河南
今天是2026年5月11日
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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快集聚博士后青年創(chuàng)新人才，助力重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我市博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招收博士后研究人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招收條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治立場堅定，學(xué)術(shù)品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強科研創(chuàng)新能力與團(tuán)隊協(xié)作精神；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任博士后研究工作；
3.海內(nèi)外高校、科研院所獲得博士學(xué)位一般不超過3年，或即將通過答辯、進(jìn)站6個月內(nèi)可取得博士學(xué)位人員；
4.年齡一般不超過35周歲，符合有關(guān)規(guī)定條件的，可適當(dāng)放寬至40周歲；
5.具有與研究課題相關(guān)的專業(yè)知識，具備較強的科研能力；
6.符合各招收單位規(guī)定的其他崗位條件；
7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招收崗位
計劃招收博士后研究人員27名，招收專業(yè)及條件等詳見附件《許昌市2026年博士后研究人員招收計劃表》。
三、應(yīng)聘時間及方式
自本公告發(fā)布之日起即可報名，2026年度內(nèi)常年接受報名，具體截止時間由各招收單位根據(jù)招收計劃和崗位空缺情況確定。
符合條件的應(yīng)聘人員可按照《許昌市2026年博士后研究人員招收計劃表》上提供的聯(lián)系人和聯(lián)系電話與招收單位自行聯(lián)系應(yīng)聘。
各招收單位通過考核、面試、答辯等方式擇優(yōu)招收。
四、相關(guān)待遇
1.招收單位負(fù)責(zé)本單位博士后研究人員的招收、培養(yǎng)、管理、考核、服務(wù)等工作。
2.招收單位與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議或企業(yè)勞動合同（在職人員簽訂工作協(xié)議），結(jié)合科研項目要求簽訂科研計劃書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及目標(biāo)責(zé)任、在站（基地）工作時限、科研成果歸屬和收益分配、違約責(zé)任等。
3.博士后研究人員相關(guān)待遇，按照《河南省人力資源和社會保障廳中共河南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室河南省財政廳關(guān)于印發(fā) <吸引博士后等青年人才來豫留豫工作的行動方案> 的通知》（豫人社辦〔2022〕22號）和《許昌市人力資源和社會保障局中共許昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室許昌市財政局關(guān)于印發(fā) <許昌市吸引博士后來許留許工作實施辦法> 的通知》（許人社辦〔2025〕41號）規(guī)定的生活補貼、安家補貼、職稱評聘、人才公寓、成果激勵、出站留許一次性安家補貼等各項待遇執(zhí)行。
許昌市人力資源和社會保障局
2026年5月6日
926車友匯
來源：許昌人社
編輯：梁鑫文
審核：王淼
終審：田永杰
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