鹵味巨頭賣飯，火鍋老板卻不買單

1、紫燕百味雞開賣快餐

2、品牌跨界的優劣勢

3、火鍋老板如何從跨界中吸取經驗

紫燕百味雞跨界賣快餐

增長焦慮下的突圍

不久前，紫燕百味雞在上海開了一家“紫燕百味雞創新餐廳”，熱菜現炒搭配經典鹵味。這意味著，紫燕百味雞打破了單一鹵味的經營格局，正式進軍快餐賽道。

這家店開在紫燕百味雞總部一樓，約60個座位，分冷菜和熱菜兩個窗口。冷菜區提供百味雞、夫妻肺片、藤椒雞等經典鹵味；熱菜區則提供當日現炒的家常菜，約120余款輪換，如冒烤鴨、紅燒肉、酸菜魚、辣椒炒肉等，辣與不辣各占一半。

模式是自選、按份售賣，人均30元。明檔設計，顧客可以看到廚師現場制作。目前以午、晚餐為主，品牌計劃未來上線早餐和熱菜外賣，向全時段經營探索。

◎新店型

從社交平臺上的顧客反饋來看，整體評價相對正面。

快餐店開在工業園區，輻射周邊打工人。明檔自選、價格親民、味道不差，頗具性價比。無論藍領還是白領，紫燕百味雞精準切入了剛需客群，解決了“午晚餐吃飽吃好、價格不高”的問題。

一般來說，企業開辟第二曲線的動機，要么增長見頂，要么主業虧損。紫燕百味雞屬于后者。從近幾年的數據看，2023年營收35.50億，同比下降1.46%；2024年營收33.63億，同比下降5.28%；2025年營收32.38億，同比下降3.70%，連續三年下滑。

紫燕百味雞的加盟模式是“經銷模式”，企業80%的收入來源于此。公司把產品賣給經銷商，經銷商的貨款是公司的主要收入，剩下的約20%收入，來自公司直營店和線上渠道。

◎看著還行

經銷商通常負責一個特定區域，從公司進貨，再轉賣給或配送給該區域內的終端加盟門店。此外，經銷商還負責發展新加盟商、門店選址、裝修監督、日常品控等。加盟商則向經銷商支付加盟費、保證金，并從經銷商處進貨銷售。這樣做，總部與加盟商之間隔了一層“看似是紗實則是山”的東西。總部對加盟商幾乎沒有直接管控。

“用個牌子，隨便賣貨”，這幾乎是上古時期的加盟模式。這個模式衍生了一系列問題：執行走樣、利益沖突、食安問題，以及人性的對抗——三方各有小算盤，一旦出問題，甩鍋會非常自然。

◎熱氣騰騰的炒菜

如果紫燕百味雞想用這個快餐店模式放加盟掙錢，但還用之前的模式，必敗無疑。

跳出“紫燕式陷阱”

有三個破局點

我們假設新餐廳不走經銷商模式，只看餐廳模型。

先看劣勢：第一，“現炒”需要更高的食材成本、廚師人工成本和能源成本，遠高于標準化快餐；第二，“現炒”出餐速度慢，直接影響快餐的核心指標——翻臺率；第三，120多款輪換現炒菜，對穩定性、口味一致性和成本管控都帶來巨大挑戰。

◎菜品很多

火鍋品牌能吸取哪些經驗？

再看優勢：第一，熱炒+冷鹵是獨特的記憶點；第二，120多款菜，選擇挺豐富；第三，模式靈活，可堂食可外帶。

參考一個模型，一家50平的快餐店，日均客流200人（高客流前提），月凈利潤約為5萬元，另外，還須滿足人均最低消費30元、毛利率約50%~55%、食材成本控制20%左右、月租金不超過4000元，廚師不超過4人且月工資不高于6000元等條件。

紫燕百味雞的快餐店，由于“現炒”與“翻臺率”存在天然的結構矛盾，扣除不穩定的客流、外賣抽成及額外開銷后，其凈利潤很可能低于模型參考值。所以，當下的創新餐廳模式對運營效率的要求近乎苛刻，猶如走鋼絲。

最關鍵的一點，是市場認知問題：一個鹵味品牌賣起快餐，本身就需要“認知遷移”，改變起來很困難。

◎猛一看，不錯

認知、效率、成本——這是紫燕百味雞創新餐廳的三座大山。加上經銷商模式，就是四座。如果不干預這些問題，整個系統大概率會越來越笨重。如果按照原先的經銷商模式跑，幾乎沒有跑通的可能。火鍋餐見稱之為“紫燕式陷阱”。

