湖南
志愿服務干得漂亮，但缺錢、缺保障、缺認同？這場會議聊透了！
一場關于“志愿服務”的座談會
開出了“吐槽大會”的既視感
又帶著“解題思維”的干貨滿滿
4月8日上午，岳陽市政協關于“完善制度和工作體系，促進志愿服務健康發展”專題調研座談會在岳陽市委四號樓召開。
座談會由岳陽市委社會工作部副部長吳昌華主持，市政協副主席、黨組成員李運帷，岳陽市委社會工作部部長、市委兩新工委書記楊林彬，相關市直部門負責人，志愿服務聯合會及志愿服務組織負責人等參會。
大家圍坐一圈，只為一件事：如何讓岳陽92萬志愿者的善意，被看見、被尊重、被保障？
01
亮眼的成績單背后
藏著哪些“成長的煩惱”？
先來看一組亮眼的數字：
- 92萬人：全市注冊志愿者數量，占常住人口的18%
- 6132支：志愿服務團隊
- 1300萬+小時：累計服務時長
- 全省典型：相關經驗獲省委主要領導批示，并就“志愿服務賦能基層治理”作典型發言
從“守護好一江碧水”的巡河護湖，到第四屆省旅發大會的2100人次專業服務；從陪伴“一老一小”的溫情時刻，到防汛救災的生死時速——讓“志愿岳陽”成為了一張閃亮的名片。
但是，掌聲過后，問題也一個個被擺上了臺面。
各市直部門代表、志愿服務組織負責人們不約而同地提到了幾個共同的“痛點”：激勵有待提升、保障有待加強、專業發展有待提高。
02
破局之道：
拿出“真金白銀”的制度保障
隨后，岳陽市委社會工作部部長、市委兩新工委書記楊林彬表示，激勵不足、保障不力已成為制約我市志愿服務“規模擴張”、“質效提升”的核心瓶頸。
破解上述難題，需要制度創新、財政賦能與社會協同并舉。楊林彬部長懇請市政協發揮聯系廣泛、智力密集、民主監督的獨特優勢，關注并推動以下三項關鍵工作：
?推動出臺激勵嘉許辦法：
- 完善政治禮遇，在“兩代表一委員”中安排優秀志愿者名額；
- 制定“志愿者禮遇卡”權益清單，協調交通、文旅、衛健、金融等部門實現積分兌換等協同。
?倡導設立志愿服務基金：
- 財政注入啟動資金，引導社會捐贈；
- 重點用于：新組織“種子資金”、優質項目“孵化資金”、骨干人才“培訓資金”，兼顧風險保障等。
?加大財政保障強化志愿宣傳：
支持全媒體、常態化宣傳，擦亮“志愿巴陵”品牌，破解宣傳碎片化問題。
03
讓愛有回響，讓善有保障
會議最后，李運帷副主席作了總結講話。他肯定了大家的真知灼見，強調要充分發揮政協優勢，推動調研成果轉化，為市委市政府決策提供參考。
李運帷副主席表示，針對大家反映的激勵不足、保障不力、專業發展受阻等問題，會積極協調相關部門，在場地保障、資金扶持等方面給予實質性支持，幫助岳陽志愿服務事業行穩致遠。
這場會議，不僅僅是一次調研座談，更是一次為愛“護航”的行動宣言。
它清晰地傳遞出一個信號：岳陽的志愿服務，正在從“數量擴張”邁向“質量躍升”的關鍵階段。接下來，如何將會議桌上的“金點子”，變成解決實際問題的“金鑰匙”，讓92萬志愿者的每一份善意都能被溫柔以待，值得我們所有人期待。
@岳陽志愿者們
制度在完善
基金在路上
激勵在醞釀
請相信
你們每一個人的付出
都被看見、被珍惜、被鄭重對待
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