北京
一位夜班保安在社交平臺發帖稱，自己每周工作45小時，卻被要求每天額外承擔近2小時的無償勞動，包括班前取車、班后駕車35分鐘回家，如今還要繞路送沒車的同事。
據其描述，這份安保工作本已強度不低：通宵輪班、45小時周工時，但雇主陸續疊加了多項"隱形任務"。先是要求他提前一小時到崗取工作車輛，不計入工時；下班后又需駕車35分鐘返程，同樣無報酬；最新指令則要求他每班結束后，必須繞道送一位新入職的同事回家。
該保安算了一筆賬：取車1小時、送同事返程、再開35分鐘回家，每日額外消耗約2小時，且完全無償。他在帖文中寫道："我覺得這薪水配不上這份工，真想遞兩周通知走人。"
這條帖子引發大量共鳴。許多網友分享類似遭遇：臨時被指派的"順路"接送、下班時間被工作群消息占據、崗位職責不斷擴張卻無人談加薪。有人指出，這類"就幫個小忙"的指令最難拒絕，因為拒絕即被貼上"不團隊精神"的標簽。
目前尚不清楚該保安最終是否離職。但這條帖子的熱度說明了一件事：當"額外付出"變成默認規則，員工的忍耐閾值正在被不斷測試。
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