中核四0四有限公司公開招聘高層次人才和急需緊缺人才
截止時間:2026年6月22日前
公司簡介
中核四0四有限公司是中國核工業(yè)集團有限公司的直屬單位
深耕產(chǎn)業(yè)
材料生產(chǎn)
核燃料循環(huán)
核設(shè)施退役與放射性廢物治理
鈾純化轉(zhuǎn)化
核技術(shù)應(yīng)用
榮譽稱號
第二十屆全國質(zhì)量獎
中央企業(yè)先進集體
第六屆“全國文明單位”
甘肅省央地合作突出貢獻企業(yè)
甘肅省重點產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)秀鏈主企業(yè)
硬核實力
國家級科技成果
50余項
科研革新1萬余項
科研成果
省部級科技成果
300余項
授權(quán)專利900余件
經(jīng)過60余年科研實踐公司在核產(chǎn)業(yè)和核科技領(lǐng)域擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力現(xiàn)為中核集團“13+6+N”科研設(shè)計單位
1個國家級科技資質(zhì)
5個集團級研發(fā)平臺:
3個國家級10個省部級研發(fā)平臺研發(fā)平臺:
2個校企聯(lián)合研發(fā)平臺:
2個國家級創(chuàng)新工作室
4個國家級15個省部級6個省級技能大師工作室 創(chuàng)新工作室 技能大師工作室
院士專家工作站
博士后科研工作站
任職資格
基本條件
1.擁護黨的路線方針政策,熱愛祖國,遵紀守法,品德端正;
2.恪守學術(shù)和職業(yè)道德,學風正派,誠實守信;3.認同企業(yè)文化,具有較強的組織忠誠度和認同感;
4.具有能夠正常履職的身體條件。
5.存在下列情形人員,不予接受報名:
(1)有違法犯罪記錄的;
(2)受所在單位黨紀、行政處分,處在影響期內(nèi)的;
(3)受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的;
(4)與原單位有競業(yè)限制且報名領(lǐng)域在限制范圍內(nèi)的;
(5)其他法律法規(guī)或規(guī)章制度規(guī)定不得任用的情形。
高層次人才任職條件
1.職稱要求
取得副高級及以上職稱。
2.年齡要求
不超過45周歲(特別優(yōu)秀的可適當放寬)。
3.能力和業(yè)績要求
1)全面了解應(yīng)聘領(lǐng)域國內(nèi)外最新技術(shù)發(fā)展趨勢,準確把握領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)和發(fā)展難點,對開展應(yīng)聘領(lǐng)域研究開發(fā)工作有明確思路。
2)具有較強的科研攻關(guān)能力和人才培養(yǎng)能力,參與科技創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān),發(fā)揮團隊引領(lǐng)作用,指導或負責本領(lǐng)域人才梯隊建設(shè),帶動團隊成長。3)具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力和科研項目組織實施能力,滿足以下條件之一:
1主持或主要參與(專題負責人)過國家級、省部級(含中央企業(yè)級)的重大科研項目(500萬元以上)研究工作并取得顯著成果或主持過國家級、省部級(含中央企業(yè)級)計劃渠道下重大項目(500萬元以上)并順利通過項目驗收。
2在理論、工藝、技術(shù)研發(fā)中發(fā)揮核心作用,解決了重大關(guān)鍵技術(shù)難題,近五年內(nèi)獲國家級科學技術(shù)獎排名前十(含),或國防科技(軍隊)科學技術(shù)獎勵一等獎排名前六(含)、二等獎排名前五(含),或省部級/中央企業(yè)級科學技術(shù)獎勵一等獎排名前五(含)、二等獎排名前三(含)。
急需緊缺人才任職條件
無損檢驗(目視和泄漏)技術(shù)人員不超過45周歲,需具備大學專科及以上學歷,持有川級無損檢驗資質(zhì),且具備至少1年以上的獨立無損檢驗工作經(jīng)驗。
崗位職責
高層次人才崗位職責
(一)參與領(lǐng)域頂層設(shè)計
緊貼應(yīng)聘專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢,向公司提出發(fā)展建議和意見,提出有創(chuàng)新性的研究構(gòu)想和規(guī)劃建議;負。責為公司提供本專業(yè)領(lǐng)域科技戰(zhàn)略咨詢與建議,根據(jù)公司需要,提交相關(guān)咨詢報告。
(二)領(lǐng)軍關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)
承擔所在專業(yè)領(lǐng)域的重要項目和技術(shù)難題攻關(guān),面向?qū)I(yè)領(lǐng)域研究熱點,參與科研、重大項目研究,積極推動新技術(shù)應(yīng)用、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,取得良好社會價值和經(jīng)濟效益。
(三)人才梯隊建設(shè)
