電網人退休后，企業年金每月到手多少錢？

來源：市場資訊

（來源：水木珞研電氣考研）

最近，珞研電氣哥刷到一則關于企業年金的帖子，7年30萬的金額著實是讓人羨慕的不行。評論區也是紛紛在比較自己的企業年金賬號，有多少，又相差多少？有人甚至曬出來自己80W的年金賬戶！

（評論區有人曬出80W年金賬戶）

這不禁讓珞研電氣哥想說，那常被外界稱作福利標桿的電網，到底退休能拿多少企業年金呢？

那么今天，我們就來揭開電網企業年金的神秘面紗。不整虛的，我們直接拿計算器，算算你退休后到底能提走多少錢，順便對比一下各大央國企，看看電網到底算不算央國企屆的福利標桿！

企業年金是什么？有什么用？

在算數之前，我們先來簡單介紹一下企業年金是什么？有什么用？

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企業年金是什么？

說起企業年金，可能有人會把企業年金和獎金、補貼混為一談，但其實它是“養老第二支柱”——在基本養老保險（社保）之外，由企業和你個人共同繳費的一種補充養老保險，只有退休、出國定居或身故才能領取（可以一次性領取，也可以分月領取，不過一次性領取稅率會比較高），本質就是國家幫你強制儲蓄，專業機構幫你理財增值的長期保障。

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有什么用？

對職工來說，有三個實打實的好處：

一是退休收入能加碼：單靠基本養老金，退休后收入通常只有在職時的50%左右，企業年金能補上這個缺口，讓退休生活質量不下降；

二是有稅收優惠：企業年金個人繳費部分（不超過工資4%）暫時不用繳個稅，比如月工資1.5萬，每月繳600元年金，這600元不用扣個稅，退休領取時按不超過3%的低稅率繳，比在職時的稅率劃算得多；

三是安全增值：這筆巨額資金不是躺在賬戶里睡覺的。電網通常有專業的年金理事會或委托頭部金融機構進行穩健理財。雖然這兩年市場波動大，但大型央企年金的長期年化收益率通常能跑贏通脹，這是復利奇跡的關鍵。就算按最保守的4.5%年化收益算，也比銀行定期存款（1.5%-2%）更能抗通脹（2022-2025年全國企業年金累計收益率7.46%）。

而對企業來說，企業年金也是雙贏工具：既能靠長期福利留住核心崗位的技術骨干（企業繳費部分通常設有歸屬期。比如規定：工作滿5年歸屬50%，滿8年以上離職才能100%帶走企業繳存部分。你要是中途跳槽去私企，沒到手的歸屬權益可能就沒了。），又能享受企業年金帶來的稅收優惠——單位繳費部分（不超過工資總額8%）可在企業所得稅前扣除，相當于每繳100元年金，實際成本僅75元左右，合規又劃算。

珞研電氣哥在這里也根據網上能搜集到的信息，為大家整理了幾家常見央國企的企業年金繳納比例，具體情況可能因企業內部方案而略有差異，但如從繳納比例來看，電網確實當得起“福利標桿”這四個字。

算賬！工作到退休，到底能攢下多少？

由于企業年金的具體繳納數額還和工資有關，因此珞研電氣哥在這里就以電網為例，以兩個不同時期入職的電網員工為例，為大家算算，假設在電網工作到60歲退休，能攢下多少企業年金？順便再和一個中石油的員工對比，看看電網的企業年金相比其他央國企能多多少？（采用年金計算器計算，建立在假設基礎之上，由于各地區工資基數與工資增長速度不同，因此所得結果僅供參考，不能視作或替代專業意見。）

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第一批電網老員工，退休工齡32年左右

年金實際繳納年限：按24年計算（2006-2030年）。

工資軌跡假設以06年4000元的工資為基數，每年3%的增長速度進行增長，退休時工資大約在一萬元。年化收益率則采用保守的4.5%復利計算。則計算結果如下圖所示，退休時約能擁有60W的企業年金：

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近些年本科入職的新員工，退休工齡38年左右

工資軌跡以5000元的工資為基數，每年3%的增長速度進行增長。年化收益率則采用保守的4.5%復利計算。計算結果如下圖所示，退休時大約能擁有90W的企業年金：

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中石油員工，退休工齡38年

為了更直觀的對比，珞研電氣哥這里再計算一下中石油的企業年金，工資軌跡同樣以5000元的工資為基數，每年3%的增長速度進行增長。年化收益率則采用保守的4.5%復利計算，個人繳納比例2%，企業繳納比例5%，計算結果如下圖所示，退休時大約能領取50W的企業年金：

從三組計算結果來看，電網穩坐央國企“福利標桿”的位置，實至名歸。

無論是經歷啟動金補償的老員工，還是從5000元月薪起步的新一代，只要完整走完職業生涯，退休時就能獲得一筆可觀的年金賬戶。這就是頂格繳費和長期復利，給電網人最實在的紅利。

而依靠年金每月帶來的收入，加上社保退休金，珞研電氣哥預計電網人的退休工資大概能達到退休前的60%-70%。這托起的不僅是退休后體面從容的品質生活，更是當下每一天踏實工作的底氣。這份帶著確定性的積累，足以消解遠方的焦慮，也足以支撐當下的安穩。

年輕的時候，用電網點亮了萬家燈火；退休以后，讓這筆沉甸甸的年金，把你的后半生照亮。

計算結果與實際有差別嗎？

但是，珞研電氣哥相信，很多人可能會對這個結果產生質疑，其實珞研電氣哥也覺得這個計算結果應該是和實際有偏差的，可能某些人實際賬戶上的年金數額＞計算器結果。原因如下：

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電網薪資為階梯式增長

電網員工的薪資增長并不是按固定的年增長曲線進行增長，而是按照分階段的階梯式增長，據珞研電氣哥了解，通�？煞譃橐韵氯齻�階段：

職業生涯早中期（高增長，也被統稱為爬崗期）：對應的是入職后的快速成長期，崗級晉升快、技能工資和績效系數不斷提升的階段，通常此階段的年工資增速遠大于計算器所得的3%，而企業年金的份額很大程度上取決于基數與復利，因此電網初期薪資的高增速其實會讓員工的企業年金在計算器的基礎上再上一個臺階。

職業生涯中后期（穩定增長）：進入專家或管理崗位后，收入依然穩步上漲，但增速放緩，主要依賴工齡自然增長和績效兌現。

職業生涯后期（平臺期）：通常在臨近退休的前5年，崗級和收入就會達到個人頂峰（保底1W 以上），而計算器的結果則是最后一年才到達1W的頂峰，因此從這個角度看，真實的企業年金數額也會大于計算器的結果。

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各地薪資不同

有些地方的第一年的薪資遠遠不止5K，比如江浙滬電網，薪資肯定更高，因此其企業年金肯定又是在這個計算結果的基礎上上了不止一個臺階，像某書評論區十幾年80W企業年金的用戶，其ip屬地就是上海的。

最后，珞研電氣哥想發起一個匿名投票，想看看大家的企業年金賬戶有多少了？看看和計算器的差別有多大？歡迎在投票區匿名投票！

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