物資管理中心當好員工的“健康管家”

“每天跟著單位做工間操、打卡健步走，體重穩了，血壓也正常了不少，工作的精氣神兒特別足！”談起健康管理務實舉措，勝利石油工程公司物資管理中心員工對此贊不絕口。

今年以來，物資管理中心厚植“二次創業、奮斗有我”的擔當意識，把員工健康擺在突出位置，真抓實干推出一系列健康服務舉措，讓健康管理走進崗位、融入日常，全方位守護員工身心健康。

聯建醫療機構

高風險人員健康管護

物資管理中心聯合供應衛生院搭建健康管護平臺，量身打造《健康高風險人員管控方案》，實行“一人一測、專人跟蹤、健康管護”模式，將血壓、血糖、血脂、心臟超聲等關鍵項目納入全員必檢體檢內容，委托供應醫院專業人員定期分析體檢數據，一旦發現指標異常，第一時間向員工和健康管理員發送健康提醒。

針對高血壓、糖尿病、心腦血管疾病等健康高風險人員，實行分級分類管理，建立單位與家庭共管機制，合理調整崗位安排，不安排高風險員工單獨加班。同時按規定做好日常監測、用藥提醒、隨訪評估，對重癥高血壓員工落實離崗診療、規范復查，達標后再評估返崗，全程守護高危員工健康安全；動態更新健康管理臺賬，及時同步健康數據，做到健康風險早發現、早干預、早處置。

專項督導抓落實

全員定下健康小目標

為確保健康管理工作不走過場，物資管理中心組織檢查小組，深入各部門現場核查健康管護落實情況，重點關注高風險員工干預措施執行、健康監測記錄、健康監護人履職等內容。對發現的監測不規范、干預不到位等問題，現場指導整改、明確完成時限，建立問題清單逐項銷號，層層壓實部門健康管理責任，讓健康管護真正從“紙上要求”變為“實際行動”。

與此同時，該中心開展“步履不停，健康加碼”活動，引導全體員工為自己制定專屬健康季度小目標，以強健體魄扛起二次創業重任?；顒右晕⑿胚\動打卡等形式，鼓勵員工每天走夠8000步，每月達標20天即可完成月度挑戰。員工可根據自身情況選擇目標，無論是平穩血壓、調節血脂、控制血糖，還是戒煙限酒、規律作息，都能通過日常堅持逐步實現健康水平提升。

目前，物資管理中心在辦公樓配齊健身器材，全面推廣工間操，定期組織健步走、球類比賽等趣味健身活動，減少員工久坐時間，讓運動健身成為工作常態，營造出全員動起來、健康伴身邊、創業有力量的良好氛圍。

身心同護雙發力

健康理念深入人心

物資管理中心把健康知識普及融入日常，依托“周三課堂”開展健康講座，通過微信、石化通推送慢性病防治、應急救護、科學運動等實用知識，讓員工輕松學健康、懂健康。持續提升員工餐飲質量，全面推行“三減四健”健康膳食模式，標注菜品營養成分，引導員工合理搭配飲食，養成健康飲食習慣。

在守護身體健康的基礎上，該中心格外關注員工心理健康。其間，他們邀請心理咨詢專家走進單位開展專題講座，圍繞壓力疏導、情緒調節、職場心態調適等內容為員工答疑解惑。定期組織EAP團建活動，通過團體互動、趣味拓展等形式舒緩工作壓力、拉近同事距離。針對有需求的員工，提供一對一專屬心理輔導，耐心傾聽心聲、化解心結，用暖心服務守護員工心靈健康。

如今，“我的健康我負責”的理念已在中心落地生根，員工健康素養和身體素質持續提升，“二次創業、奮斗有我”的工作熱情愈發高漲。

物資管理中心黨委書記張修林表示，下一步，他們將持續把員工健康管理做細做實，不斷優化健康服務、豐富活動載體，引導全員以強健的體魄、飽滿的狀態投身工作，為中心推動高質量發展注入源源不斷的健康動力。（大眾新聞記者 顧松 通訊員 崔海濤 樊杰）

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