河北
OPPO因“母親節爭議文案”被內部定性為重大品牌事故，隨即，中國區業務負責人遭降職，而且是直降兩級，并凍結調薪3年，這算是最頂格的處罰了，于是此次處罰也成為了公司史上最嚴厲的問責，不過，這個負責人有如今這樣的下場真的一點也不冤，因為此次的爭議太炸裂，也太過分了，用一句話來形容就是“用低俗文案去觸碰倫理紅線”。
大家可能無法想象OPPO在母親節發布的文案有多離譜，原話是“我媽有兩個老公，一個是我爸，另一個一年見兩回，跟我爸約會基本不打扮，見另一個，她恨不得穿婚紗”，很明顯，這是在鼓勵“穿婚紗追星”的不良價值觀，甚至可以說，這是在美化“精神出軌”，貶低婚姻倫理，沒人希望自己的另一半去做這樣的事情，大家懂的都懂。
最諷刺的是，這樣的文案還是在母親節這個日子發布的，真的是讓人大開眼界，不難發現，品牌方是想要討好代言人的粉絲，或者說是討好飯圈，因為能做這種事，說這種話的人，基本就是飯圈的人，話雖然很難聽，但卻是事實，不管粉絲愿不愿意接受，現實就是如此的殘酷，只不過OPPO玩脫了，他們沒有料到的是，群眾的眼睛是雪亮的。
事情剛發生的時候，OPPO并沒有選擇躺平任嘲，而是直接發布道歉聲明強調“初衷善意”，想要甩鍋，并隨即開啟評論精選，不讓廣大網友說話了，這可以說是進一步讓此次事件進行發酵，因為網友覺得OPPI是“敷衍控評”和“傲慢不真誠”，于是事情越鬧越大，甚至就連中國廣告協會都發聲抵制了，直言這是“扭曲親情，低俗玩梗營銷”。
于是便有了OPPO的二次回應，也就是前面提到的頂格處理，此次被問責的都是公司高層，分別是中國區業務負責人，指數業務部門部長，公關部部長，項目直接管理者，可即便如此，廣大網友依然不滿意，因為實際操盤手并未被點名追責，不過高層被處理是非常合理的，因為整個公司的審核機制直接失效，這樣的內容能過審就離了大譜。
說白了，此次事件反映了OPP內部“唯流量論”的過時認知，這已經壓倒了“價值底線”，說句不好聽的，就這樣的文案，小孩看了都覺得過分，要知道網上是出現過女生穿婚紗去追星的情況的，但是廣大網友對此的反應是非常一致的，那就是追星追魔怔了，結果此次OPPO居然鼓勵這樣的行為，而且還是在母親節這樣的節日輸出這樣的言論。
“創意”不能突破公序良俗，真誠的共情優于獵奇擦邊，這樣的獵奇文案不是別人寫不出來，而是別人有底線，這才是問題的關鍵，其實OPPO就是單純的想要去拍飯圈粉絲的馬屁，結果拍到了馬蹄子上了，這就非常尷尬了，該說不說，此次事件對OPPO的形象影響非常大，真的，腳踏實地一些吧，別狡辯了，直接躺平任嘲比什么都強。
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