6月1日起全國工地用工新規，明確60歲以上農民工上崗標準

在工地干了一輩子活的農民工，一旦邁進60歲大關，就開始擔心被建筑公司辭退。

建筑公司怕他們上了年紀，再干這些搬搬抬抬的重活，容易造成嚴重的人員傷亡。

可是只要他們離開工地，就等于沒有了基本的生活保障，生活質量只會一落千丈。所以為了不讓農民工和建筑公司為難，住建部發布一項用工新規，解決這個難題。

沒去工地干過活的肯定不知道，十多年前工地的用人標準就很嚴格了，不是誰都能進的。

當時有一項規定是，滿60歲的男性、滿55歲的女性必須注銷證書，主動放棄該行業的就業資格。

然后7年前，上海、深圳、天津等地又頒發一條硬性規定，60歲以上男性和50歲以上女性，禁止踏入工地半步。

這條規定一出來，直接把有技術、有體力還能干的老工匠關在門外，害他們一身本領沒處施展。

而且這些老工匠被拒之門外，工地的很多工作就沒法正常進行，建筑公司一時半會也找不到人接手。

一邊是工地長期用人緊張，一邊又是老工匠無用武之地，兩個問題湊在一塊，總得有個解決的辦法。

這時候住建部出手了，直接制定全國統一工地用人新規，既幫建筑公司解決用人問題，又能讓老工匠安心上崗。

新規定帶來的第一個好消息，是取消滿60歲男性、滿55歲女性不能干特種工作的死規定。

沒有了年齡上的限制，這些上了一定歲數但又不是特別老的人，就不用整天待在家沒事干。

而且這個年齡段的人，大多數得靠自己打工賺錢養活自己，去工地干活是他們唯一的選擇。

另外，建筑公司一直擔心的人身安全問題，新規定里也說清楚了，防疲勞工作是最基本的。

也就是說，無論你是50歲、60歲還是70歲，每天連續干活不能超過4小時，中途休息起碼一小時以上。

確實，當今這個社會“過勞猝死”的情況經常發生，這一規定直接給建筑公司打了一劑強心針。

同時也是在提醒所有人，沒日沒夜地工作能換來豐厚收入，卻換不來一個健康的身體。

所以在6月1日新規上線之前，所有農民工都給我提前做好準備，防止出現什么紕漏。

話說回來，工地用人這一塊為什么也要反復出新規定？是受了什么因素影響？這就不得不提一下建筑行業的“斷代”情況，建筑工地幾乎被中老年人“包場”。

因為現在很多年輕人，都不愿意干這種危險系數比較高的工作，怕有什么意外。

而且他們通過送外賣、開網約車，照樣可以養家糊口，更沒必要去工地搬搬抬抬。

也有一些年輕人，緊跟時代的腳步搞直播、開網店賣東西，收入不比工地干活的少。

甚至有些年輕人寧可在街上派傳單、到后廚當洗碗工，也不愿意到工地上吃苦。

當然現在的年輕人不愿去工地干活，也是因為他們的學歷提升了，不想再走老一輩人的路。

還有最重要的一點就是，在工地搬磚對個人的體力要求很大，然后又沒什么發展前景。

所以這些客觀及主觀因素加在一起，導致工地用人越來越緊張，新規出臺就越有必要。

但新規出臺，對于還想從事這個行業的農民工來說，又得提前做好哪些準備？

頭一個就是要時刻關注自己的身體，確定自己沒有癲癇、心臟病、眩暈癥等疾病。60歲的男性、55歲的女性，一年一度的體檢不能落下，還得提交報告給相關部門。

第二點就是要持證上崗，就像開車一定要考駕照一樣，沒有證書你就別想安全上路。有了這本證書，工作期間出現操作不當、違法違章等行為都會被扣分，把安全放在第一位。

這樣看來，以后在工地搬磚也算是一份正兒八經的工作了，年輕人說不定也愿意加入了。

任何一項新規定的出現，都有其存在的價值，同時也有可能暴露一些小問題。

比如要求農民工每年體檢，就得小心部分人耍小心機，用加報告蒙混過關。所以相關部門要么強制性指定去某個醫院體檢，要么把執法力度覆蓋到鄉鎮。

即使沒有體檢報告造假，也要小心包工頭這邊耍心眼，比如不給安排體檢、不定時繳納保險。

因為包工頭都是從自身利益去考慮問題，規章制度越多，他執行起來越麻煩，損失也越多。

所以要是遇到這樣的包工頭，你就沒必要冒著生命危險給他干活，換個講道理的地方打工。

至于考證、扣分等問題，現在要完全落實到每一個鄉鎮，其實是有一定難度的。

所以需要相關部門抓緊時間溝通，加快系統跑通的速度，這樣就能真正落實到位了。

當然有了新規定之后，也不能全靠這些中老年人撐起建筑行業的“搬磚”工作。

還是要想辦法引導年輕人正確看待這個行業，并且愿意主動加入，不要越走越遠。

因為現在很多工地已經開始投入智能化設備，上了年紀的人學不明白也操作不了。

所以工地里需要注入年輕的血液，讓這些智能設備動起來，也讓工地運轉更高效。

總之，以后判斷農民工能不能在工地上干活，先從農民工的證書、身體素質和安全記錄開始。這也提醒著農民工們，無論在哪個工地干活、干的什么活，都要先保障人身安全和身心健康。

不要為了多賺一分錢搞垮自己的身體、或造成嚴重的安全事故，最終白白丟失競爭上崗的資格。