中國福利會(huì)托兒所是由新中國的締造者之一、國家名譽(yù)主席、中國福利會(huì)創(chuàng)始人宋慶齡親自創(chuàng)建的托幼機(jī)構(gòu)，是上海唯一的示范托兒所。70多年來遵循宋慶齡“讓小樹苗健康成長”的教育期許，確立一切為了幼兒、促進(jìn)每個(gè)幼兒身心和諧發(fā)展的指導(dǎo)思想。近年來又積極探索營養(yǎng)膳食、科學(xué)育兒、嬰幼兒教育教學(xué)的研究與實(shí)踐，逐漸形成了以營養(yǎng)為特色，以保健為基礎(chǔ)，保教結(jié)合，身心并舉的健康教育模式。為了促進(jìn)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)15號(hào)），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)招聘。

一

招聘崗位及職數(shù)

幼兒教師，職數(shù)12名；

衛(wèi)生保健人員，職數(shù)1名。

二

招聘職位說明與招聘對象條件

1.招聘職位說明

（1）幼兒教師應(yīng)具備良好的師德、健康的身心、大方得體的儀表，充滿愛心和童心；一定的幼兒教育（學(xué)前教育）理論知識(shí)；一定的音樂、美術(shù)、手工等基本功；一定的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、教育活動(dòng)的組織能力。

（2）衛(wèi)生保健人員應(yīng)具備熱愛幼教事業(yè)，熱愛孩子，具有刻苦鉆研精神；具有幼兒保健工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力。

2.招聘對象與條件

（1）幼兒教師具有學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷、持有幼兒園教師資格證、年齡38周歲及以下；具備幼兒園教師資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

（2）衛(wèi)生保健人員具有兒科或保健相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；擁有5年以上幼兒園衛(wèi)生保健人員工作經(jīng)驗(yàn)、持有幼兒園教師資格證、具備衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格中級以上職稱者優(yōu)先。

應(yīng)聘人員為外省市社會(huì)人員的，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月19日。

三

招聘辦法

1.報(bào)名

（1）本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名人員填寫《報(bào)名表》、《誠信承諾書》（見附件），請將報(bào)名表、誠信承諾書、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明及其他資格證書等材料打包上傳，郵件標(biāo)題為“報(bào)名崗位+姓名”，發(fā)送至zfhteszp@163.com。

（2）報(bào)名時(shí)間：從2026年5月11日開始，截止時(shí)間為2026年5月19日。

2.資格審查

中國福利會(huì)托兒所根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)對報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合招聘條件或填報(bào)信息不實(shí)，后果自負(fù)。

3.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將收到視頻錄制的通知，按要求提交應(yīng)聘人員的視頻文件。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對收到的視頻進(jìn)行評審。

4.筆試

筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績，按照由高到低排列原則，按1:2的比例確定面試名單。

5.面試

面試主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作，包括與幼兒溝通互動(dòng)等多種方式進(jìn)行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。筆試成績與面試成績比例為4:6。

6.職業(yè)素質(zhì)測試

須參加上海市教育人才交流服務(wù)中心組織的職業(yè)素質(zhì)測試，測試結(jié)果達(dá)到均值及以上。

7.身體檢查

通過面試和筆試的人員統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

8.考察

由中國福利會(huì)托兒所組織考察，查閱應(yīng)聘人員的人事檔案，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

9.擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬聘人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無異議，報(bào)上級主管部門中國福利會(huì)審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局及市編委核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四

相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：施老師

聯(lián)系電話：13120589238（工作日8:00-11:30、13:00-16:30）

聯(lián)系地址：上海市靜安區(qū)華山路639號(hào) 郵政編碼：200040

中國福利會(huì)托兒所

2026年05月11日

附件1：中國福利會(huì)托兒所教職工招聘報(bào)名表.docx

附件2：誠信承諾書.docx

上觀號(hào)作者：上海人才