負責公司范圍內(nèi)本領(lǐng)域人才梯隊建設(shè)。承擔學術(shù)交流和創(chuàng)新團隊建設(shè)責任,在任職期間培養(yǎng)1-2名公司科技帶頭人后備人才(同時確定為團隊助理);以公司承擔專業(yè)領(lǐng)域科研任務(wù)為平臺,吸納年輕、優(yōu)秀的人才參與任務(wù),支持和推動青年人才快速成長。
(四)科學技術(shù)交流與合作
組織公司范圍內(nèi)本專業(yè)領(lǐng)域科技交流與合作,通過研討交流與合作,共享技術(shù)成果、指導解決專業(yè)難題,提升公司科技水平。
急需緊缺人才崗位職責
從事項目熱試及運行中目視、泄漏等無損檢驗活動,包括但不限于:
1.確定無損檢驗技術(shù)和工藝,解決現(xiàn)場檢驗中出現(xiàn)的復雜、疑難技術(shù)問題。
2.制定特殊的無損檢驗工藝。
3.對無損檢驗結(jié)果進行評定。
4.編制驗收準則。
5.審核無損檢驗規(guī)程和結(jié)果報告。
6.批準無損檢驗方法、現(xiàn)場作業(yè)指導書等技術(shù)文件。
7.監(jiān)督、指導、培訓相對較低級別無損檢驗人員。
8.負責建立、維護并持續(xù)改進專業(yè)相關(guān)的無損檢驗質(zhì)量保證體系。
享有權(quán)利
全職引進科技帶頭人享受以下權(quán)利
1.優(yōu)先推薦各類國家級、省部級人才榮譽稱號和科技榮譽等。
2.優(yōu)先牽頭負責重大科技項目和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),優(yōu)先享有項目在公司范圍內(nèi)的資源使用權(quán)。
3.優(yōu)先參加科技教育培訓、技術(shù)交流、考察研修或其他有利于提高專業(yè)技術(shù)和技能水平的活動。
4.優(yōu)先組建科研團隊,可從集團公司“核星計劃”“菁英人才”“啟明星人才”和公司六級人才等人才計劃中選擇優(yōu)秀人員進入所在團隊。
5.參與所在專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)路線、重大技術(shù)問題的技術(shù)決策。并對所在專業(yè)領(lǐng)域科技規(guī)劃、技術(shù)決策及人才培養(yǎng)等重大問題提出意見建議。
薪酬待遇
全職引進科技帶頭人
1.引進科技帶頭人薪酬標準參照公司部門正職級年薪標準執(zhí)行,具體根據(jù)考核情況兌現(xiàn)。
2.符合公司戰(zhàn)略科學家、領(lǐng)航、領(lǐng)軍、領(lǐng)英人才標準的,公司配套50萬-200萬的安家補貼。
3.配偶隨遷的,在公司范圍內(nèi)解決配偶就業(yè)問題。
4.提供3年免費人才周轉(zhuǎn)房。
5.根據(jù)引進人才條件,積極向上級單位申報安家補貼。
柔性引進科技人才
采用“一人一策”協(xié)議制,根據(jù)市場情況確定報酬州。
全職引進急需緊缺人才
根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行工資、社保及其他各項福利待遇。
簡歷投遞
報名
登錄cnnc.zhiye.com或掃碼投遞
截止時間
2026年6月22日前
聯(lián)系方式
咨詢電話:0937-6769604咨詢時間:8:30-12:00,14:30-18:00
聲明
1.招聘信息均通過官方渠道(“中核人才招聘網(wǎng)”、“中核四0四微信公眾號”、“中核四0四官網(wǎng)”)正式發(fā)布。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責,弄虛作假取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘任的免去聘任崗位,解除勞動合同。
3.應(yīng)聘者無需經(jīng)任何個人或單位推薦,公司不收取任何招聘費用,請?zhí)岣呔瑁苊庠斐蓳p失。
來源:甘肅才聘
建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(嘉峪關(guān)市老年病醫(yī)院)
招聘啟事
建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(嘉峪關(guān)市老年病醫(yī)院)是嘉峪關(guān)市衛(wèi)生健康委下屬的獨立法人事業(yè)單位。現(xiàn)有職工290名,總業(yè)務(wù)用房面積13720平方米,有基本醫(yī)療中心、康樂壽醫(yī)護養(yǎng)老院及其一分院、新時代康復與健康管理中心四個業(yè)務(wù)區(qū)。主要業(yè)務(wù)包括基本醫(yī)療服務(wù)、基本公共衛(wèi)生與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)、康復與健康管理服務(wù)。中心擁有GE128層螺旋CT、彩超、化學發(fā)光儀等設(shè)備,先后榮獲全國百強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、全國首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行推薦級標準機構(gòu)和全國首批社區(qū)醫(yī)院,全國首批醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu),是國家基層衛(wèi)生人才培訓基地。中心重視學科建設(shè)和人才隊伍建設(shè),重視干事創(chuàng)業(yè)團結(jié)向上的工作環(huán)境建設(shè)和職工薪酬待遇的不斷提升。目前正努力創(chuàng)建二級甲等老年病醫(yī)院,為滿足中心高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展需求,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會公開招聘,具體如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
