華為員工家屬：失業靠老公養。每月給我2萬元，含房貸7000多元

今天看到一位華為員工家屬發文：失業一直靠老公養，可行嗎？

老公在華為上班，目前外派。去年被裁后，老公讓我不用上班了，在家帶好上小學3年級的女兒就行，他每月給我2萬元，包含房貸7000多元。就這樣，截止到今年4月份，我還在家當全職太太。雖然，我個人希望是這樣，每天有錢花，也不用上班。但是老公一個人養家真的太累了。特別是他一個人在國外，太辛苦了。

筆者看過之后，這位華為丈夫每月給媳婦2萬元，扣除房貸還有1萬多，單從這點來看，媳婦全職在家感覺沒什么不妥。要知道，華為作為大廠，員工的薪資福利還是不錯的，個人猜測，這位網友的華為老公月薪在5萬以上。

但是，有些風險還是要先想好。

首先，老公職業發展的不確定性。互聯網行業，雖然薪資高，但殊不知還有一個“35歲危機”。也就是說，35歲之后，職場面臨天花板困境，如果一旦失業，想要拿到之前的薪資水準再就業壓力就會非常大。

其次，家庭經濟結構不健康。一個家庭如果全靠一個人掙錢去“養”，那么作為家庭“頂梁柱”身上的擔子會很重。由于要養家，他在職場中即便遇到不能忍受的地方，也會咬牙堅持，就是為了掙錢。一旦身體出現問題或者被裁，導致沒有工作，那么家庭經濟狀況會陷入困頓。即便有一定的存款，雙方的壓力和焦慮也會成倍增加，因為是在“吃老本”。

最后，全職媽媽長時間空窗期，再出來找工作比較難。筆者在上家外貿公司曾經入職過一個全職媽媽。她空窗期時間不算太久，不到3年的時間。由于她有相關的外貿工作經驗，英語口語也不錯，就把她招了進來做業務員。誰知道，一個月后她提出了離職，我跟她交談了解到一些原因，自己長時間在家，已經不擅長跟人打交道，每天在公司如履薄冰，很難融入進去。她說我已經很努力了，每天都覺得整個人繃著，強迫自己去融入去適應，真的很累�？赡苣挲g大了，跟年輕同事溝通起來有代溝，主管也不太愿意搭理她這種新人，問問題也是愛理不理。再加上業績業績壓力很大，失眠很嚴重。筆者說明下，她比主管大了11歲。

我問她，后悔全職在家么？她回答，后悔。因為家庭的情況不允許自己長時間沒有工作，這次她出來找工作就是老公暗示過她，自己的工作不穩定，隨時被裁，希望她能承擔下壓力。她找了三個多月的工作，也就我們這家公司靠譜些，其它的大多是倉庫文員、打包員、托管老師、食堂員工、物業保潔之類的，工資低的可憐，而且不是雙休，無法照顧孩子。在家全職三年，幾乎沒有社交，每天面對的人除了老公、孩子，就是偶爾聯系的親友，再加上商超收銀員和菜市場的商販。長時間和社會脫節，有點社恐，說話詞不達意。由于不面對陌生人，也不需要梳妝打扮，衣服穿著隨意，之前在職場中穿過的絲襪、高跟鞋、小禮服等在衣柜角落里吃灰。

人，在工作的時候。一方面為了掙錢；另一方面是社交，都是自我價值的體現。

作者：芳草清清；編輯：思齊。