如何平衡知識產權保護與人才權益保障？G60科創走廊九城市法院展開實務交流凝聚共識

如何平衡知識產權保護與人才權益保障？日前，長三角g60科創走廊九城市法院知識產權與勞動爭議交叉領域法律適用實務交流會在松江舉行，來自九城市法院的資深法官、行政機關代表、學者專家及業界代表分別圍繞兩大主題展開交流。

交流會現場

據悉，九城市法院司法協作自2023年11月啟動，三年來秉承“九城市融一城”的理念，堅持“共商共建共享”的原則，依托輪值聯席會議制度，深化楓橋式人民法庭創建，發布司法服務保障新質生產力典型案例，積累了寶貴的經驗，為服務保障長三角一體化高質量發展奠定了堅定的司法基礎。

相關主題議題交流

通過交流發言，對于“競業限制協議在創新型企業商業秘密保護中的功能邊界與實踐難點”議題，與會者達成共識，認為競業限制的初衷是保護企業核心秘密，而非限制人才合理流動。專家們在點評環節指出，競業限制糾紛與商業秘密侵權糾紛分屬不同案由，審理規則與證明標準不同，不能混為一談；保密措施的認定也應堅持合理適度原則。大家同時認為，競業限制確有必要，但必須與商業秘密保護合理區分。九城市法院應持續傾聽市場訴求，引導企業完善保密體系，并通過協同聯動，共同破解法律難題，守護企業創新成果。

積極發言討論

此外，對于“科創企業核心人才流動中勞動者擇業自由和商業秘密保護的平衡”這一議題，專家指出企業保密體系薄弱、人才契約精神不足、商業秘密維權難以及行業惡性挖角等都是不爭的事實，呼吁進一步筑牢雙向保護根基，凝聚多方合力，優化科創、人才生態。

“我們認為商業秘密保護與勞動者的競業限制并不矛盾，需要尋求兩方面的平衡。通過此次會議，九城市法院進一步凝聚了司法共識、細化了裁判思路、完善了協作愿景，司法的相關方面達成共識將為區域經濟發展注入強勁的司法動能?！彼山瓍^人民法院商事審判庭庭長胡曉暉表示。

■記者 陳菲茜 文圖

■編輯 陳菲茜

■欄目責編 李于伯 ■欄目主編 陳亞利

上觀號作者：上海松江