社保繳滿20年，就能坐等退休領錢？

最近

有網友發帖稱

社保繳滿年限就能領退休金

那么等自己繳滿年限

就能不上班了？

不少網友跟風表示

“我也要這樣”

那么

社保已繳夠年限了

真的可以提前退休嗎？

小布明確告訴你：

不能！

今天就跟大家講清楚

別再被

“繳夠就能退”的誤區忽悠了！

首先

我們來了解一下

延遲退休政策正式執行后

男女職工的法定退休年齡

是多少歲

法定退休年齡

◆男職工（原法定退休年齡為60周歲）

按每4個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至63周歲。

◆原法定退休年齡為55周歲的女職工

按每4個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至58周歲。

◆原法定退休年齡為50周歲的女職工

按每2個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至55周歲。

可登錄鄂匯辦APP查詢退休年齡

看看你將在哪一年退休

那么

想要在法定退休年齡前

申請提前退休

需要同時滿足哪些條件？

1

養老保險累計繳費年限

養老保險累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。從2030年1月1日起，職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。

? 2029年12月31日前退休的職工，最低繳費年限仍為15年。

? 2030年及以后退休的職工，需根據退休時間對應新的最低年限標準。

即，2030年退休：最低繳費年限為15年6個月；2031年退休：最低繳費年限為16年；2032年退休：最低繳費年限為16年6個月……以此類推。

2

符合彈性退休年齡

如果想提前退休，提前時間應最長不超過3年，且退休年齡不低于男職工60周歲、女職工55周歲或50周歲的原法定退休年齡。

1972年9月出生的男職工，改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休，在滿足最低繳費年限的前提下，可以在60歲至62歲之間選擇退休。

可能有人會問

若繳滿所需年限就辭職

回家坐等法定退休年齡的時候

再領養老金

這樣不是也可以嗎？

有這種想法的職工

建議你打消念頭

因為

這種方式意味著

以后你的養老金會不夠用

我們的基本養老保險待遇

是與個人繳費年限直接相關的

繳費年限越長、繳費基數越大

退休后領取的養老金就越多

也就是我們常說的

“長繳多得，多繳多得”

常見問題解答

當條件均已滿足時，如何辦理彈性退休？

◆ 職工自愿選擇彈性提前退休年齡的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

◆ 職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致，選擇彈性延遲退休的，所在單位與職工應提前1個月，書面形式明確延遲時間等。

靈活就業人員可以選擇彈性提前退休嗎？

靈活就業人員達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且選擇的退休年齡不得低于原法定退休年齡。

選擇彈性提前退休，是否馬上能領到養老金？

符合退休條件選擇彈性提前退休的，從審核通過的退休時間次月開始領取基本養老金。養老待遇不會扣減，本次改革不涉及養老金計發辦法調整，改革前后養老金計發辦法保持不變。

達退休年齡，但繳費年限不足，該怎么辦？

遇到這種情況，可選擇繼續繳費或是一次性躉繳。

◆ 繼續繳費

就是按月延長繼續繳納養老保險費。到達退休年齡，養老保險還沒有繳滿年限且滿足延長繳費條件時，可以通過這種方式達到按月領取養老金的條件。

◆ 一次性躉繳

一次性躉繳即一次性付清所有養老保險費，當按規定延長繳費后仍不滿足按月領取養老金的條件時，符合條件的參保人可以申請一次性躉繳。

◆ 具體申請方式請咨詢當地的人社部門。

編輯攝影

鹿二

SLOGAN

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聲明/本文圖片、文字來源于湖北發布、湖北人社、湖北省總工會、人力資源社會保障部

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