本文轉自：人民網-云南頻道

人民網記者 程浩

如果說醫(yī)生是與病魔搏斗的“突擊手”，那護士扮演著怎樣的角色？

刻板印象里，護士只是醫(yī)囑的執(zhí)行者、病床邊的忙碌身影。實際上，“三分治療，七分護理”，在衛(wèi)生健康事業(yè)的版圖中，他們并非簡單的輔助力量，往往決定了患者生存的質量與尊嚴。

今天是第115個國際護士節(jié)。近年來，云南的護理隊伍并未止步于傳統的照護模式，而是在高質量發(fā)展的道路上，實現了從“量”的積累到“質”的突圍。

昆明市第三人民醫(yī)院艾滋病臨床診療中心護士開展護理工作。云南省衛(wèi)生健康委員會供圖

破題：從“量的積累”到“質的突圍”

云南護理事業(yè)的發(fā)展，是一場關于“人”的量變，更是一次關于“心”的歸位。

曾幾何時，護理隊伍不穩(wěn)定、流失率高是困擾云南護理事業(yè)發(fā)展的痛點。護士既是治病救人的中流砥柱，也是普通人，他們的職業(yè)歸屬感，決定了醫(yī)療服務的溫度。

近年來，云南省多措并舉，護士隊伍持續(xù)壯大。截至目前，云南省注冊護士近22萬人，每千人口注冊護士數為4.58名，大幅超越國家2025年每千人口注冊護士數3.8名的規(guī)劃目標。

這僅僅是開始。真正的破題，是如何讓這支隊伍“沉得下去，留得下來”。

針對基層、邊境、山區(qū)護理力量薄弱的痛點，云南打出精準“組合拳”。優(yōu)質護理資源不再局限于大城市的三甲醫(yī)院，而是像毛細血管一樣，向縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心延伸。截至目前，基層護士數量較2021年增長52.7%。

數字增長背后，是無數護理人才告別繁華、扎根邊疆的抉擇。

為留住這些“提燈人”，云南各級黨委政府拿出了“真金白銀”的誠意與務實暖心的舉措：“同工同酬、績效傾斜”的分配制度打破了身份壁壘；“五險一金”的全面覆蓋筑牢了生活底線；職稱評聘向臨床一線、基層護士傾斜，打破了職業(yè)晉升的“天花板”。

2025年5月15日，“我們的節(jié)日 工會在您身邊——關愛護士隊伍，守護人民健康”第114個國際護士節(jié)慶祝主題活動在云南藝術學院實驗劇場舉辦。圖為活動現場。云南省教育衛(wèi)生科研工會供圖

去年5月15日，“我們的節(jié)日 工會在您身邊——關愛護士隊伍，守護人民健康”第114個國際護士節(jié)慶祝主題活動在云南藝術學院實驗劇場舉辦，582名從業(yè)滿30年的護理工作者胸前佩戴上了熠熠生輝的榮譽勛章。這不僅是一份榮譽，更釋放出清晰信號：在云南，護理是一份承載使命、彰顯價值，值得一代又一代護理人深耕堅守的體面職業(yè)。

為切實關心關愛廣大護理工作者，今年5月11日，云南省衛(wèi)生健康委員會正式發(fā)布關心關愛護士隊伍十項舉措。

這十項舉措包括健全薪酬激勵保障、為臨床護士減負、規(guī)范排班休假制度、優(yōu)化職業(yè)晉升通道、加強身心健康關懷、加強專科護士培養(yǎng)、穩(wěn)固基層護士隊伍、激勵提升職業(yè)榮譽、優(yōu)化保障執(zhí)業(yè)環(huán)境、做好尊護愛護宣傳等方面。

這一攬子政策，如同十根支柱，撐起了護士職業(yè)發(fā)展的廣闊天空，讓長期扎根臨床一線的護士有平臺、有通道、有發(fā)展。

云南省護理學會的專家團隊深入大理州劍川縣人民醫(yī)院進行幫扶指導。劍川縣人民醫(yī)院供圖

鑄魂：打破職業(yè)發(fā)展的“隱形天花板”

如果說隊伍壯大是基礎，那么專業(yè)能力的躍升，則是云南護理事業(yè)的核心競爭力。

長期以來，護士的職業(yè)發(fā)展面臨著“天花板”效應——除了護士長，似乎沒有更多的晉升路徑。云南正在打破這一僵局。

今年3月17日，云南省護理學會的專家團隊深入大理白族自治州劍川縣人民醫(yī)院。專家團隊調閱病歷，查看護理操作流程、管理臺賬——這種“把脈問診”式的指導幫扶，如今已在全省形成常態(tài)化機制。

