一問到底 | 東方甄選“F4”全數離開，俞敏洪真“留不住人”？

25日，東方甄選4名主播明明、天權、中燦、林林四人發長文宣布離開東方甄選，引發廣泛關注。近年來，從高管到核心主播，東方甄選的人員流動頻頻，新東方掌門人俞敏洪的對內管理也引起了各種猜測與分析。此次四名頭部主播離職，對東方甄選意味著什么？此前還有哪些知名主播離開東方甄選？他們離職的原因是什么？連續離職核心層人員，俞敏洪在內部管理上出問題了嗎？

明明與天權等人發長文宣布離職。網絡圖

問題1

4名新離職主播“腕”多大？

4月25日下午，東方甄選4名主播明明、天權、中燦、林林陸續在個人社交平臺發長文，宣布離開東方甄選。前一日，東方甄選人力資源部就發文稱“主播明明和天權即將告別東方甄選”。明明和天權均為東方甄選早期主播，曾深度參與公司初創與發展階段，均是東方甄選的核心主播，和董宇輝一樣屬于東方甄選的早期主力梯隊。

明明真名石明，男，出生于陜西商洛，畢業于西安交通大學。原新東方物理老師。轉型為主播后，其幽默的直播風格被網友稱為“德云社在逃相聲演員”，因為直播帶貨成績顯著，在2022年四五月成為東方甄選直播間單小時GMV最高的主播。2022年8月，他參與東方甄選陜西行專場直播活動，2023年5月參與東方甄選山西專場直播，同期參與為期5天的山西文旅直播，赴大同、忻州、五臺山等地推介文化景點，均取得成功。2024年6月22日，明明在直播中用“山河破碎”形容貴州地貌引發爭議，隨后公開道歉。

2023年，明明（左）在直播帶貨。 網絡圖

天權本科畢業于美國伯克利大學，研究生畢業于哥倫比亞大學。曾在北京新東方當過6年GRE培訓師，后轉型為東方甄選主播。天權在酒水賽道直播突出，不僅考取了三級品酒師資質，還曾實現單場酒水GMV破千萬元的成績。2023年12月，他因不當言論被停播3個月，2024年1月提前復出。

在4月25日的直播中，俞敏洪表示，已與四位主播進行深度、誠摯的溝通挽留。他表示，四位主播均為陪伴平臺成長的優秀員工，他們的離開是平臺的損失。

問題2

董宇輝吹起“F4"離職號角？

近年，東方甄選從管理層到主播群體，不少人選擇離職。除了此次的四個人以外，影響最大的就是核心主播董宇輝出走，獨立運作新公司與輝同行。

2022年，董宇輝在網絡上爆紅，截至當年6月12日晚，東方甄選直播間粉絲總數接近300萬，三天內漲粉約200萬，單場銷售額近1500萬元，新東方在線股價也隨之一路飆漲，董宇輝逐漸成長為東方甄選的核心主播之一。2024年7月，“小作文事件”8個月后，董宇輝從東方甄選離職。

董宇輝曾是東方甄選最有人氣的帶貨主播。 網絡圖

去年6月，東方甄選官方賬號發布視頻宣布頓頓（王若頓）離職。據媒體報道，離職時頓頓在抖音擁有200余萬粉絲，是東方甄選在職主播中粉絲量最多的。其常駐的“東方甄選美麗生活直播間”擁有400多萬粉絲，是東方甄選主賬號以外最火的垂類直播間。頓頓是中南財經政法大學商務英語和法語雙學位畢業生，轉型成為主播后，他憑借英語繞口令、詩詞即興創作等才藝脫穎而出，逐漸積累起自己的核心粉絲群。粉絲們曾把董宇輝、頓頓、明明與天權稱為東方甄選的“F4”直播組合，如今他們均已從東方甄選離職。

