你們的商務團隊說我們辛巴怎么怎么樣,我就直接向你們整個團隊開戰。”甚至還喊出了“可以跟你們同歸于盡”的極端言論。
昔日備受關注的快手一哥,緣何“活不下去”了?
辛巴自曝家丑,懸賞100萬募“郝濤濤”坐牢證據
“郝濤濤,我提醒你一句,你別逼我送你進監獄,聽明白了嗎?”這是辛巴在與妻子初瑞雪連麥時,向公司前?商品中心主管郝濤濤喊出的“狠話”。伴隨著這句話的喊出,辛選集團與郝濤濤乃至多名離職高管的恩怨,也隨之曝出。
據辛巴爆料,在郝濤濤離開辛選時,其便把公司一年上百億的部門“扔掉不管”,一扔就是“一個多月”。而在離職后,郝濤濤還在商家面前唱衰辛選,說“辛選現在都不行了都完了”。
“那個時候我就應該把你整死。”辛巴面向生態內所有有利益關系的商家發布懸賞令稱:“只要你拿出證據,能夠為他加刑,加一年我給100萬。”他承諾,提供證據的人不僅能拿到錢,還能成為辛選的VIP客戶,享受合作綠色通道和高額紅利。
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除點名郝濤濤外,辛巴還曝光了一位“石姓經理”,指控其曾擔任辛選旗下高端食品品牌“尖峰食客”產研負責人,但離職時還把公司開發的200款產品商業信息、產品信息全部拿走,同時帶走了大部分團隊成員。
公開資料顯示,“尖峰食客”是由辛選集團孵化成立的一家子公司,是公司最主要的自營品牌之一。團隊成員的離職和核心商業生產資料流失,對辛選的傷害不可謂不重。
對此,辛巴放話道,如果對方再不收手,自己不動用辛選現在的資源,會換一個平臺開直播,把過去所有“不為人知的事”全部攤到陽光下,力求把對方全員“帶走”,而他自己也可以跟郝濤濤等人“同歸于盡”。
“不活了”的辛巴,被“棄徒”聯手逼急了?
公開資料顯示,郝濤濤曾是辛選集團?商品中心主管,負責供應鏈、選品及品控等核心業務,掌控超200億元年銷售額。但在今年1月,辛選集團發布公告,宣布郝濤濤已經離職。隨后,其接受同樣從辛選離職并與辛巴反目的主播蛋蛋(楊潤心)贈予的700萬粉絲賬號,開始依附蛋蛋團隊發展。
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值得注意的是,辛巴點名搬空“尖鋒食客”的石姓經理,同樣與郝濤濤關系匪淺。據辛巴連麥中透露,該人為郝濤濤“團隊CEO”。
而在更早之前,2025年10月,辛巴親手培養起來的徒弟“快手一姐”蛋蛋,在消聲多月后忽然火速成立杭州潤星娛樂、潤心娛樂兩家公司,持股比例均為99%,與辛選無任何股權關聯。隨后其在直播間哭訴,直言自己長期遭受職場霸凌,左耳永久失鳴,腦部受損,甚至胳膊和鼻子都曾骨折,直接喊話辛巴要求說明真相。
同月,被外界視為辛巴“軍師”的關鍵人物鄭伽柏——辛選合伙人,也被曝出移居成都并與辛巴昔日的“死對頭”快手主播劉二狗展開緊密合作。伽柏甚至在直播中表示未來要“站在劉二狗身后”。此外,多方資料顯示,伽柏和蛋蛋還存在“結盟”可能,雙方或聯手“叫板”舊主辛選。
雖然,目前并無任何股權關系證明伽柏、蛋蛋、郝濤濤以及辛巴提及的“石姓經理”為同一團隊成員,但多位核心業務負責人備齊且公開叫板,甚至于站到自己的對立面,對辛巴而言無疑是一記重擊。
對于自曝遭遇郭濤濤抹黑及尖鋒食客商業機密流失一事,截至發稿辛選集團方面并未回應《BUG》欄目問詢。但在業內人士看來,辛巴不顧一切地跳出來“公開抨擊喊話”,無疑是被“曾經的徒弟們逼急了”,早已“顧不及體面”。
律師:或違反勞動法、侵犯商業機密
對于辛巴公開抨擊郝濤濤未正常交接離職且公開詆毀公司一事,擅長公司事務案件的上海申浩(合肥)律師事務所律師周安康在與《BUG》欄目溝通中直言:“如果雙方是勞動關系,在沒有正常交接的情況下,他(郝濤濤)是違反勞動法的,而公開詆毀公司的做法面臨侵犯公司名譽權及涉嫌不正當競爭,但單位需要拿出相應證據。”
據《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條規定,經營者不得違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求。此外,第七條規定,經營者不得通過組織虛假交易、虛假評價等方式,幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳。
對于辛巴所指石姓經理帶走公司商業信息及產品信息一事,周安康直言:“商業企業有價值的商業機密包括企業核心供應商名單,包括比價,包括一些產品未公開信息,若員工或離職人員未經授權帶走或泄露相關信息,屬于侵犯商業秘密。”
辛巴與郝濤濤等前員工的糾紛外,近期,東方甄選主播明明、天權、中燦、林林先后宣布離職。對此,俞敏洪也公開回應稱:“管理層調整后,公司管理方式出現偏差,過度側重制度管控,忽視團隊人文關懷,導致團隊氛圍出現問題。”直言后續將優化管理模式,平衡制度化運營與人文關懷。
層出不窮的主播與直播平臺糾紛背后,在業內人士看來,直播電商行業在經過早期野蠻發展快速爆發后,如今逐漸進入存量發展階段,伴隨監管趨嚴、行業發展放緩,利益分配及組織治理將成為行業健康發展的核心問題。
辛巴公開抨擊郝濤濤及石姓經理背后,或許更應該重視的是組織內部的治理及主播權益保護等問題。
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