在昆明市第二人民醫(yī)院，一場跨越國界的護理人才儲備計劃正在悄然進行。由昆明市第二人民醫(yī)院與昆明醫(yī)科大學南亞東南亞衛(wèi)生健康培訓中心聯合主辦的醫(yī)療護理員培訓班，不僅讓學員掌握專業(yè)技能，優(yōu)秀者更可納入“南亞東南亞護理人才儲備計劃”，享受繼續(xù)教育補貼。

近年來，為縮小區(qū)域護理差距，云南通過三年行動計劃，對全省縣級公立綜合醫(yī)院康復科、老年病科等8個薄弱專科和慢病管理中心、腫瘤防治中心等臨床服務“五大中心”共13個專業(yè)的護理人員進行培訓，建成11個專業(yè)、26個省級專科護士培訓基地。

從新入職護士的崗前培訓，到對所有護士分層級、專項化的技能提升，再到針對重癥、急診、手術、新生兒、腫瘤、老年、康復等剛需專科擴大專科護士培養(yǎng)規(guī)模，在云南，一套全方位的護理隊伍培養(yǎng)體系已然成型。

與此同時，全省開展責任制整體護理的病區(qū)已達88.5%。優(yōu)質護理病區(qū)（房）的定期核驗制度，倒逼著護理服務不斷貼近患者、貼近臨床。

云南省委人才工作領導小組辦公室印發(fā)的《關于加大醫(yī)療衛(wèi)生健康領域急需緊缺人才培養(yǎng)引進工作的若干措施（試行）》，更是從頂層設計上，為老年、兒科、重癥、中醫(yī)等緊缺專科護士的培養(yǎng)鋪平了道路。

云南省阜外心血管病醫(yī)院心外科護士開展日常護理工作。人民網記者 莊志斌攝

落地：服務下沉，打通“最后一公里”

護理服務的價值，最終體現在群眾可感可及的健康獲得感上。

在楚雄彝族自治州婦幼保健院，“臨床診療＋健康管理”的一體化服務模式正在重新定義產后康復。

這里不再是單一的看病拿藥，而是配備了產科醫(yī)師、新生兒科醫(yī)師、助產士及專科護士的“豪華團隊”。從媽媽的子宮復舊、傷口護理，到寶寶的黃疸監(jiān)測、臍部護理，全周期的健康保障讓新手父母不再焦慮。

在云南省第一人民醫(yī)院，“互聯網+護理服務”打破了醫(yī)院的“圍墻”，讓護理服務延伸到患者家中。

出院患者若有傷口換藥、新生兒護理、造瘺護理等需求，經醫(yī)護評估后，即可預約護士上門服務。

截至目前，云南已有45家醫(yī)療機構開展此項服務，真正實現了“讓數據多跑路，讓患者少跑腿”。

而在住院病房內，一場更具溫度的變革也在同步展開。

蒙自市人民醫(yī)院護士開展護理工作。云南省衛(wèi)生健康委員會供圖

“一人住院，全家受累”曾是許多家庭的痛點。云南省積極探索的“免陪照護”服務模式，正在破解這一難題。

在云南省阜外心血管病醫(yī)院，多部門聯動推動了這一模式的落地。醫(yī)院根據患者需求，分病區(qū)試點“一對一”“一對二”“一對多”照護，陪住率已降至34%。

這里的護理員分工極具專業(yè)特色：內勤負責生活照料，外勤負責檢查護送，配膳員負責營養(yǎng)膳食。加上醫(yī)輔人員負責下收下送、設備維修，患者住院期間的生活瑣事被“全包圓”了。

目前，昆明、昭通、玉溪、曲靖、楚雄、文山等地已有22家醫(yī)療機構開展免陪照護服務試點。

針對日益嚴峻的養(yǎng)老問題，云南同樣給出了溫情答卷。全省已有202家醫(yī)療機構提供老年人居家護理服務，用專業(yè)的護理，守護著邊疆各族群眾晚年的尊嚴。

云南還將啟動《云南省醫(yī)療質量鞏固提升行動方案（2026—2028年）》，持續(xù)提升護理服務質量，深耕優(yōu)質護理，完善全生命周期護理服務體系，更好守護各族群眾健康。

從制度破冰到服務下沉，再到措施持續(xù)完善，云南護理事業(yè)正融入人民群眾健康生活的方方面面。護理人員以專業(yè)與溫情，在云嶺大地上書寫著無愧于時代的答卷。

提燈引路，筑夢成光。這條路，云南走得堅定而溫暖。