——河北建工二建十分公司五四青年節系列活動紀實
在五四青年節來臨之際，河北建工二建十分公司積極響應時代號召，緊密結合公司青年職工眾多且分布廣泛的特點，精心策劃并開展了一系列豐富多彩、富有意義的活動。通過“分公司機關主會場+各項目部分會場”線上直播聯動模式，舉辦了主題宣講與技能分享會，實現了“上下聯動、青春同心”，充分展現了分公司青年堅定的理想信念和責任擔當。

青年榜樣開講，五四精神扎根一線
為深入解讀五四精神在新時代建筑行業的實踐內涵，引導青年職工將個人成長融入公司發展、項目建設大局，十分公司創新采用線上直播聯動模式開展五四主題宣講活動?；顒友埩朔止厩嗄挈h員、優秀團員、青年標兵等擔任宣講嘉賓，他們來自不同的崗位，卻都有著對工作的執著與熱愛。
安全科科員張曉池作為青年黨員代表，以“筑牢安全防線，彰顯青春擔當”為主題，結合自身在安全管理工作中的實際案例，分享了如何在日常工作中嚴格把關安全方案審核，為項目施工保駕護航。她強調，安全是建筑行業的生命線，青年職工要時刻保持警惕，以高度的責任感守護每一個項目的安全。峰峰礦區供熱提質增效項目的施工員梁珂誠，作為優秀團員代表，講述了自己在項目一線的奮斗故事。面對施工過程中的重重困難，他從不退縮，與團隊成員一起攻堅克難，不斷優化施工方案，提高施工效率。他用自己的親身經歷詮釋了“青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華”的真諦。
該項目項目經理楊子壯作為青年標兵，則從宏觀角度解讀了五四精神在項目管理中的體現。他提到，項目管理需要統籌規劃、協調各方，就像五四運動中青年們為了國家獨立和民族解放而團結奮斗一樣。青年職工要在項目中發揮主觀能動性，勇于創新，敢于擔當，為公司的發展貢獻自己的智慧和力量。
宣講過程中，機關與項目部的青年職工通過線上直播實時互動留言，分享自己的崗位感悟和奮斗初心。一位項目部的青年職工留言道：“聽了嘉賓們的分享，我深受鼓舞。在今后的工作中，我將以他們為榜樣，扎根一線，努力提升自己的專業技能，為公司的發展添磚加瓦?！睓C關的青年職工也紛紛表示，要更好地發揮職能服務作用，為項目部提供有力的支持。
技能共享賦能，機關與項目互為“云端師傅”
為促進機關與項目部青年職工之間的交流與合作，提升大家的專業技能水平，十分公司還開展了線上聯動技能分享會。機關與項目部青年職工同步參與、雙向交流，無需線下聚集，打破了空間限制，實現了資源共享。
機關青年骨干圍繞職能崗位核心技能，進行了深入細致的分享。工程資料歸檔技巧的分享，讓青年職工了解到如何規范整理工程資料，確保資料的完整性和可追溯性；安全方案審核要點的講解，使大家明白了如何從源頭上把控安全風險，保障施工安全；成本管控實用方法的介紹，為項目部的成本控制提供了有益的參考；公文處理規范的說明，提高了分公司青年職工的公文寫作水平和工作效率。
項目部青年骨干則結合一線施工經驗，分享了實用的技能和經驗。孟村中醫院項目工程師張玉楊分享了測量實操技巧，他通過實際案例演示了如何準確測量，提高測量數據的精度；孟村中醫院項目材料員趙秋博介紹了砌筑工藝優化方法，從材料選擇、施工工藝等方面進行了詳細講解，為提高砌筑質量提供了新思路；劉固莊保障性租賃住房項目經理薛志培分享了安全隱患排查經驗和施工進度管控方法，他強調要建立完善的安全隱患排查機制，及時發現并消除安全隱患，同時要合理安排施工進度，確保項目按時交付使用。
在分享過程中，雙方設置了線上提問互動環節。機關青年職工就項目施工中遇到的實際問題向項目部骨干請教，項目部青年職工也對機關的職能服務工作提出了建議和期望。通過這種雙向交流，針對性地解決了崗位技能難點，增進了機關與項目部之間的了解和信任。
青春同心筑夢，凝聚建功合力
此次五四青年節系列活動得到了分公司青年職工的廣泛好評。大家紛紛表示，通過主題宣講和技能分享會，不僅加深了對五四精神的理解和認識，也提升了自己的專業技能水平。同時，線上直播聯動模式打破了空間限制，讓大家能夠更加便捷地參與活動，實現了機關與項目部之間的實時交流和互動。
青年職工金貞希說：“這次活動讓我感受到了分公司對青年職工的重視和關懷。在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情投入到工作中，不斷提升自己的綜合素質，為公司的發展貢獻自己的力量?！?br/>此次活動實現了“三個轉變”——宣講從“聽人說教”變為“看身邊人拼命”，交流從“單向布置”變為“雙向奔赴”，學習從“一次性活動”變為“可復用的知識庫”。下一步，十分公司將持續深化“機關+項目”青年聯動機制，建立線上“難題懸賞榜”，讓“上下聯動、青春同心”從活動主題轉化為工作常態，引導青年職工在公司高質量發展征程中書寫無愧于時代的青春答卷。（容倩）