招生超15萬，在讀博士67.6萬人，中國已經成為全球最大博士人才培養國

來源：市場資訊

（來源：絕望的老爹）

我們正在迎來博士畢業生“井噴”的時代。

2015年，全國博士招生6.74萬人，畢業5.239萬人，到2025年，博士招生超15萬人，畢業人數也攀升至11.2萬人，創下新高。

而在讀67.6萬人的規模更是相當于一個中等城市的人口規模。

我國目前的博士存量約120萬人，且以每年超過10萬人的速度在畢業新增。

另有基于更廣泛統計口徑（含海外獲得博士學位者），中國的博士學歷人口約為420萬人，位居全球第二。

雖然這個數字依然遠低于歐美發達國家（普遍高于1%），但當前的數字已經跟10年前不可同日而語。

10年時間，畢業生翻倍，招生規模增長120%，中國已經成為全球最大的博士人才培養國。

但是教授的崗位增長相對緩慢，這個就帶來了教職“僧多粥少”的結構性壓力，如今要留校，簡歷得亮瞎人眼，那簡直是地獄級難度。

目前高校預聘制崗位的競爭比普遍超過1:50。

越來越多的受過頂級學術訓練的人才被輸送到社會各界，博士的就業正在發生結構性改變。

除了學術界的教職競爭白熱化，博士后成為常態化的緩沖期甚至長期崗位。

而省直定向選調的進面名單里，清一色的清北復交專業博士。各級政府、事業單位對于高學歷人才的要求也水漲船高。

傳統博士生就業領域的需求沒有增加，博士求職不得不“外溢”。

越來越多博士進入高新技術企業、金融、咨詢、高端制造等領域，從事研發、戰略分析等工作。

部分博士進入以碩士為主的就業領域，引發該領域學歷的普遍“通脹”。

讀了十年“大學”，就業時卻面臨“過剩”、“內卷”、“就業難”的局面。

漫長的求學時間、不確定的職業前景、同齡人的比較壓力，都給博士生群體帶來巨大的心理和生存壓力。

另外，當前“專業型”博士招生占比已經超過40%，工程博士、教育博士、臨床醫學博士等專業學位類別是擴招的主體。

博士生教育已經從傳統的學術科研人才培養，轉向了規模化的學歷供給。

而大量的博士生實際上扮演的是廉價的科研民工角色。

博士進企業，曾經意味著核心研發崗位，百萬年薪，巨額安家費，科研啟動資金，但如今除了極少領域的高端研發崗，絕大多數行業的博士，已經失去曾經的溢價。

而隨著AI的發展，現實中，很多企業高薪領域的人才需求更多的指向AI，而AI相關的博士就那么些專業。

物以稀為貴，當某個群體的數量急劇增加，必然帶來價值感的降低。

最終受益的是維持穩定需求的一些工作崗位，比如高校教職，政府單位，科研機構等，因為供給大了，就有了挑選的空間。

學歷的祛魅，必然是AI時代的主旋律。