1.內(nèi)科系統(tǒng)副高級及以上職稱醫(yī)師:2名
2.內(nèi)科主治醫(yī)師:4名
3.中醫(yī)主治醫(yī)師:1名
4.養(yǎng)老院護士:7名
5.養(yǎng)老院護理員:4名
二、任職要求
(一)副高級及以上職稱醫(yī)師
1.學歷背景:大專及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),呼吸內(nèi)科或心血管內(nèi)科專業(yè)。
2.職稱資格:已取得副高級及以上醫(yī)學專業(yè)技術(shù)職稱證書,且證書在有效期內(nèi)。
3.執(zhí)業(yè)資格:持有有效的《醫(yī)師資格證書》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科(呼吸內(nèi)科或心血管內(nèi)科方向),能完成執(zhí)業(yè)地點變更注冊。
4.工作經(jīng)驗:具備5年以上二級及以上醫(yī)院呼吸內(nèi)科或心血管內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗,熟練掌握本專業(yè)核心診療技術(shù)技能,有疑難重癥救治、學科建設(shè)或帶教工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.專業(yè)能力:精通呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科專業(yè)理論與前沿進展,具備較強的臨床決策能力、團隊協(xié)作能力與溝通表達能力;能熟練操作學科內(nèi)常用醫(yī)療設(shè)備,解讀相關(guān)檢查報告。
6.職業(yè)素養(yǎng):正直向上,遵紀守法,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),恪守醫(yī)德,責任心強,作風嚴謹,無醫(yī)療事故、違紀違法等不良記錄。
7.身體條件:身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求,年齡不超過65周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)。
(二)內(nèi)科、中醫(yī)主治醫(yī)師
1.學歷背景:本科及以上學歷,臨床醫(yī)學或中醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.職稱資格:已取得內(nèi)科主治醫(yī)師或中醫(yī)內(nèi)科主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱證書,證書在有效期內(nèi)。
3.執(zhí)業(yè)資格:持有有效的《醫(yī)師資格證書》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科,能完成執(zhí)業(yè)地點變更注冊。
4.工作經(jīng)驗:具備3年以上內(nèi)科、中醫(yī)內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗,熟悉內(nèi)科、中醫(yī)內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診療流程,掌握急診急救基本技能;有二級及以上醫(yī)院內(nèi)科工作經(jīng)歷或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.專業(yè)能力:具備扎實的內(nèi)科、中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)理論知識,較強的獨立診療能力與應(yīng)急處理能力;善于溝通,能妥善處理醫(yī)患關(guān)系;熟練使用計算機及醫(yī)療相關(guān)軟件。
6.職業(yè)素養(yǎng):正直向上,遵紀守法,愛崗敬業(yè),責任心強,遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范,無醫(yī)療事故、違法違紀等不良記錄。
7. 身體條件:身體健康,能勝任崗位工作,年齡不超過50周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)。
(三)養(yǎng)老院護士
1.持有有效的《護士資格證書》且具備至少1年以上工作經(jīng)驗;
2.熟練掌握基礎(chǔ)護理操作、專科護理技能,如靜脈穿刺、心肺復蘇等;
3.能夠獨立評估患者病情,制定并實施護理計劃;
4.熟悉醫(yī)療設(shè)備操作和護理文書書寫規(guī)范。
