在職場(chǎng)摸爬滾打,誰(shuí)都希望能遇上一個(gè)賞識(shí)自己的領(lǐng)導(dǎo),跟著吃香的喝辣的,一路升職加薪高歌猛進(jìn)。可理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)卻往往很骨感,很可能你一個(gè)不小心,說(shuō)不定就成了領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。
別以為領(lǐng)導(dǎo)想要干掉你,會(huì)明明白白說(shuō)出來(lái),他們的手段可比你想的陰多了。一旦領(lǐng)導(dǎo)不想用你了,不會(huì)直接和你撕破臉,而是會(huì)用一些看似不經(jīng)意的臟招,慢慢把你廢掉,讓你在痛苦中不得不離開(kāi)。
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第一,縱容同事搞你
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有看法,最先使出的招數(shù),往往是借刀殺人的招數(shù)。他不會(huì)親自下場(chǎng)跟你對(duì)著干,而是在你和同事發(fā)生矛盾時(shí),他明知你沒(méi)錯(cuò),卻偏袒你的同事,甚至背地里給使壞的同事?lián)窝?/p>
比如你在項(xiàng)目中提出了合理的方案,卻被同事惡意篡改,你去找領(lǐng)導(dǎo)評(píng)理,他明知道錯(cuò)在同事,卻和你打哈哈,說(shuō)大家都是為了工作,要互相理解一下嘛,并大言不慚地讓你注意搞好團(tuán)結(jié),好像是你在搞事一樣。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事的偏袒,就是在縱容別人算計(jì)你,他們看清領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度,就會(huì)越來(lái)越肆無(wú)忌憚地排擠你,搶你的功勞,并甩鍋給你,讓你在團(tuán)隊(duì)里舉步維艱。你想反抗,領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)你斤斤計(jì)較;你想隱忍,卻只會(huì)讓自己越來(lái)越憋屈,最終在無(wú)窮無(wú)盡的內(nèi)耗中失去工作熱情。
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第二,把你劃到更爛的人手下
這招更絕,而且讓人根本無(wú)法抵抗。領(lǐng)導(dǎo)美其名曰輪崗鍛煉,實(shí)則是把你打入冷宮。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找個(gè)冠冕堂皇的理由,把你調(diào)到一個(gè)能力不如你、人品還極差的領(lǐng)導(dǎo)手下。
這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)可能是個(gè)只會(huì)溜須拍馬的草包,專業(yè)能力一竅不通,只會(huì)對(duì)下屬頤指氣使;也可能是個(gè)心胸狹隘的小人,見(jiàn)不得別人比他強(qiáng)。你在他手下干活,做得好功勞全是他的,出了錯(cuò)鍋全是你的。
你和原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)反映情況,他卻讓你要適應(yīng)不同的管理風(fēng)格。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)底下,你不僅學(xué)不到任何有用的東西,還會(huì)被這種糟糕的工作環(huán)境消磨掉斗志,慢慢變成一個(gè)廢人,最后為了自己的前途,只能無(wú)奈離職。
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第三,讓你干不擅長(zhǎng)的事
領(lǐng)導(dǎo)要是想廢掉你,還會(huì)用錯(cuò)位打擊的方法,讓你去做完全不擅長(zhǎng)的工作。明明你是技術(shù)崗,他偏讓你去跑市場(chǎng)、或做倉(cāng)管;明明你是文字工作者,他偏讓你去做數(shù)據(jù)分析、或做跟單。
你說(shuō)你干不了,他就說(shuō)天降大任于斯人也,必須要?jiǎng)谄浣罟牵@樣是為了培養(yǎng)你的綜合能力,而且年輕人要多挑戰(zhàn)自己,不要遇難而退。可當(dāng)你硬著頭皮上,結(jié)果還是做得一塌糊涂,這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)抓住你的失誤大做文章,在公開(kāi)場(chǎng)合批評(píng)你難當(dāng)大用。
當(dāng)你失敗的次數(shù)多了,不僅你的自信心會(huì)被徹底摧毀,在公司的口碑也會(huì)一落千丈。最后你自己都會(huì)開(kāi)始懷疑自己是不是真的不行,最后只能灰溜溜地走人。
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