此外，2024年，東方甄選主播敬文宣布離職，他表示自己要追求音樂夢想，潛心學習。

問題3

培養一個“跑路”一個？

董宇輝離職的根本原因與2023年的“小作文”事件有關。當時，東方甄選在“吉林之行”視頻下置頂了“宣傳文案出自誰手”的解答評論，稱經典小作文多數由文案團隊創作，并非全部出自主播董宇輝之手。這一評論引發了董宇輝粉絲對東方甄選的不滿，一度引發對東方甄選CEO孫東旭等人的聲討。在這一風波中，東方甄選股價大受影響，3日蒸發超60億港元市值。董宇輝在2024年7月“小作文風波”后數月離職。時任東方甄選執行董事、CEO孫東旭也因“小作文風波”遭受諸多外界質疑，并被免去東方甄選執行董事、CEO職務，最終在去年離職。

2025年6月，頓頓離職時表示，原因是與公司三年合約到期，希望探索新領域。但有媒體報道，2024年6月，頓頓在直播間公開表達了對公司管理的不滿，認為自己在公司的發展中受到了一定的限制，無法充分發揮自己的能力。2025年2月，頓頓曾在直播間透露，有綜藝節目邀請他參加但被公司拒絕。頓頓表示，自己對參加綜藝節目很感興趣，希望能夠通過綜藝平臺拓展自己的事業版圖，但公司的決定讓他感到失望。這一事件引發了網友的廣泛討論，也讓頓頓與公司的分歧初現端倪。

此次同日宣布離職的明明等四人，離職原因則均與公司制度變化有關。據媒體報道，4月25日下午，明明、天權、中燦、林林發長文宣布離開東方甄選。明明稱，自己在東方甄選待了1571天，新領導入駐后，公司整體直播模式與運營風格徹底改變，這種文化上的轉變，他很難認同。日常工作中，他能清晰感受到新任管理層對他的“不友好”，讓他陷入了嚴重的焦慮和內耗。他也曾試著理解，適應和配合，但是還是發現自己被推到了更遠的位置，沒有爭吵，沒有沖突，而是一種安靜的“隔離”。

天權發文稱：“在過去的四個月里，公司的執行管理層變了，有些理念變了，直播間的風格變了，辦公的氛圍也變了。這讓我愈發質疑自己留下來的理由……我的理想主義，很多時候顯得不合時宜。我所創造的價值，似乎也并不能匹配公司的需要。東方甄選是一艘大船，雖然這條船上已經沒有我的位置了，但我祝福它終將駛向星辰大海。”

林林也表示，2026年以來，工作環境和氛圍發生了一些變化，過度焦慮開始伴隨她。醫生叮囑，創傷的恢復需要遠離創傷制造者。

中燦也發文稱，新的管理團隊入駐后的很多規則、很多方式，都和當初不一樣了。他曾努力適應、努力溝通、努力想找到一個繼續走下去的方式。但后來發現，有些事情不是靠他一個人努力就能改變的。他不想說更多細節，也不想指責誰。

俞敏洪。 資料圖

問題4

俞敏洪對內管理出問題了嗎?

東方甄選近年連續出現核心人員離職的情況，多次因卷入輿論漩渦成為大家關注的焦點。這是否說明俞敏洪的內部管理出了問題？在最新的直播中，他坦言，東方甄選管理層調整后，公司管理方式出現偏差，未來將優化管理模式，整改僵化、高壓的管理問題。

據報道，去年12月新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長孫進開始擔任東方甄選執行總裁。4月25日，新東方掌門人俞敏洪在直播中回應明明等人離職事件時表示，公司充分尊重主播的個人職業規劃與選擇，同時將針對此次事件全面復盤內部管理問題。他坦言，管理層調整后，公司管理方式出現偏差，過度側重制度管控，忽視團隊人文關懷，導致團隊氛圍出現問題。后續東方甄選將優化管理模式，平衡制度化運營與人文關懷，整改僵化、高壓的管理問題。

此外，俞敏洪稱，本次核心主播離職不會影響東方甄選日常運營、產品供應鏈及用戶服務體系，平臺將持續正常開展直播業務。

上游新聞據澎湃新聞、極目新聞、荊楚網、現代快報、中新經緯、南方都市報、北京商報、瀟湘晨報等綜合