5.具備良好的職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;
6.能夠與患者及家屬有效溝通,提供人文關(guān)懷;
7.遵守法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度,保護患者隱私。
(四)養(yǎng)老院護理員
1.有1年以上護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,尤其在養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或康復中心的工作經(jīng)歷。
2.熟悉護理流程、操作規(guī)范及常見疾病的護理要點。
3.掌握基礎(chǔ)護理技能,如生命體征測量、傷口護理、康復訓練輔助等。
4.熟悉生活照料技能,包括協(xié)助進食、洗漱、穿衣、如廁等。
5.具備基本急救知識和技能,如心肺復蘇、海姆立克急救法等。
6.具備愛心、耐心、責任心,對服務(wù)對象充滿同情心和同理心。
7.細心、嚴謹,能夠認真觀察服務(wù)對象的身體狀況和需求,及時發(fā)現(xiàn)異常情況。
8.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與服務(wù)對象、家屬及團隊成員有效溝通。
9.男性優(yōu)先。
三、薪資福利
1.薪酬待遇:專業(yè)技術(shù)人員提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬,參照中心薪酬管理辦法執(zhí)行,包含基本工資、績效工資等,多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。保潔人員執(zhí)行協(xié)議工資。
2.福利保障:按國家規(guī)定繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險),公積金實行積分政策,累計10分繳納公積金。享受帶薪年假、福利、健康體檢等。
3.職業(yè)發(fā)展:提供完善的培訓體系、職稱晉升通道與學術(shù)交流機會,支持參與繼續(xù)教育、學術(shù)會議及科研項目;優(yōu)秀人才可納入中心重點培養(yǎng)計劃。
四、報名方式
1.報名時間:6月5日至6月12日,逾期不再受理。
2.報名材料:
(1)身份證、學歷學位證書、學歷學位認證報告(留學人員提供);
(2)專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書;
(3)個人簡歷(詳細說明工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、業(yè)績成果等);
(4)近期1寸免冠彩色照片1張。
3.提交方式:請將上述材料掃描件整理為壓縮包(命名格式:應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話),發(fā)送至招聘郵箱:791438126@qq.com,郵件主題同壓縮包命名。
4.電話咨詢:0937-6336493。
5.注意事項:
(1)應(yīng)聘人員須保證所提供材料的真實性、完整性,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格;
(2)報名材料恕不退還,中心將嚴格保密應(yīng)聘者個人信息。
五、招聘流程
1.資格審查:中心人事科對應(yīng)聘人員提交的材料進行資格初審,符合條件者將通過電話或郵件通知后續(xù)考核事宜,未通過初審者不再另行通知。
2.考核方式:采取“面試+專業(yè)技能測試”相結(jié)合的方式進行,重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、臨床技能、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。
3.體檢與考察:根據(jù)考核成績擇優(yōu)確定體檢人選,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作實績、遵紀守法等情況。
4.公示與聘用:考察合格后進行公示,公示期為5個工作日;公示無異議者,簽訂聘用合同,辦理入職手續(xù),試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聲明
本公眾號僅為信息傳播媒介,不參與招聘流程及后續(xù)事宜。具體崗位詳情請直接與招聘單位溝通。
如涉侵權(quán)或信息有誤,請通過后臺留言或致電(18193780002)我們將立即處理。感謝理解!
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聲明: 除原創(chuàng)內(nèi)容特別說明外,推送稿件文字及圖片均來源于網(wǎng)絡(luò)及各大主流媒體。版權(quán)歸原作者所有,如認為內(nèi)容侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除。
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雄關(guān)廣場住宅出租信息
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