判斷是否掉入陷阱的標準很簡單：如果二店開業半年后，復購率不足50%，大概率是掉進去了。因為系統本身有延遲，加上顧客嘗鮮的時間延遲，至少需要半年才能看清。當然，如果做得非常糟糕，最多三個月就會暴露。

如果出手干預，有三個策略：一是重新定義戰場，定位“品質外帶”而非“快餐堂食”；二是重構關系，把廚師變成合伙人；三是讓熱菜為鹵菜引流，用高頻消費讓年輕人重新認識品牌，用熱菜帶動線上鹵味零售增長。

◎徹底變革了

如果不干預，除非創新餐廳只做單店、不擴張，否則就是死局。

從上文分析中不難看出，拋開成本問題（總部可通過改變合作關系和規模化采購來解決），“紫燕式陷阱”的核心有三個：

一是認知遷移難。在大眾認知中，“紫燕=鹵味”，很難變成快餐品牌，這需要巨大的時間和教育成本。

二是重模式與高效率存在天然的結構矛盾。紫燕用“現炒”這個高成本、低效率的模式，去硬剛快餐的“極致效率”賽道，勝算不大。

三是別讓加盟商做超出能力的事。讓一個拆包就能賣鹵菜的加盟商去炒菜，大概率會失敗。拆包裝和顛勺炒菜，完全是兩回事。

◎火鍋手工菜

根據這些經驗和教訓，火鍋餐見總結了以下幾點建議，供火鍋老板參考。

1、不要用主品牌去測試一個完全陌生的戰場。

一家火鍋店突然賣起快餐或西餐，顧客會困惑。如果新業務與主品牌的場景、客群、價值感差異太大，必須啟用新品牌。像海底撈的“紅石榴計劃”，與主品牌切割得非常明確。

2、手工菜的“煙火氣”，不一定是好事。

這兩年手工菜興起，很多火鍋店開始上手工菜，有的甚至在店里硬塞一個需要現炒、現烤的明檔。這會成倍增加操作復雜度和人力成本，拖垮整個店的運營效率。說到底，要量力而行，結合門店實際情況。

3、復制的前提，是極致的標準化和“無腦化”操作。

基層員工最好“砍掉腦袋”——不用動腦就能干。任何新模型，如果操作難度、管理復雜度遠超現有加盟商的能力，就不要強行推廣。

◎不要帶腦子操作最好

4、場景可以適當延伸。

如果你有中央廚房或供應鏈，除了滿足自家門店，完全可以變身成一個零售食品公司。把招牌底料做成家庭裝，通過門店、電商、社區團購賣出去。包括門店的爆款食材諸如特色牛肉、手工蝦滑、獨家蘸料等，都可以變成預包裝食品，打破餐飲門店3公里的輻射半徑。

5、可以“開小號”去占領高頻場景。

快餐與火鍋是兩個業態，這需要創始人有極強的商業邏輯遷移能力。如果精力、資金和人員充足，可孵化一個全新的品牌去切快餐市場。比如用火鍋底料做湯底，涮菜做澆頭，本質是“供應鏈的復用”。

6、在社區場景下，“以慢打快”做溫度。

紫燕的“熱菜現炒”拼不過效率，但火鍋社區店可以反過來利用“慢”和“煙火氣”。在社區，效率不是第一選擇，鄰里關系和信任感才是。除了火鍋，門店可提供少量高品質的家常菜、鹵味等熟食外帶，解決鄰居“不想做飯”的問題。目的是把低頻的火鍋消費，滲透到社區鄰里更高頻的日常生活中去，用“溫度”構筑壁壘。

◎社區火鍋

當然，這些建議即便邏輯上跑得通，企業還是要實地調研，摸清當地顧客需求，該增的增、該減的減，在不為門店增加冗余流程的前提下，盡可能滿足社區百姓的需求。

最后

這兩年，海底撈通過廣撒網式地開副牌，并以容忍試錯的強大心態，最終在壽司和大排檔這兩個高度標準化的賽道上取得了一些突破；絕味“熱鹵杯”以熱賣80萬份的爆火，驗證了鹵味品牌通過極致低價引流、在快餐賽道撕開一道口子的可能。

不過，對于紫燕百味雞、煌上煌、周黑鴨等剛剛起步的鹵味跨界者而言，真正的考驗絕非指望一兩款爆品救場，而是能否將“零食品牌”的消費者心智，真正升級為“餐飲品牌”的日常剛需。這需要的不僅是產品創新，更是整個組織能力和經營體系的脫胎換骨。

在他們的故事里，火鍋老板還應讀到背后的隱喻和啟示。