近日,網友@wx_m0564發帖:
我實名舉報,姓名郭亮
我是派遣至中國電信渭南市臨渭區分公司一名普通裝維人員,2026年1月27日工作期間意外受傷,確診腰椎骨折,已依法認定為工傷。
按照國家《工傷保險條例》明確規定:職工工傷停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月足額發放,不得克扣、降薪、停發。
但現實情況是:我工傷養傷治療期間,公司非但沒有按原工資標準發放停工留薪期待遇,還惡意大幅克扣工資,2月度工資僅發放172.44元、,嚴重低于正常工資標準,屬于明顯違規停發、克扣工傷停工留薪期工資。
我本身腰椎骨折需要休養、后續還要做二次內固定取出手術,長期治療康復開銷大,本就生活壓力巨大,作為國企單位,中國電信本應帶頭遵守勞動法、保障工傷職工合法權益,如今卻違規侵害員工工傷權益,讓人寒心。多次協商無果,無奈只能公開曝光,維護自身合法權益。
希望有關勞動監察、人社部門能夠重視此事,依法介入核查,責令中國電信渭南市臨渭區分公司:
1.足額補發被克扣的工傷停工留薪期全部工資;
2.嚴格按照工傷保險條例落實工傷職工應有待遇;
3.停止侵害工傷員工合法權益的違規行為。
也希望廣大打工人引以為戒,遇到工傷被克扣工資、被逼離職的情況,一定要保留證據,勇敢維權。
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